- •1. Понятие труда и его социально-экономическая роль
- •2.Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Специфика сельскохозяйственного труда
- •4. Предмет и методы курса. Связь с другими дисциплинами
- •5. Понятие и содержание организации труда
- •6. Принципы и задачи нот
- •7. Развитие нот в работах зарубежных
- •8.Развитие нот в работах отечественных ученых.
- •9. Современное состояние организации труда
- •10. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по совершенствованию организации труда
- •11 Направления, формы, методы совершенствования организации труда
- •12 Научно-технический прогресс и организация труда.
- •13 Понятие разделения труда. Формы и виды разделения труда. Границы разделения труда.
- •14 Совмещение профессий, специальностей, функций. Понятие и формы кооперации труда.
- •15.Понятие и формы кооперации труда.
- •16 Принципы и формы организации первичных трудовых коллективов.
- •17 Разделение труда руководителей, специалистов и служащих и формы их кооперации.
- •19 Понятие условий труда..
- •20Классиф. Факторов, определяющих условия труда
- •21 Психофизиологические усл. Т-да. Понятие темпа и ритма труда, рабочая поза, монотонность труда.
- •27Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников.
- •28 Учет рабочего времени.
- •29 Работоспособность человека и ее динамика в течение рабочей недели, дня, суток.
- •30) Понятие режимов труда и отдыха.
- •31)Внутрисменный и суточный режимы труда и отдыха
- •32)Графики режимов труда и отдыха
- •33)Распорядок раб. Дня в растениеводстве и животноводстве
- •34)Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха
- •35) Особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ.
- •36)Понятие и виды рабочих мест, рабочая зона
- •37)Организация рабочих мест
- •38)Оснащение и оборудование рабочих мест
- •39)Общая и внутренняя планировка рабочего места
- •40)Обслуживание рабочих мест
- •41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест
- •42)Понятие и составные элементы трудового процесса
- •43)Классификация трудовых процессов
- •44) Основные принципы организации трудовых процессов
- •45) Трудоемкость работ и пути ее снижения.
- •46) Анализ существующей организации трудовых процессов
- •47) Графики согласования. Часовые графики
- •48)Понятие механизированных полевых работ. Использование принципов рациональной организации трудовых процессов в растениеводстве.
- •49) Организация основных трудовых процессов (пахота, посев, посадка), контроль качества работ.
- •50) Разработка организационно-технологических карт и их использование в растениеводстве
- •51) Использование принципов рациональной организации труда при выполнении трудовых процессов.
- •52) Организация трудовых процессов на животноводческих комплексах
- •53) Разработка и использование организационно-технологических карт трудовых процессов в животноводстве
- •71.Основные положения методики нормирования механизированных полевых работ.
- •72.Паспортизация полей для нормирования труда
- •74.Нормаобразующие факторы их учет и особенности в животноводстве.
- •78.Особенности нормирования труда по обслуживанию стационарных работ.
- •85.Классификация транспортных средств дорог и грузов.
11 Направления, формы, методы совершенствования организации труда
Одним из средств обеспечения стабильности экономического положения предприятия в условиях развивающихся рыночных отношений должно быть сокращение издержек производства, в том числе сокращение затрат труда в расчете на единицу реализованной продукции при ее высоком качестве.
Основные направления совершенствования организации труда:
Вопросы организации и нормирования труда должны стать прерогативой самого предприятия, при этом должно быть исключено вмешательство государства или директивных органов.
Гуманизацию труда необходимо считать приоритетным направлением совершенствования организации труда.
Организационное проектирование. Оно предусматривает совершенствование организации труда параллельно и одновременно на всех этапах подготовки, создания новой техники, технологии.
Кадровое обеспечение. Задача подготовки кадров должна обеспечиваться по заказам предприятий в системе высших и средних специальных учебных заведений, спецкурсов, факультетов повышения квалификации.
Развитие международного сотрудничества в области организации труда. Необходимо установить деловые связи с международными и национальными организациями, научными центрами и фирмами через ассоциацию сотрудничества с МОТ (международная организация труда), МТМ (методы измерения времени), европейской ассоциацией центров производительности, германской ассоциацией по изучению работ и трудовых процессов (РЭФА), японским и азиатским центрами производительности труда.
Перспективным направлением совершенствования организации и управления труда в сельском хозяйстве является внедрение в технологический процесс современной электронно-вычислительной техники.
Так большое распространение получили доильные установки с автоматизированной системой сбора данных по идентификации животных, их кормлению и измерению массы.
Ряд западных фирм разрабатывают и применяют автоматизированные системы высокого уровня. Одно из лидирующих мест в этих вопросах занимает итальянская фирма «Джи-э-джи». Значительная часть управления технологическими, техническими и информационными функциями возложена на микро-ЭВМ. Разработанная фирмой система обеспечивает управление следующими техническими средствами:
контроля и регулирования микроклимата;
измерения и контроля удоев;
кормораздачи;
служебно-вспомогательными (котельная, электрооборудование).
На ошейник каждой коровы прикреплен микропроцессорный датчик, который содержит опознавательный сигнал данного животного.
12 Научно-технический прогресс и организация труда.
Со временем понятие «техника» стало обозн. созданные людьми орудийные средства для осуществл. процессов матер. пр-ва и обслуживания дух-х, бытовых и других непр-ных потребностей об-ва. С техники, пусть и примитивной, нач. ч-к, развивая технику, он станов. животным и общественным и разумным. В своем техническом твор-тве ч-к-изобретатель не просто копирует природу, а именно изобретает.
Эпоха зарождения техники В ней ч-к видел мощнейшее и единственное средство своего возвышения над природой.
Отношение к технике принципиально изм. в условиях Средневековья. Технотворчество – дело богохульное, ибо все, что возвышает человека, уничтожает Бога.
Оптимистическая вера в технику вновь возрод. с наступлением эп. Просвещения.
В 50-е – 70-е годы ХХ века Техника уже неподвластна ч-ку и предст. угрозу. Но по большому счету, техника – есть базис и одновременно продукт цив-ции, а как мы ее используем, зависит от нашей к-ры.
Исторически оно прошло несколько стадий:
1. Произв. процесс движется мускульной силой человека.
2. Ч-к делит свои ф-ции с тягловым скотом, энергией воды и ветра.
3. Ч-к остается агентом пр-ва, но перестает вып-ть энергетич. миссию, переключаясь на управленческую.
4. В р-те НТР и перехода к стадии информ.-компьют. об-ва ч-к выкл. полностью из непосредственного пр-са пр-ва, становится рядом с ним в кач-ве контр-щего элемента.
Кроме всего необходимо отметить, что огр. роль в об-ных отнош.играет личность ч-ка, в частности, личность, как труженик.