- •Планово-економічний відділ.
- •Відділ праці і заробітної плати.
- •Фінансовий відділ.
- •Планово-економічний відділ
- •1.1 Задачі підприємства і його виробнича структура, форми виробничих зв’язків між підрозділами ват „Нафтохімік Прикарпаття”
- •Виробнича структура ват ”Нафтохімік Прикарпаття” наступна:
- •1.2 Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства і методика їх розрахунку
- •Види і форми звітності на підприємстві
- •1.4 Ознайомлення з правами та обов’язками працівників відділу
- •1.5 Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами апарату управління
- •1.6 Розрахунок економічної ефективності заходів по впровадженню нової техніки і організації виробництва.
- •Відділ праці і заробітної плати
- •2.1 Організаційна структура управління підприємством
- •2.2. Розподіл функцій, прав і обов’язків між працівниками. Основні завдання та функції відділу праці і заробітної плати:
- •В сфері організації, планування праці та заробітної праці:
- •Для здійснення функцій, начальник відділу:
- •Відповідальність Начальник відділу праці і заробітної плати відповідає за :
- •2.3. Організація оплати праці на підприємстві Система організації оплати праці
- •Організація оплати праці
- •Система преміювання
- •Інші норми і гарантії в оплаті праці
- •2.4 Методи вивчення витрат робочого часу
- •2.5 Взаємозв’язки відділу з іншими підрозділами апарату управління
- •2.6 Результати індивідуальної фотографії робочого дня.
- •3 Фінансовий відділ.
- •3.1 Склад, структура і динаміка основних фондів підприємства і їх коротка оцінка
- •3.2 Склад, структура і динаміку оборотних засобів підприємства і їх коротка оцінка.
- •3.3 Підбір показників оцінки інвестиційної привабливості підприємства
- •3.4 Характеристика податків, зборів та платежів, які сплачує підприємство, особливості їх нарахування
2.6 Результати індивідуальної фотографії робочого дня.
Фотографія – це метод вивчення всіх витрат робочого часу на протязі зміни або певної її частини. Фотографія дає можливість виявити втрати робочого часу, причини втрат, помітити заходи по покращенню використання робочого часу.
Порядок проведення фотографії:
Підготовчий етап;
Вивчається рівень організації праці, умов в яких виконується робота;
Попередження робочих з якою ціллю будуть проведені фотографії;
Проведення фотографії;
Аналіз результатів;
Висновки, пропозиції, рекомендації.
- початок роботи - 8 год. 00 хв.
- закінчення - 16 год. 00хв.
- тривалість обідньої перерви - 12:00 – 12:45
Фотографія робочого дня бухгалтера ВАТ”Нафтохімік Прикарпаття” (8:00..17:00год.)
День 1- й |
|||||||||
Найменування робіт |
Поточний час |
Тривалість хв. |
Індекс |
Фактори |
|||||
1. Прийшов на роботу |
8:05 |
5 |
ПТД |
|
|||||
2. Включає комп’ютер |
8:15 |
10 |
ПЗР |
|
|||||
3. Отримує завдання |
8:50 |
35 |
ПЗР |
|
|||||
4. Виконує роботу |
10:15 |
85 |
ОП |
|
|||||
5. Розмовляє з студентом і надає деякі матеріали з практики. |
10:30 |
15 |
ПТД |
|
|||||
6. Отримав і виконує нове завдання |
11:45 |
75 |
ПЗР і ОП |
|
|||||
7.Пішов на обідню перерву |
12:45 |
60 |
ВО |
|
|||||
8. Прийшов з обідньої перерви і отримав нове завдання |
13:00 |
15 |
ПЗР |
|
|||||
9. Виконує роботу |
14:00 |
60 |
ОП |
|
|||||
10. Комп’ютер завис |
14:15 |
15 |
ПЗР |
|
|||||
11. Виконує роботу |
15:00 |
45 |
ОП |
|
|||||
12. Перекур |
15:10 |
10 |
ПТД і ВО |
|
|||||
13. Завершує роботу і здає документи начальнику |
15:30 |
20 |
ОП |
|
|||||
14. Сидить і робить вигляд зайнятої людини |
15:55 |
25 |
ПТД |
|
|||||
15. Виключає комп’ютер і іде додому |
16:00 |
5 |
ПЗР |
|
|||||
День 2- й |
|||||||||
Найменування робіт |
Поточний час |
Тривалість хв. |
Індекс |
Фактори |
|||||
1. Прийшов на роботу |
8:15 |
15 |
ПТД |
|
|||||
2. Включив комп’ютер |
8:20 |
5 |
ПЗР |
|
|||||
3. Пішов курити |
8:30 |
10 |
ПТД |
|
|||||
3. Отримує завдання |
8:50 |
20 |
ПЗР |
|
|||||
4. Виконує роботу |
10:00 |
70 |
ОП |
|
|||||
5. Пішов курити |
10:15 |
15 |
ПТД |
|
|||||
6. Спробував нагнати студентів від комп’ютера |
10:25 |
10 |
ПТД |
|
|||||
7. Спробував нагнати студентів від комп’ютера |
