
- •Планово-економічний відділ.
- •Відділ праці і заробітної плати.
- •Фінансовий відділ.
- •Планово-економічний відділ
- •1.1 Задачі підприємства і його виробнича структура, форми виробничих зв’язків між підрозділами ват „Нафтохімік Прикарпаття”
- •Виробнича структура ват ”Нафтохімік Прикарпаття” наступна:
- •1.2 Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства і методика їх розрахунку
- •Види і форми звітності на підприємстві
- •1.4 Ознайомлення з правами та обов’язками працівників відділу
- •1.5 Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами апарату управління
- •1.6 Розрахунок економічної ефективності заходів по впровадженню нової техніки і організації виробництва.
- •Відділ праці і заробітної плати
- •2.1 Організаційна структура управління підприємством
- •2.2. Розподіл функцій, прав і обов’язків між працівниками. Основні завдання та функції відділу праці і заробітної плати:
- •В сфері організації, планування праці та заробітної праці:
- •Для здійснення функцій, начальник відділу:
- •Відповідальність Начальник відділу праці і заробітної плати відповідає за :
- •2.3. Організація оплати праці на підприємстві Система організації оплати праці
- •Організація оплати праці
- •Система преміювання
- •Інші норми і гарантії в оплаті праці
- •2.4 Методи вивчення витрат робочого часу
- •2.5 Взаємозв’язки відділу з іншими підрозділами апарату управління
- •2.6 Результати індивідуальної фотографії робочого дня.
- •3 Фінансовий відділ.
- •3.1 Склад, структура і динаміка основних фондів підприємства і їх коротка оцінка
- •3.2 Склад, структура і динаміку оборотних засобів підприємства і їх коротка оцінка.
- •3.3 Підбір показників оцінки інвестиційної привабливості підприємства
- •3.4 Характеристика податків, зборів та платежів, які сплачує підприємство, особливості їх нарахування
1.2 Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства і методика їх розрахунку
Для аналізу ефективності діяльності підприємства використаємо систему техніко-економічних показників (ТЕП), вибір яких залежить від складових діяльності підприємства. Для аналізу ТЕП виберемо наступні показники: обсяг товарної продукції, продуктивність праці, собівартість одиниці продукції, балансовий прибуток, чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), середньорічна вартість основних фондів, загальна рентабельність, середньомісячна заробітна плата робітників, фондовіддача.
Аналіз динаміки ТЕП за 2001-2003рр. дасть змогу оцінити діяльність підприємства, виявити тенденції зміни цих показників, недоліки у роботі підприємства, а також їх причини.
Основні ТЕП та їх динаміка наведені у таблицях 1.1. та 1.2.
Таблиця 1.1 - Основні ТЕП ВАТ "Нафтохімік Прикарпаття" за 2005-2007 рр. |
|
||||||||||||||
Показник |
Од. вим. |
2005 |
2006 |
2007 |
|
||||||||||
Обсяг товарної продукції |
тис. грн. |
160325 |
100800 |
127008 |
|
||||||||||
Продуктивність праці |
т.грн./чол. |
104,4 |
71,3 |
84,3 |
|
||||||||||
Собівартість одиниці продукції |
коп. |
74,31 |
84,98 |
85,11 |
|
||||||||||
Балансовий прибуток |
тис. грн. |
36710 |
16624 |
1900 |
|
||||||||||
Чисельність ПВП |
чол. |
1414 |
1567 |
1507 |
|
||||||||||
Середньрічна вартість основних фондів |
тис. грн. |
147428 |
160080,4 |
175000 |
|
||||||||||
Загальна рентабельність |
% |
12 |
11 |
9 |
|
||||||||||
Сер.міс. заробітна плата робітників |
грн. |
930,6 |
1135,2 |
1199 |
|
||||||||||
Фондовіддача |
|
1,1 |
0,63 |
0,73 |
|
||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
Таблиця 1.2 - Динаміка ТЕП |
|||||||||||||||
Показник |
2006 |
2007 |
|||||||||||||
ланц. (баз.) |
ланц. |
баз. |
|||||||||||||
Абс. |
Темп |
Темп |
Абс. |
Темп |
Темп |
Абс. |
Темп |
Темп |
|||||||
|
приріст |
зростання |
приросту |
приріст |
зростання |
приросту |
приріст |
зростання |
приросту |
||||||
Обсяг товарної продукції |
-59525 |
0,63 |
-37 |
26208 |
1,26 |
26 |
-33317 |
0,79 |
-21 |
||||||
Продуктивність праці |
-33,1 |
0,68 |
-32 |
13 |
1,18 |
18 |
-20,1 |
0,81 |
-19 |
||||||
Собівартість одиниці продукції |
10,67 |
1,14 |
14 |
0,13 |
1,002 |
0,2 |
10,8 |
1,15 |
15 |
||||||
Балансовий прибуток |
-20086 |
