- •22.Понятие, экономическая сущность издержек производства и их классификация
- •23.Себестоимость производства с-х продукции.
- •31. Сущность и классификация с-х предприятий.
- •32.Организационно-экономические основы с-х производственных кооперативов,хозяйственных товариществ, акционерных обществ, гос. И муниципальных предприятий, фермерских хоз-в.
- •33.Принципы, методы и системы внутрихоз-ого планирования
- •36.Годовые производственные планы внутрихоз-ных подразделений предприятия.
- •37.Оперативное планирование.
- •38.Понятие, показатели, виды и формы специализации в с-х.
- •39.Классификация отраслей и принципы их сочетания.
- •41.Экономическая сущность и показатели концентрации производства.
- •42.Методы установления оптимальных размеров с-х предприятий и их подразделений.
- •46.Понятие,содержание и принципы эффективной организации труда.
- •47.Организация труда на рабочих местах и в рабочих процессах.
- •48.Разделение и кооперация труда, формы организации труда.
- •49.Трудовые коллективы.
- •50.Режимы труда и отдыха.
- •51.Понятие о нормировании и нормах труда.
- •52.Классификация затрат рабочего времени.
- •53.Методы нормирования труда.
- •54.Приемы наблюдения за использованием рабочего времени.
- •55.Нормирование труда в животноводстве.
- •56.Понятие и принципы оплаты труда.
- •57.Виды, формы и системы оплаты труда.
- •58.Тарификация труда.
- •59.Тарифная система оплаты труда.
- •24. Структура себестоимости продукции животноводства.
- •25. Показатели экономической эффективности производства животноводческой продукции.
- •26. Методика расчета показателей экономической эффективности.
- •27. Основные направления повышения эффективности с/х производства.
- •28. Понятие, состав и структура агропромышленного комплекса.
- •29. Система экономических отношений в апк.
- •30. Развитие апк и продовольственная безопасность.
- •34. Перспективные планы.
- •35. Основное содержание годового производственно-финансового плана деятельности с/х предприятия и бизнес-плана.
Какую работу нужно написать?
52.Классификация затрат рабочего времени.
Время рабочей смены подразделяется на время работы и время перерыва. Время работы в свою очередь делится : на время выполнения производственных заданий; на время случайной работы ненормированных затрат рабочего времени. Время на выполнение произв.задания подраздел. : 1.Время подготовительно-заключительных работ, кот. проводятся в начале и конце смены. (переодевание, технич.обслуживание смены.) 2.Время основной работы затрачивается на действия изменение количественных и качественных состояния предмета труда. 3.Время выполнения работ затраченное на действие осн.работ. 4.Время организационно-технич.обслуживания, кот.вкл. определенные качества работы, очистку, замену и т.д. Перерывы в работе: Регламентируемые и нерегламентируемые. Регламентируемые – предусматриваются распорядком рабочего дня. Это время на отдых и обогрев, на личные надобности и могут быть связаны с технологией и организацией произв-ва. Нерегламентируемые – незапланированные простои (могут быть по вине исполнителей, по организационным причинам – плохой организации труда, по техническим причинам – из-за поломок, по погодным условиям.)
53.Методы нормирования труда.
Под методом нормирования труда понимают – совокупность приемов исследования и проектирования трудовых процессов с установлением норм труда. Применяются 2 основных метода нормирования труда: 1.Суммарный. 2.Аналитический. Суммарным методом нормой труда устанавливают сразу всю совокупность трудовых обязанностей работника. Это делается по аналогии с др. раб-й экспертным путем и опытно – статистическим путем. Суммарный метод можно применять на непродолжительное время 2 – 3 мес. Основным методом явл. аналитический . Он предполагает разделение трудового процесса на отдельные операции и установление норматива рабочего времени на каждую операцию в отдельности. Выделяют 2 разновидности данного метода: 1)Расчетно-аналитический. 2)Экспериментально-аналитический 1)Нормы труда устанавливают на основе сборников, справочников нормативов. Он применяется при совпадении норм образующих факторов в справочниках и дополнительных предпр-й. Если нормообраз.факторах в реальном произв-ве и в справочниках не совпадают, то применяют2)Экспериментально-аналит. Метод норм-я труда. Он требует проведения эксперимента на произв-ве. Этот эксперимент закл.в проведении наблюдений за рабочим занятым своим рабочим делом.
54.Приемы наблюдения за использованием рабочего времени.
Экспериментально-аналитический метод применяется при основных способах наблюдения:1.Фотография рабочего дня. 2.Хронометрж. 3.Фотохронометраж. Фотография рабочего дня – наблюдение с последовательной фиксацией, названием операции и времени её выполнения в течение всей смены с точностью до 1 мин. Для установления нормы труда по 1 категории рабочего времени достаточно от 3 – 5 фотографий рабочего дня, а при сезонном характере работы не менее трех фотографий за весь сезон. Хронометраж – представляет собой детальное изучение циклически повторяющейся эл-м опер.раб-й (основная и вспомогательная работа) наблюдение ведут с точностью до 1 сек.и наблюдают за 5-15 однородными операциями получают результаты, обрабатывают как хроноряды и улучшают качества норматив. Фотохронометраж – сочетание наблюдения в течение всего дня с более точным замером отдельных операций до 1 сек. (комбинирующий фотохронометраж). Или всех операций (сплошной фотохронометраж).