10:35 |
10 |
ПТД |
|
|||||
8. Грається на комп’ютері з студентами |
11:30 |
55 |
ПТД |
|
|||||
9. Пішов на перекур з студентами |
11:45 |
15 |
ПТД |
|
|||||
10. Сів за комп’ютер, згадав в чому суть роботи. |
11:50 |
5 |
ПЗР |
|
|||||
11. Пішов на обід |
13:00 |
70 |
ПТД і ВО |
|
|||||
12 Почав працювати |
14:00 |
60 |
ОП |
|
|||||
13. Перекур |
14:20 |
20 |
ПТД |
|
|||||
14. Завершив роботу |
15:00 |
40 |
ОП |
|
|||||
15. Відніс виконане завдання начальника |
15:15 |
15 |
ПЗР |
|
|||||
16. Начальник накричав чого так довго |
15:25 |
10 |
ВГ |
|
|||||
17. Виключив комп’ютер і пішов додому |
15:35 |
10 |
ПТД і ПЗР |
|
|||||
День 3- й |
|||||||||
Найменування робіт |
Поточний час |
Тривалість хв. |
Індекс |
Фактори |
|||||
1. Прийшов на роботу |
8:00 |
0 |
ПЗР |
|
|||||
2. Включає комп’ютер |
8:05 |
5 |
ПЗР |
|
|||||
3. Отримує завдання |
8:45 |
40 |
ПЗР |
|
|||||
4. Виконує роботу |
10:00 |
75 |
ОП |
|
|||||
5. Насварив студентів |
10:05 |
5 |
ВГ |
|
|||||
4. Виконує роботу |
12:05 |
120 |
ОП |
|
|||||
5. Пішов на обід |
12:45 |
40 |
ВО |
|
|||||
6.Продовжив роботу |
14:40 |
115 |
ОП |
|
|||||
7. Поніс закінчену роботу начальнику |
14:50 |
10 |
ПЗР |
|
|||||
8. Повернувся на робоче місце і зробив зайнятий вигляд |
15:45 |
55 |
ПТД |
|
|||||
9. Виключив техніку і пішов додому |
16:00 |
15 |
ПЗР |
|
|||||
В
Умовні позначки:
ПТД – порушення
трудової дисципліни;
ПЗР –
Підготовчо-заключні роботи;
ОП – оперативний
час;
ВО – відпочинок
і обід;
ВГ – виховна
година;
ПТД= |
55 |
ПЗР= |
80 |
ОП= |
285 |
ВО= |
60 |
Разом |
480 хв. або 8 годин |
В 2-й день затрачено часу (хв.) на
ПТД= |
150 |
ПЗР= |
55 |
ОП= |
170 |
BO= |
70 |
ВГ= |
10 |
Разом |
455 хв. або 7 годин 35 хв. |
В 3-й день затрачено часу (хв.) В середньому за 3 дня
ПТД= |
55 |
ПЗР= |
70 |
ОП= |
310 |
BO= |
40 |
ВГ= |
5 |
Разом |
480 хв. або 8 годин |
ПТД= |
86 |
хв. або |
1 |
година |
26 |
хв. |
ПЗР= |
68 |
хв. або |
1 |
година |
8 |
хв. |
ОП= |
255 |
хв. або |
4 |
години |
15 |
хв. |
BO= |
57 |
хв. або |
0 |
годин |
57 |
хв. |
ВГ= |
5 |
хв. або |
0 |
годин |
5 |
хв. |
Разом |
472 |
хв. або |
7 |
годин |
52 |
хв. |
Отже по результатам фотографії ми можемо зробити висновок що ефективність використання робочого часу залежить від трудової дисципліни працівника. Начальнику потрібно уважніше стежити за роботою працівника і контролювати його, проводити з ним розмови з тих чи інших питань покращення його трудової дисципліни. Робота бухгалтера на 63КЗЗ передбачає що в любий момент можуть піднести нову інформацію і нове завдання, тому бухгалтеру потрібно швидко орієнтуватись в ситуації і виконувати найбільш термі новіше завдання а не те яке можна зробити швидше. Працівника потрібно загрузати роботою в такій мірі щоб він міг почувати себе комфортно, а не нав’язувати йому роботу. Потрібно передбачати завдання для бухгалтера яке не потребувало негайності і обов’язковості для заводу але яке стимулювало працівника до роботи, розвивало його творчий потенціал, щоб він міг не тільки систематично виконувати одну і ту ж саму роботу але і розвивати свій потенціал. Як ми бачимо з результатів фотографії порушення трудової дисципліни складають в середньому майже півтора години, цей час можна було використати продуктивніше, якщо б працівнику запропонували цікаве завдання, яке б йому хотілося робити, іншим методом запобігання порушень може бути розмова начальника з підлеглим. Майже 1-у годину працівник використовує для підготовчо заключних робіт, цей показник міг би бути значно меншим, якби інформація і завдання приходило до бухгалтера вчасно. На оперативний час припадає близько 4-х годин, і за рахунок великої кількості вільного часу працівник проводить його не по призначенню, хоча цьому можна б було запобігти, зайнявши працівника чимось іншим. Відпочинок дуже важлива ланка для роботи, оскільки він надає працівникові розслабитись і з новими силами продовжити роботу, тому обов’язково потрібно добавити до роботи бухгалтера кілька маленьких перерв, які б полегшила роботу працівника і зменшили кількість порушень трудової дисципліни.