0,45 |
-55 |
-14724 |
0,11 |
-89 |
-34810 |
0,05 |
-95 |
||||||
Чисельність ПВП |
153 |
1,11 |
11 |
-60 |
0,96 |
-4 |
93 |
1,07 |
7 |
||||||
Середньорічна вартість ОЗ |
12652,44 |
1,09 |
9 |
14920 |
1,09 |
9 |
27572 |
1,19 |
19 |
||||||
Загальна рентабельність |
-1 |
0,92 |
-8 |
-2 |
0,82 |
-18 |
-3 |
0,75 |
-25 |
||||||
Сер.міс. заробітна плата робітників |
204,6 |
1,22 |
22 |
63,8 |
1,06 |
6 |
268,4 |
1,29 |
29 |
||||||
Фондовіддача |
-0,47 |
0,57 |
-43 |
0,1 |
1,16 |
16 |
-0,37 |
0,66 |
-34 |
Аналіз діяльності підприємства розпочнемо з обсягу товарної продукції. Оскільки ВАТ “Нафтохімік Прикарпаття” підприємство, що спеціалізується на переробці нафти, то від величини обсягу товарної продукції залежать величини всіх інших показників. У 2006 році обсяг товарної продукції впав на 59525 тис.грн. або на 37%. Це пов’язано з тим, що у 2006 році підприємством було закуплено нафти для переробки менше, ніж у 2005 році. Але у 2007 році підприємство отримало замовлення переробити велику кількість нафти і обсяг товарної продукції зріс на 26208 тис.грн. (+26%) порівняно з 2006 роком, але не досягнув показника базового року – менший на 21%.
Продуктивність праці у 2006 році зменшилась порівняно з 2005 роком на 32% . Це пов’язано з різким збільшенням чисельності ПВП і зменшенням обсягів товарної продукції. Але у 2007 році цей показник зріс у 1,18 раз порівняно з попереднім, що спричинило збільшення обсягів товарної продукції .
Спостерігається тенденція до зростання собівартості одиниці продукції. Порівняно з 2005 роком у 2006 і 2007 роках цей показник зріс відповідно на 14% і 15%. Це пов’язано з постійним зростанням цін на реагенти, що застосовуються при переробці нафти.
До 2007 року балансовий прибуток залежав прямо пропорційно від обсягу товарної продукції і тому порівняно з 2005 роком у 2006 році зменшився на 20086 тис.грн. або на 55%. У 2007 році цей показник зменшився на ще на 89% порівняно з попереднім, хоча обсяг товарної продукції у цьому році зріс. Така невідповідність пояснюється тим, що у 2007 році ВАТ “Нафтохімік Прикарпаття” перейшло на давальницьку схему переробки нафти, тобто переробка нафти на замовлення.
Чисельність ПВП у 2006 році збільшилась на 153 чол. або у 1,11 раз порівняно з 2005 роком оскільки до ВАТ “Нафтохімік Прикарпаття” приєдналося ремонтно-будівельне управління. А у 2007 році чисельність ПВП зменшилась на 60 чол. (4%) порівняно з попереднім. Це пов'язано з тим, що дитячий садок “Сонечко”, який був на утриманні підприємства, перейшов у підпорядкування міської влади.
Щодо середньорічної вартості основних фондів, то протягом 2005 – 2007рр. вона збільшувалась щорічно на 9%. Що може означати, що підприємство оновлює свої основні фонди: замінює застаріле обладнання на більш сучасне, отже дорожче.
Зальна рентабельність у 2006 році складала 11%, що на 1% (8%-у відносному вираженні) нище 2005 року, а у 2007 році 9%, тобто на 3%(25% - у відносному вираженні) нижче базисного. Це спричинено зменшенням прибутку у 2007 році.
Середньомісячна заробітна плата робітників протягом 2005 –2007 рр. зростала. У 2006 році вона зросла на 204,6 грн. (22%) порівняно з 2005 роком, а у 2007 році – на 63,8 грн.(6%) порівняно з попереднім. Питання про підвищення середньомісячної заробітної плати вирішує Правління ВАТ “Нафтохімік Прикарпаття”.
Аналізуючи рівень фондовіддачі, на який мали вплив два фактори: вартість основних фондів та обсяг виробництва, треба зазначити, що на його зменшення у 2005 році на 43% мали вплив як падіння обсягу виробництва, так і зростання вартості основних фондів. Так само обсяг виробництва мав вагомий вплив на рівень фондовіддачі у 2007 році, коли останній зріс на 6% і склав 0,73. це свідчить про зростання ефективності використання основних фондів при виробництві продукції.
Отже, на підставі аналізу ТЕП можна стверджувати, що у 2007 році ВАТ “Нафтохімік Прикарпаття” не вийшло на оптимальний рівень своїх можливостей, що пов’язано з переходом на давальницьку схему переробки нафти. Але це не спричинило значного негативного впливу на всі показники ефективності діяльності підприємства в загальному.