- •Понятие и функции права.
- •6) Роль права в жизни общества.
- •Понятие и характерные черты норм права.
- •Структура норм права.
- •Значение законности и правопорядка в современном обществе.
- •Конституция рф – основной закон гос-ва.
- •Понятие основ конституционного строя.
- •Особенности федеративного устройства рф
- •Система органов гос власти в рф
- •Понятие правового гос-ва
- •Основные принцы конституционного строя.
- •Предмет, метод гражданского права.
- •Физические лица как субъекты гражданского права.
- •Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Общие положения о праве собственности
- •Понятие и содержание права собственности
- •Понятие, предмет и метод трудового права.
- •Источники, принципы, и функции трудового права.
- •Трудовые правоотношения.
- •Понятие трудового договора. Существенные и и дополнительные условия трудового договора.
- •Заключение и расторжения трудовго договора.
- •Роль профсоюзов в разрешении трудовых споров.
- •Понятие административного права.
- •Предмет и метод административного права.
- •Субъекты административного права.
- •Признаки административного правонарушения.
- •Состав административного правонарушения.
- •Понятие и основание административной ответственности.
- •Виды административных наказаний.
- •Предмет и метод уголовного права.
- •54. Источники уголовного права.
- •55. Понятие * преступление* по закону рф
- •56. Обьективные признаки состава преступления.
- •57. Субъективные признаки состава преступления.
- •58. Понятие и цель наказания.
- •59. Уголовная ответственность за совершение преступления.
- •60. Понятие и определение экологического права.
- •61. Принципы экологического права.
- •62. Источники экологического права.
- •63. Экологические права граждан.
- •64. Экологический контроль.
- •65. Ответственность за экологические преступления.
- •66. Принципы международного сотрудничества в области охраны окружающей среды.
- •67. Понятие и источники международного экологического права.
- •68. Понятие правоохранительной и правоприменительной деятельности
- •69.Структура правоохранительных органов
- •Виды правоохранительных органов
- •70. Функции правоохранительных органов
- •71. Понятие конфиденциальной информации
- •72. Понятие гос. Тайны
- •Степени секретности
- •73. Допуск к гос. Тайне
- •74. Последствия допуска к гос. Тайне
- •75. Ответственность за разглашение гос. Тайны.
Роль профсоюзов в разрешении трудовых споров.
Профсоюз (первичная профсоюзная организация) не принимает непосредственного участия в рассмотрении индивидуального трудового спора. Однако выборный профсоюзный орган может участвовать в образовании КТС, выделяя своих представителей, которые затем утверждаются общим собранием (конференцией) работников организации или структурного подразделения (ст. 384 ТК). Представители профессионального союза, избранные членами КТС, принимают участие в ее работе (ст. 387, 388 ТК).
Выборный профсоюзный орган может представлять интересы члена профсоюза на предварительных переговорах с представителем работодателя (ст. 385 ТК), защищать его интересы в суде, в том числе обращаться от его имени с заявлениями о рассмотрении трудового спора (ст. 391 ТК), оказывать ему правовую и организационную помощь (ст. 11, 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Понятие административного права.
Администрати́вное пра́во — отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Предмет и метод административного права.
А) Административное право — отрасль права, регулирующая общественные отношения, которые возникают, развиваются и прекращаются в сфере государственного управления (управленческие правоотношения)[2].
Б) 1) Предписание: установление определенного порядка действий - предписание к действию в соответствующих условиях и надлежащим образом, предусмотренным данной административно-правовой нормой. Несоблюдение такого порядка не влечет за собой юридические последствия, на достижение которых ориентирует норма;
2) Запрет: запрещение определенных действий под страхом применения соответствующих юридических средств воздействия (например, дисциплинарной или административной ответственности). Так, запрещено направлять жалобы граждан на рассмотрение тем должностным лицам, чьи действия являются предметом жалобы; виновные должностные лица несут за нарушение данного запрета дисциплинарную ответственность;
3) Дозволение: предоставление возможности выбора одного из вариантов должного поведения, предусмотренных административно-правовой нормой. Как правило, данный метод рассчитан на регулирование поведения должностных лиц, причем последние не вправе уклоняться от такого выбора. Это - «жесткий» вариант дозволения, дающий возможность проявления самостоятельности при решении, например, вопроса о применении к лицу, совершившему административное правонарушение, той или иной меры административного воздействия (наказания) либо освобождения его от ответственности; Также Дозволение выражается в предоставлении возможности действовать (или не действовать) по своему усмотрению, т.е. совершать либо не совершать предусмотренные административно-правовой нормой действия в определенных ею условиях. Как правило, это имеет место при реализации субъективных прав. Например, гражданин сам решает вопрос, нужно ли обжаловать действия должностного лица, которые он оценивает как противоправные. Это - «мягкий» вариант дозволения. В связи с этим надо подчеркнуть, что фактически дозволительные варианты управляющего воздействия обладают всеми чертами официального разрешения на совершение определенных действий.