35) Рынок труда и его специфика

Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней). Это социально-экономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.  Рынок труда - это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).  Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос, как общую потребность экономики в наемной рабочей силе.  В зависимости от целей анализа структура рынка труда может определяться разными признаками.  Исходя из критерия минимума числа компонентов, можно выделить следующие:  •  Субъекты рынка труда (наемные работники, работодатели, государство);  •  Экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами (законодательные акты, нормы, правила, регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка);  •  Рыночный механизм (спрос, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция);  •  Безработица и социальные выплаты, связанные с ней;  •  Рыночная инфраструктура.  Субъекты рынка труда - это наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.  Наемные работники - это граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства (менеджеру).  Работодатель - это индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий на работу одного и более человек. 

Р ыночная инфраструктура - это совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров; сеть центров занятости (бирж труда) и т.д. 

Все компоненты рынка труда в совокупности обеспечивают сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права людей на труд и свободный выбор деятельности, на определенную социальную защиту.  Механизм и особенности функционирования рынка труда.  Кривая предложения труда на рисунке направлена вверх, поскольку работники готовы жертвовать свободным временем и работать больше при повышении заработной платы, т.е. предложение труда растет (при прочих равных условиях). Эта зависимость выражает действие закона предложения труда.  Кривая спроса на труд напротив направлена вниз, поскольку с ростом издержек производства за счет повышения заработной платы (при прочих равных условиях) увеличивается стоимость изделий, создаваемых дополнительными трудовыми затратами, уменьшается прибыль. Такая ситуация работодателям невыгодна и они сокращают прием рабочих.  Из рисунка видно, что спрос на труд со стороны работодателей и, соответственно, занятость растут по мере снижения реальной заработной платы (цены труда), а предложение труда растет по мере роста реальной заработной платы. В точке пересечения этих кривых спрос и предложение труда совпадают, и возникает ситуация равновесия на рынке труда, т.е. устанавливается такая цена на труд, при которой планы продавцов и покупателей совпадают - это равновесная цена труда (или заработная плата).

36) Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и по­этому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительс­кие товары и на их цены. Под заработной платой в широком смысле слова понимается доход от фактора производства под названием «труд». В узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в тече­ние определенного времени - часа, дня и т. д.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номиналь­ной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работ­ник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По вели­чине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и плат­ные услуги, а также от размеров уплачиваемых работником налогов.

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.

С одной стороны, заработная плата является основным источником подъёма благосостояния рабочих и служащих, а с другой, – важным рычагом материального стимулирования роста и совершенствования общественного производства. Чтобы производство непрерывно развивалось и совершенствовалось, необходимо создавать материальную заинтересованность работников в результатах труда.

37) Рынок природных ресурсов. Экономическая и дифференциальная рента. Цена земли. Рынок природных ресурсов (земли) также специфичен. Вследствие фиксированности площади земельных угодий природой предложение земли характеризуется в общественном масштабе совершенной неэластичностью, хотя для конкретного пользователя землей дело обстоит иначе: предложение земли обладает определенной эластичностью, так как пользователь имеет возможность увеличить имеющуюся у него земельную площадь за счет конкурентов. Экономическая рента – это доход какого-либо фактора производства, предложение которого неэластично. Исходя из этого определения, экономической рентой называется доходнее только от сельскохозяйственной земли, а доход от любого ресурса, предложение которого неэластично. (рента в нефтедобывающей промышленности).

Дифференциальная рента – Это доход, полученный в результате использования ресурсов с неэластичным предложением и более высокой производительностью в ситуации ранжирования этих ресурсов. ( в данном случае по плодородию земли)

Цена земли – это дисконтированная ценность. (зависит от размеров земельной ренты, которую можно получать, став собственником земли и ставки ссудного процента)

38) Макроэкономика, основные макроэкономические показатели.

