- •Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •Функції загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •Принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Об’єкт, страховий ризик, страхові випадки та страховий стаж в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
- •Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування: страховики, страхувальники, застраховані особи, особи, які підлягають загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Умови надання соціальних послуг та матеріального забезпечення особам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •Підстави припинення виплат і надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •Поняття страхових фондів зодсс.
- •Джерела формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Використання коштів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •Види соціальних послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- •1.Пенсійне
- •Необхідність і значення державного регулювання соціального страхування.
- •Правове забезпечення соціального страхування.
- •Управління загальнообов’язковим соціальним страхуванням.
- •16.Страхові фонди загальнообов’язкового соціального страхування та управління ними.
- •17.Правління фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •18. Виконавчі дирекції фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •19. Нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •20.Наглядові ради загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- •21.Права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •25.Принципи збору та ведення обліку єдиного внеску;
- •26Платники єдиного внеску, їх функції;
- •1) Роботодавці:
- •3) Фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами
- •29.Орган, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску, його повноваження та відповідальність;
- •Порядок здійснення державного нагляду за збором та веденням обліку єдиного внеску.
- •Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- •Суб’єкти зодсс у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •30.Склад, порядок ведення та використання даних Державного реєстру зодсс;
- •Законодавча база зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Поняття страхового ризику, страхового випадку, страхового стажу страхових внесків їх взаємозв’язок в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Право громадян на мз та соц. Послуги за зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •39.Напрямки використання коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Порядок визначення страхових внесків, порядок і строки їх сплати.
- •Джерела формування коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Страховий стаж, середня заробітна плата та порядок її обчислення в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
- •Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
- •Умови надання допомоги на поховання. Розміри
- •Умови забезпечення оздоровчих заходів з зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •Документи, необхідні для призначення та виплати мз та надання послуг з Фонду соціального страхування тимчасової витрати працездатності.
- •46. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •47. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •48.Поняття об’єкту, страхового ризику, страхового випадку за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •50.Профілактика нещасних випадків за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання.
- •51.Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.
- •52.Порядок визначення ступеня втрати працездатності потерпілого за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •54.Відмова у страхових виплатах і наданні соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •56.Система фінансування та джерела коштів Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •53.Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •55.Припинення страхових виплат і надання соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •57.Страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •58.Необхідність та сутність зодсс на випадок безробіття.
- •60.Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •61.Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. Розмір допомоги.
- •63.Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Розміри допомоги.
- •66.Джерела коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •68.Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за зодсс на випадок безробіття.
- •69.Пенсійне страхування: необхідність та значення.
- •70.Принципи державного пенсійного страхування.
- •71.Структура системи пенсійного страхування в Україні.
- •72.Суб’єкти системи пенсійного страхування.
- •73.Види державних пенсій.
- •74.Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
- •75.Пенсії за інвалідністю. Умови призначення та розміри пенсії за інвалідністю.
- •76.Пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Умови призначення та розміри пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- •77.Пенсійні виплати за розрахунок коштів Накопичувального фонду.
- •78.Джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- •23.Напрямки вдосконалення державної політики у сфері соціального страхування.
- •24.Організаційні засади забезпечення єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •27. Порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску.
- •28.Розмір єдиного внеску та пропорції його розподілу за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.
69.Пенсійне страхування: необхідність та значення.
Сутність пенсійного страхування полягає у формуванні учасниками страхової системи спеціальних фондів, у яких накопичуються кошти для подальшого здійснення відшкодування втрат (отримання пенсії), пов’язаних з настанням певних подій (страхових ризиків). Пенсії мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожит мінімуму, встановленого законом. Пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого законодавством пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім'ї у випадках, визначених законодавством.Пенсійна система України — сукупність створених в Україні правових, ек і орг інститутів і норм, метою яких є надання громадянам МЗ у вигляді пенсії. Для України найбільш прийнятною є багаторівнева пенсійна система. Пенсійна система України в сучасному вигляді започаткована в січні 2004 року і містить у собі відносини по формуванню, призначенню і виплаті пенсій в 3-вій пенсійній системі:1)Перший рівень — це солідарна сис-ма загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, в якій усі кошти, що перераховуються підприємствами та застрахованими особами до Пенсійного фонду У, одразу ж виплачуються нинішнім пенсіонерам. Солідарна система має запобігати бідності серед осіб похилого віку через перерозподіл частини коштів Пенсійного фонду в інтересах громадян, які одержували низькі доходи. Вона передбачає залежність розміру пенсії від стажу, рівня оплати праці, суми страхових внесків. Ресурсне забезпечення цієї моделі визначається за принципом: наступне покоління фінансує попереднє і зібрані страхові внески, що сплачуються роботодавцями і громадянами, цілком витрачаються на виплату пенсій у поточний час. Отже, рівень благополуччя пенсіонерів цілком залежить від ек благополуччя саме цього покоління, на яке вони вже ніяк не можуть уплинути. Пенсія в солідарних моделях має соціальну природу, її виплата обов"язково гарантується державою. У розподільній системі величина пенсійних накопичень прямо залежить від демографічних факторів і стану ринку праці: рівня зайнятості, безробіття, ЗП, співвідношення чисельності платників внесків і пенсіонерів.2)Другий рівень —накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Передбачається, що вона буде введена в дію у 2012 році. Частина обов'язкових пенсійних відрахувань (до 7% від ЗП працівника) буде спрямована на персональні рахунки громадян. Ці кошти будуть інвестуватися в укр ек, а інвестиційний дохід збільшуватиме розмір майбутніх пенсійних виплат. У накопичувальній моделі страхові внески йдуть не на оплату пенсії іншому, а на індивідуальний пенсійний рахунок людини у ліцензовану фінансову компанію, яка інвестує ці кошти з метою їх збільшення. Кожна людина формує собі пенсію сама.3)Третій рівень — сис-ма недержавного пенсійного забезпечення. В цій системі можуть брати участь добровільно як фіз особи, так і юрособи-роботодавці.