31 Личность как деятельный субъект

Принимая во внимание ведущий на сегодня деятельностный подход, мы рассматриваем человека как деятельностного субъекта.

Речь идет, прежде всего, о том, что в отличие от животных, которые приспосабливаются к окружающей среде, человек, напротив, приспосабливает окружающую среду под свои потребности. Другая грань этого признака - способность человека с помощью технических средств познавать и осваивать такие характеристики природной среды, какие недоступны ему как просто живому существу, то есть мы говорим об орудиях труда как об отличительном признаке человеческой деятельности.

Следующий отличительный признак - регуляторы деятельности. В природе в качестве регуляторов выступают инстинкты и рефлексы, в обществе ими являются социальные нормы.  Далее, стимулы деятельности. Природные стимулы - потребности, социальные стимулы, помимо потребностей, ценности.

Итак, человеческая деятельность отличается от деятельности животных следующими признаками:

1. существованием идеальной модели будущего результата;

2. применением орудий труда;

3. наличием дополнительных классов регуляторов деятельности - ценностей;

4. свободой деятельности (как правило, человек свободен в выборе ценностей и , соответственно, в выборе вида труда);

5. субъективно заданным смыслом (человек, как правило,  осознает смысл своих действий и рационально или эмоционально  может объяснить).

32. Общественное мнение как институт гражданского общества

Общественное мнение – это состояние массового сознания, заключающее в себе отношение к социальным событиям, к деятельности общностей, организаций, отдельных личностей. Общественное мнение способно не только отражать объективную действительность, но и воздействовать на практическую деятельность людей через механизм социальных норм и контроля. В общественное мнение выделяют: идеологию, науку, искусство, религию. Общественное мнение составляет общественное сознание. Общественное мнение влияет на поведение общества, на принятия политических решений. Функции общ. Мнения: 1. информационная 2. оценочная 3. эмоционально-экспрессивную 4. интегративную 5. регулятивную Субъектом общественного мнения – человек, отдельные группы Объект общественного мнения – на что направленно внимание общества это проблема или чья-то деятельность. Общественное мнение возникает тогда, когда проблема актуальна для большинства населения, то, что связанно с переменами. ОМ может существовать виде слухов, доводов может высказываться виде жестких высказываний, в виде рекомендации, оценки. На ОМ может повлиять само событие, эксперты, СМИ. 

30. Общность и личность

Личность – системное качество индивида, определяемое его включенностью в общественные отношения и проявляющееся в совместной деятельности и общении.

В структуре личности можно выделить три компонента: 1) биогенный – физические данные; 2) психогенный – эмоции, волевые устремления, память и т. д.; 3) социогенный: а) объективные социальные потребности (физиологические, потребности в безопасности); б) способности, знания, навыки; в) степень овладения культурными ценностями; г) нравственные нормы; д) способ реализации социальных качеств (семейная жизнь, труд).

Установки человека связаны с социальными установками. Термин референтная группа используется для обозначения любой социальной общности, с которой индивид соотносит себя как с эталоном.

Стадии вхождения личности в социальную среду: 1) адаптация – предполагает усвоение действующих в группе норм и овладение соответствующими приемами и средствами деятельности;

2) индивидуализация – порождается обостряющимися противоречиями между достигнутым результатом адаптации и не удовлетворяемой на первом этапе потребностью индивида в максимальной персонализации; 3) интеграция – детерминируется противоречиями между стремлением субъекта проявить свою индивидуальность и потребностью общности культивировать лишь те индивидуальные особенности субъекта, которые ей импонируют.

Иерархия реальных контактных групп: 1) диффузная группа: взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями; 2) ассоциация: взаимоотношения опосредуются только личностно значимыми целями; 3) корпорация: взаимоотношения опосредуются личностно значимым, но ассоциальным по своим установкам содержанием групповой деятельности; 4) коллектив – группа, в которой взаимоотношения опосредуются личностно и общественно значимым содержанием групповой деятельности.