113

1. Предмет, задачи и содержание курса «Охрана труда».

Охрана труда (ОТ) – это инженерно-техническая дисциплина.

Методологической основой курса является исследование динамики условий труда, производственной обстановки, т.е. всех опасных и вредных производственных факторов, анализ причин травматизма, профзаболеваний и разработка технических решений, инженерных мероприятий по обеспечению безопасности и здоровых условий труда.

Задачей курса "Охрана труда" является ознакомление будущего инженера с основами законодательства по охране труда и с методами решения задач по предотвращению опасной обстановки труда до ее возможного проявления.

Курс "Охрана труда" состоит из четырех разделов:

1. Правовые и организационные вопросы охраны труда.

2. Производственная санитария и гигиена труда.

3. Инженерные основы безопасности труда.

4. Основы пожарной безопасности.

ЗАКОНОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

№ 356-3 ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

принятым 23 июня 2008 г., вступающим в действие с 23.12.2008 г., дается следующее определение понятию "охрана труда":

ОХРАНА ТРУДА – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, снижение производственного травматизма и заболеваемости работников.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к снижению работоспособности и (или) заболеванию (в зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным).

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти.

Несчастный случай на производстве – случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.

2. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.

Цель государственной политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Закон от 3 мая 1999 г. № 253 – 3 «О ратификации Конвенции 155 Международной организации труда (МОТ) «О безопасности и гигиене труда и производственной среде».

В 2005 г. в Республике Беларусь разработана и утверждена Советом Министров Концепция государственного управления охраной труда.

• Основными принципами концепции являются:

• приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

• обеспечение гарантии права работников на охрану труда;

• установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

совершенствование правоотношений и управления в области охраны труда.

Основные направления государственной политики в области охраны труда:

1. государственное управление деятельностью в области охраны труда;

2. принятие законов и иных нормативных правовых актов в этой сфере;

3. комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом других направлений социальной и экономической политики, достижений в области науки, техники, технологий и охраны окружающей среды;

4. использование экономического механизма в управлении охраной труда;

5. взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления с нанимателями и профессиональными союзами в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда;

6. обеспечение социально-экономической защиты прав работников в области охраны труда, в том числе потерпевших на производстве, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

7. подготовка специалистов, обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

8. организация государственной статистической отчетности, создание системы информации и мониторинга о состоянии условий и охраны труда;

9. международное сотрудничество в области охраны труда.