2.5 Взаємозв’язки відділу з іншими підрозділами апарату управління

Одержує інформацію

Видає інформацію

1

2

З планово-економічним відділом

1.Дані про випуск товарної продукції.

1.Проект плану праці.

2.Довідки про виконання плану собівартості,

госпрозрахунку.

2.Середньоспискову чисельність персоналу.

3.Схему розподілу плану по праці.

З бухгалтерією

1.Дані про фактичний нарахований фонд оплати праці.

1.Дані про плановий фонд оплати праці.

2.Перехідний залишок відпускних.

2.Дані про фактичне виконання плану по прибутках.

3.Положення з оплати праці.

4.Накази про нарахування премії працюючим.

5.Штатний розклад.

6.Табелі обліку робочого часу.

7.Накази про прийняття, звільнення, переміщення працівників і про надання відпусток.

8.Накази про накладення стягнень на

працівників ВАТ.

9.Довідки ВУЗів про виплату стипендій

студентам, що навчаються по направленню

ВАТ.

10.Списки про виплату винагород.

З технічним відділом

1.Розрахунки економічних ефектів по

рацпропозиціях і новій техніці.

1.Заключення по розрахунках економічних

ефектів від впровадження рацпропозицій

і заходів з нової техніки.

2.Постачання інформаційними матеріалами.

3.Дані про впровадження передового

виробничого досвіду.

З відділом головного енергетика

1.Дані про розхід енергоресурсів по ВАТ,

цехах і установках.

1.Положення про преміювання за економію

енергоресурсів.

З фінансовим відділом

1.Дані про грошові виплати і заохочення.

1.Згідно з договорами про навчання студентів дані про оплату за навчання за направленням ВАТ.

Структурні підрозділи ВАТ

1.Довідки про нарахування премії:

а)робітникам

б)ІТП.

2.Інформація про проведену роботу виховного характеру з порушниками трудової і виробничої дисципліни, затверджений графік відпусток,

матеріали на порушників трудової і виробничої дисципліни.

3.Заявки на підготовку, перепідготовку і під-

вищення кваліфікації кадрів.

1.Затверджені плани з праці.

2.Штатний розклад.

3.Методичні матеріали з кадрових питань,

питань організації, нормування, оплати праці

та управління виробництвом.

4.Завдання з перегляду норм праці.

5.Правила внутрішнього трудового розпорядку, зведення про порушників трудової і виробничої дисципліни, використання працівників відповідно з їх професією, кваліфікацією, спеціальністю.