21. Относительные показатели травматизма

Уровень травматизма и заболеваемости является основным показателем состояния техники безопасности и охраны труда на предприятии. Абсолютное число учтенных несчастных случаев не дает возможности судить об уровне и о динамике травматизма, так как количество работающих на разных предприятиях различно. Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости пользуются относительными показателями: коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Коэффициент частоты травматизма – это число несчастных случаев за отчетный период, приходящееся на тысячу работающих: K_ч=1000Н/P, где Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые.

Поэтому введен коэффициент тяжести травматизма – коэффициент, показывающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период (квартал, полугодие, год): K_т=Д/Н , где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности.

Коэффициент нетрудоспособности учитывает число рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих: К_н=Д1000/P или К_н=К_ч·К_т, где Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний используется коэффициент экономического травматизма, который определяет затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих: Кэ=М/Н или Кэ=M*1000/P , где М – материальные затраты, понесенные нанимателем в ре-зультате несчастных случаев, за отчетный период;

Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

22.Понятие производственной санитарии и гигиены труда

В соответствии с ГОСТ 12.0.002 ССБТ "Термины и определения"производственная санитария – это система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые. В комплекс вопросов, решаемых в рамках производственной санитарии и гигиены труда,входят: – обеспечение санитарно-гигиенических требований к воздуху рабочей зоны; – обеспечение параметров микроклимата на рабочих местах; – обеспечения нормативной естественной и искусственной освещенности; – защита от шума и вибрации на рабочих местах; – защита от ионизирующих излучений и электромагнитных полей; – обеспечение спецпитанием, защитными пастами и мазями, спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной защиты (противогазы, респираторы и т.п.); – обеспечение согласно норм санитарно-бытовыми помещениями и др.

Гигиена труда — это раздел гигиены, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. Относится к наукам профилактической медицины.

Предмет гигиены труда:

- трудовой и производственный процессы, режимы и обстановка труда, технологические процессы с точки зрения их влияния на здоровье и организм человека;

- неблагоприятные (вредные и опасные) факторы, отрицательно влияющие на человека.

Задачи гигиены труда:

- разработка санитарно-гигиенических мероприятий по оздоровлению условий труда;

- обобщение опыта промышленно-санитарного надзора;

- научное обоснование нормативной документации по охране труда — законов, норм, правил.