10.Причины производственного травматизма и профзаболеваний.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с произ­водством, называется производственным травматизмом.

Опосредованными (косвенными) причинами всех не­счастных случаев является множество событий и их «слу­чайное» совпадение, но в первую очередь сказываются допущенные нарушения требований охраны труда. Хотя общепринятой классификации причин производственно­го травматизма в настоящее время нет, большинство спе­циалистов выделяют три их основных типа.

Во-первых, технические причины, зависящие от не­совершенства технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудова­ния, зданий и сооружений, инструмента и средств кол­лективной и индивидуальной защиты.

Во-вторых, причины, которые целиком зависят от уров­ня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом. В частности, к ним относятся отсутствие, неис­правность, неприменение или неправильное применение средств индивидуальной защиты..

В-третьих, личностные (психологические и психо­физиологические) причины, приводящие к ошибочным действиям человека.

Впрочем, в любом случае основным виновником про­исшествия оказывается человек, поскольку именно он «чего-то не сделал» или «сделал не то». Вместе с тем формальное разделение причин на технические, организа­ционные и личностные позволяет выявить причины про­исшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.

Профессиональные заболевания (отравления) бывают острыми и хроническими.

Под острыми профессиональными заболеваниями (отравлениями) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей схемы) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

11.Классификация несчастных случаев и их учет

- по количеству пострадавших — на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека);

- по тяжести —микротравмы, легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);

- в зависимости от обстоятельств — связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой, или к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Отчетность предприятия о производственном травматизме

На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях по форме 1-^ который направляется по одному экземпляру вышестоящему хозяйственному органу, статистическому управлению области (края). В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).

Содержание отчета:

- среднесписочный состав работающих;

- число лиц, пострадавших на пр-ве за отчетный период, в т.ч. из них со смертельным исходом,

- число лиц, переведенных в связи с травмой на более легкую работу;

- общее число дней нетрудоспособных у пострадавших;

- сведения о расходовании средств на улучшение условий труда.