- •1.Теория управления персоналом и их развития, становление уп
- •2.Основные понятия уп, сущность уп, подсистемы, основные функции
- •3.Цели уп
- •4.Современное направление уп
- •5.Сущность понимания концепции уп и ее составляющие
- •6.Сформулировать главную цель управления организацией и уп (3 вопрос)
- •7.Основные задачи уп
- •8.Определить в чем состоит двойственность уп
- •10. Перепись населения: определение методы и организация
- •16. Выборочные исследования
- •17. Общие измерители численности населения.
- •18. Измерение численности населения Беларуси по итогам последних двух переписей.
- •19. Основные тенденции изменения численности населения на планете за середину 20-21 вв
- •20. Половозрастная структура населения . Методы ее измерения. Определения пола, возраста, основные показатели.
- •Старение населения виды и тенденции
- •22. Национальный состав населения Беларуси по итогам переписи 2009
- •23. Основные тенденции изменения численности семей и их состава в рб
- •24. Изменение ролевых отношений в семье
- •25. Понятие брака и брачности, разводимость
- •26. Брачно-семейные отношения в рб
- •27. Рождаемость и основные факторы снижения рождаемости
- •28. Понятие семьи, планирование и ее роль в снижении абортов
- •29. Понятие смертности населения.
- •30. Основные этапы смертности и продолжительность жизни в рб
- •Смертность населения по группам. Мужская и женская смертности. Чем объясняется различие
- •32.Младенческая смертность
- •33. Продолжительность жизни в рб и за рубежом
- •34. Cамосохранительное поведение населения
- •Понятие миграции. Классификации по видам и формам
- •Направление миграции(безвозвратное).Абсолютные и относительны показатели
- •50.Производительность, система показателей
- •51. Факторы, определяющие уровень производительности
- •54. Сущность диагностической модели уп
- •55. Внешние факторы..
- •68. Меры реализации кадровой политики гос-ва
- •69. Кадровая политика организации
- •Этапы кадровой политики организации
- •Сущность кадровой политики организации
- •Понятия и основные черты кадровой политики
- •Особенности нового управленческого мышления
- •74.Структура персонала организации
- •76. Сущность кадрового потенциала
- •77. Понятие ф-ии и роль маркетинга персонала.
- •78. Кадровый цикл персонала.
- •79. Понятие лизинга и контроллинга.
- •80. Заработная плата как экономическая категория
- •81. Основные задачи регулирования зп
- •82. Функции заработной платы
- •84. Тарифная система
- •91. Социальная политика организаций.
- •92. Планирование персонала, основные задачи.
- •93. Основные принципы планирования персонала.
- •94. Методы, на которых строится качественное и количественное пп.
- •95. Временные горизонты планирования персонала.
- •96. Основная цель планирования в потребности персонала.
- •97.Особенности пп в рб
- •98.Основные задачи развития персонала
- •100.Какие возможности развития персонала в рб
- •101.Понятие карьеры
- •102.Виды карьеры и основные направления
- •109. Принципы подбора и установки кадров
- •110. Аттестация кадров
- •111. Какие преимущества дает организации систематическая и регулярная оценка персонала
- •112. Какие методы наиболее результативны по оценке труда управленческих работников?
- •113. Проблема традиционных методов
- •114. Процедуры оценивания менеджеров
- •115. Критерии оценки различных категорий персонала
- •Сущность и основные задачи мотивации
- •Теории мотивации (содержательные теории)
- •Процессуальные теории(теория или модель ожидания Врума, теория справедливости, модель Портера – Лоулера).
- •Управление трудовой мотивацией (МакГрегор, Оучи).
- •Основные материальные и нематериальные формы стимулирования персонала
- •Требования к персоналу
- •Приоритетные требования к современному менеджеру
- •Ответственность перед персоналом и ее виды
- •Этическая ответственность
- •Что является основой формирования и содержания профессиограммы
- •133. Социальное партнерство (закон)
23. Основные тенденции изменения численности семей и их состава в рб
1. Матерям (отцам, опекунам, попечителям), воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 16-ти лет, предоставляется 1 свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2007 г. № 1729 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю»).
2. Плата за питание детей в дошкольных учреждениях снижается на 50 % для семей, имеющих трех и более детей дошкольного и школьного возраста (школьников) (Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 307 от 29.02.2008 г. «О размере и порядке взимания платы за питание детей в учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования»).
3. Плата за пользование учебниками снижается на 50 % для семей, имеющих трех и более детей дошкольного и школьного возраста (школьников) (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11.03.2010 г. № 340 «О плате за пользование учебниками и учебными пособиями учащимися и учебными пособиями воспитанниками в 2010/11 учебном году»).
4. Здания и сооружения, в том числе не завершенные строительством, принадлежащие многодетным семьям (имеющим трех и более несовершеннолетних детей) освобождаются от налога на недвижимость (ст. 186 Налогового Кодекса Республики Беларусь (особенная часть) 29.12.2009 №71-З).
5. Земельные участки, предоставленные одному (нескольким) членам многодетной семьи (семьи, имеющей трех и более несовершеннолетних детей) освобождаются от земельного налога (ст.194 Налогового Кодекса Республики Беларусь (особенная часть) № 71-З от 29.12.2009 г.).
6. Родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет (многодетные семьи) стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 150 000 белорусских рублей на каждого ребенка в месяц (ст.164 Налогового Кодекса Республики Беларусь (особенная часть) № 71-З от 29.12.2009 г.).
7. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % заработка лицам, имеющим на иждивении 3-х и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся – до 18 лет) (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. № 1290 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»).
8. Семьи, у которых среднедушевой доход за шесть месяцев, предшествующих месяцу обращения, не превышает 100 процентов критерия нуждаемости, и семьи при рождении тройни и более детей без учета среднедушевого дохода семьи, имеют право на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2007 г. № 271
9. Семьи (граждане) имеют право на получение государственной адресной социальной помощи, при условии, если их среднедушевой доход за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу обращения, по объективным причинам не превышает 100 процентов критерия нуждаемости (Указ Президента Республики Беларусь от 14.09.2009 г. № 458 «О государственной адресной социальной помощи») – отдел социальной защиты, ул. Грибоедова, 12, каб. 16, тел. 41-16-71.
10. Многодетные семьи имеют право на совместное использование льготного кредита (сроком на 40 лет и платой за пользование кредитом в размере 1 процент годовых) и одноразовой безвозмездной субсидии на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений (Указ Президента Республики Беларусь от 14.04.2000 г. № 185 "О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений").
11. Многодетным семьям предоставляется финансовая помощь государства в погашении задолженности по льготным кредитам на строительство (реконструкцию) или приобретение жилья в следующих размерах: при наличии троих несовершеннолетних детей – 50 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам; при наличии четверых несовершеннолетних детей – 70 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам; при наличии пятерых и более несовершеннолетних детей – 100 процентов от суммы задолженности по выданным кредитам (Указ Президента Республики Беларусь от 14.04.2000 г. № 185 "О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений").
12. Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет (а также, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет (ст. 19 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 г. № 1596-ХII
13. Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста (ст. 19 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 г. № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении»).
14. Женщины, которые родили и надлежащим образом воспитали 5 и более детей, награждаются орденом Матери (Закон Республики Беларусь от 18.05.2004 г. № 288-З «О государственных наградах Республики Беларусь»).