Раздел науки о хозяйстве как целом, о проблемах экономического роста и занятости, о возможностях и противоречиях экономического механизма, о функциях государства и экономической политике называется макроэкономикой. Она рассматривает размеры и структуру общественного продукта , эффективность экономики в целом.

ОСНОВНЫЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Наиболее широко применяются в экономическом анализе два важнейших показателя: валовой продукт и национальный доход. Центральным показателем Системы национальных счетов являетя ВВП (валовой внутренний продукт). В статистике ряда зарубежных стран используется и более ранний макроэкономический показатель -валовой национальный продукт (ВНП). Оба они отражают результаты деятельности в двух сферах народного хозяйства-материального производства и услуг; оба определяются как стоимость всего объема конечного производства товаров и услуг в экономике за один год (квартал,месяц ). Подсчитываются эти показатели как в текущих (действующих) ценах, так и в постоянных (ценах какого-либо базового года). Разница между ВНП и ВВП в следующем:

-ВВП подсчитывается по так называемому территориальному признаку. Это совокупная стоимость сферы материального производства и сферы услуг, независимо от национальной принадлежности предприятий, расположенных на территории данной страны ;

-ВНП-это совокупная стоимость всего объема продукции и услуг в обеих сферах национальной экономики независимо от местонахождения национальных предприятий (в своей стране или за рубежом).Т.о. ВНП отличается от ВВП на сумму так называемых факторных доходов (доход наемных рабочих, рентный доход, ссудный %,прибыль корпораций) от использования ресурсов данной страны за рубежом (переведенная в страну прибыль от вложенного за рубежом капитала, имеющейся там собственности, зарплата граждан,работающих за рубежем ) за минусом аналогичных вывезенных из страны доходов иностранцев.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД- это вновь созданная за год стоимость, характеризующая ,что прибавило производство в данном году к благосостоянию общества. Поэтому при его подсчете,в отличие от ВВП , в него не включаются суммы амортизации , косвенных налогов, государственных субсидий .Это - чистый «заработанный доход » общества,этим и определяется важность НД как макроэкономического показателя и его широкое применения при сопоставительном анализе. В практике различают произведенный и использованный НД. Произведенный НД - это весь объем вновь созданной стоимости товаров и услуг. Использованный НД-это произведенный НД за минусом потерь (от стихийных бедствий ,ущерба при хранении и тд.) и внешнеторгового сальдо. В рос-

сийской практике до сих пор применяется разбивка на два фонда:

-фонд потребления - это часть НД ,обеспечивающая удовлетворение материальных и культурных потребностей людей и потребностей общества в целом (на образование ,оборону и тд. )

-фонд накопления - это часть НД , обеспечивающая производство .

39) ВВП: Понятие, методы расчета. ВВП- валовая рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг произведенных в течении года при помощи факторов производства резидентами данной страны за определенный период времени (год). Резиденты – экономич. единицы (предприятия, дом. хоз-ва). ВВП измеряется тремя способами: 1) По добавленной стоимости (производственный метод). Добавл. стоимость - разность между стоимостью произв. товаров и услуг и стоимостью товаров и услуг полностью потребленных в процессе производства (промежуточном потреблении). 2) По расходам или метод конечного использования. ВВП = С + I + g + Xn. C – личное потребительские расходы, включающие расходы дом. хоз-в на товары длительного пользования и текущего потребления, на услуги, но не включает расходы на покупку жилья. I – валовые инвестиции, включ. производственные капиталовложения (здания, оборудование) , инвестиции в жилищные строительства. G – государственные закупки товаров и услуг – строительство, содержание общественных благ. Xn – чистый экспорт ( Хn = экспорт-импорт). 3) Расчет ВВП по доходам (распределительный метод). ВВП= w + r + i + P + A + N. w – зарплата, r – рента, i – процент, P- прибыль, А-амортизация, N-косвенные налоги (акцизы, таможенные пошлины) Амортизация – стоимость на оборудование.