- •1. Содержание экономического анализа.
- •2. Предмет экономического анализа.
- •3. Виды анализа: классификация и их роль в управлении организацией.
- •4. Роль анализа в развитии и мониторинге основных показателей бизнес-плана.
- •5. Метод экономического анализа.
- •6. Взаимосвязь экономического анализа с другими науками.
- •7. Направления экономического анализа деятельности организаций (оценка, диагностика, прогнозирование).
- •17. Экономический смысл оценки в анализе хозяйственной деятельности.
- •18. Показатели экономического анализа
- •19. Понятие «оценка» в экономическом анализе
- •20. Балансовый способ в экономическом анализе
- •21. Использование графического отображения аналитических данных в экономическом анализе.
- •22. Понятие «факторный анализ».
- •23. Типы и задачи факторного анализа.
- •24. Факторы и результативные показатели.
- •37. Суть прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности организаций.
- •42. Учет динамики развития экономических систем с использованием инструментария прогностики.
- •43. Понятие «хозяйственные резервы».
- •45. Классификация хозяйственных резервов.
- •46. Экстенсивный и интенсивный тип развития производства.
- •47. Анализ инвестиционных проектов.
- •48. Типовые задачи, лежащие в основе инвестиционных проектов.
- •49. Использование понятий: дисконтирование, норма дисконта, коэффициент дисконтирования (приведения), аннуитет.
- •50. Отличие методов анализа, основанных на учетных и дисконтированных оценках.
- •51. Определение срока окупаемости на основе учетных и дисконтированных оценках поступлений от инвестиций.
- •52. Определение внутренней нормы окупаемости.
- •53. Основные условия, необходимые для оценки эффективности инвестиционных решений.
- •55. Анализ объема выпуска и реализации продукции. Информационное обеспечение анализа.
- •61. Методы Анализа качества реализуемых товаров.
- •62. Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования трудовых, материальных и капитальных ресурсов на приращение объема реализации продукции.
- •63. Анализ безубыточного объема выпуска и реализации продукции.
- •64. Обоснование формирования и оценка эффективности ассортиментных программ.
- •65. Основные производственные фонды в повышении интенсификации производства. Анализ использования производственных фондов.
- •66. Анализ движения и технического состояния основных производственных фондов.
- •67. Анализ эффективности использования основных фондов, машин и оборудования.
- •68. Анализ экстенсивных и интенсивных факторов .Роста показателя фондоотдачи основных средств.
- •69. Особенности анализа использования основных фондов в других отраслях.
- •70. Основные направления и информационные источники анализа использования труда на предприятии.
- •71. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка динамики численности и состава персонала.
- •72. Показатели эффективности использования труда, взаимосвязь показателей.
- •73. Анализ использования рабочего времени.
- •74.Анализ производит.Труда, факторы. Анализ трудоемкости.
- •75.Анализ расходов на оплату труда.
- •76.Факторы, определяющие потребность в персонале.
- •77. Направления и инфо обеспечение анализа обеспеченности матер.Ресурсами.
- •78.Показатели эффективности использования матер.Ресурсов.
- •79.Факторы влияющие на Ме и Мо. Факторные системы мат.Затрат и Ме.
- •84.Цели и сод-е анализа затрат.Анализ взаимосвязи затрат, оборота и прибыли.
- •85.Расчет и оценка показателей Себестоимотси(с). Факторный анализ с продукции( в расчете на ед.Продукции и на 1 руб тов продукции).
- •86.Анализ расходов по группам статей, статьям и элементам.
- •89. Значение, направления и инфо обеспечения анализа фин.Результатов.
- •90. Экономические факторы, влияющие на величину прибыли.
- •91. Факторный анализ прибыли от реализации продукции.
- •93. Эффект операционного рычага и его использование в анализе прибыли.
- •94. Анализ и оценка использования чистой прибыли.
- •95. Оценка эффективности использования средств на накопление и потребление.
- •96. Построение и анализ факторных моделей рентабельности капитала. Анализ устойчивости экономического роста организации.
- •97. Методы анализа финансового состояния.
- •98. Понятие и взаимосвязь показателей платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
- •99. Факторы, влияющие на финансовую устойчивость организации.
- •108. Анализ экономического потенциала организации
- •109. Комплексная оценка резервов производства.
- •110. Методы рейтинговой оценки в экономическом анализе.
69. Особенности анализа использования основных фондов в других отраслях.
Особенность анализа основных средств - его многоуровневый характер. Важно выделить уровень влияния факторов и в соответствии с этим выбрать модели и способы анализа.
Конечной целью анализа основных фондов независимо от отрасли деятельности предприятия является выявление возможностей расширения объемов выпуска и реализации без дополнительного привлечения ресурсов или определение потребности в обновлении или расширении производственного потенциала.
70. Основные направления и информационные источники анализа использования труда на предприятии.
Анализ трудовых ресурсов проводится по след-м направления :
Оценка обеспечения организации трудовыми ресурсами и движения рабочей силы
Изучение эффективности использования рабочего времени
Оценка производительности труда
Оценка расходов на зарплату
Изучение соотношения темпов роста производительности труда и зарплаты
Источниками информации для анализа являются: план по труду, формы стат. Отчетности №1,№4 №1 – Т ( сведения о деятельности предприятния, о численности зарплате и движении работников и подобное )
71. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка динамики численности и состава персонала.
Обеспеченность необходима для выявления возможности высвобождения персонала на отдельных участках произв-го цикла в рез-те соверш-ия условий труда или определения доп. Потребности в кадрах заданного профессионально квалификац уровня.
Рациональное исп-ие персонала – непременное условие беспрепятсвенности производственного процесса и успешно выполнения производственных планов.
В процессе анализа необходимо рассмотреть изменение структуры песонала производственного подразделения т.е. провести вертик.анализ.
Численность специалистов не всегда мб обеспечена из за отсутствия спец-в необ-ой квалиф-ии.
По хар-ру рабочие делятся на : основных и вспомогательных. В процессе анализа изучается соотношение между осн. и вспомог рабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения.
Наряду с кол-м изучается качественный состав рабочих. Кот хар-ся их общеобразовательным и професс –квалификац-м уровнем.
Различают рабочих вып-х нормируемые и ненормируемые работы.
72. Показатели эффективности использования труда, взаимосвязь показателей.
Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.
Наиболее распространенный показатель производительности труда – выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника.
Этот показатель меняется в результате повышения технико-организационного уровня производства, происходящего вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции а так же под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимости измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте. Объективность результатов анализа производительности труда зависит от правильности выбора фактов, которые объединяются в три основные группы : связанные с тех. Оснащенностью труда, с организацией труда и с уровнем оплаты. )))