- •1.Социология как наука. Социология в ряду других дисциплин. Объект и предмет социологи.
- •2. Предыстория и социально-философские предпосылки социологии как науки.
- •3.Социологический проект о.Конта.
- •4.Классические социологические теории.
- •5.Этапы развития социологического знания за рубежом.
- •6.Современные социологические теории.
- •В современном мире существует большое разнообразие специальных социологических теорий.
- •Идея их разработки и сам термин принадлежат американскому социологу Роберту Мертону.
- •Но возникли теории значительно раньше.
- •8.Мировая системы и процессы глобализации.
- •9.Общество и социальные институты. Виды социальных институтов. Социальные роли. Социальный статус.
- •10.Социальные группы и общности. Виды общностей. Общность и личность.
- •11.Малые группы и коллективы. Их роль в социальной жизни общества.
- •12.Основные социальные слои в современном российском обществе.
- •13.Социальная организация.
- •14.Социальные процессы.
- •15.Социальные движения.
- •16.Понятия социального статуса. Социальное неравенство, стратификация и социальная мобильность.
- •17.Социальное взаимодействие и социальные отношения.
- •18.Общественное мнение как институт гражданского общества.
- •19.Социология культуры. Культура как факт социальных изменений.
- •20.Культура, субкультура, контркультура.
- •21.Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры.
- •23.Социология личности. Личность как социальный тип. Социализация.
- •24.Социология семьи. Семья как малая социальная группа и социальный институт.
- •25.Социальная норма и отклонения. Место и роль социального контроля в жизни общества. Социальный контроль и девиация.
- •26.Личность как деятельностный субъект. Социальное взаимодействие.
- •28.Социологическая типология обществ.
- •29.Социальная мобильность.
- •31.Социальные конфликты: структура и динамика. Методы урегулирования.
- •32.Социальные изменения. Социальные революции и реформы.
- •33.Концепция социального прогресса.
- •34.Место России в мировом сообществе.
- •35.Методика и методы социологического исследования.
- •22.Актуальные проблемы социологических исследований в современных условиях.
- •27.Общество как социокультурная система. Строение общества.
- •30.Организация как социальное явление.
13.Социальная организация.
Социальная организация – система социальных групп и отношений между ними.
Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации.
По А. И. Пригожину, социальная организация – это группа людей, совместно и координирование реализующая общую цель.
Важнейшим признаком организации является синергия.
Синергия – эффект совместной деятельности людей, который проявляется в том, что количество энергии, затраченной людьми для достижения коллективной цели, превышает сумму их индивидуальных усилий.
Источником дополнительной энергии в данном случае становится одновременность, однонаправленность и организованность действий, специализация и разделение труда.
Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения.
Это подразумевает значительную неопределенность функционирования организации.
Признаки социальной организации:
1. наличие целей;
2. конкретное воплощение отношений общественной власти;
3. совокупность функциональных положений (статусов) и социальных ролей;
4. правила, регулирующие отношения между ролями;
5. формализация значительной части целей, задач и отношений (создание стандартных образцов поведения для индивидов, договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе).
Функции социальной организации:
1. интеграция и социализация индивидов в систему общественных отношений;
2. упорядочивание и социальный контроль над действиями членов организации в жизненно важных для них сферах.
Типы организационных форм:
1. Деловые организации (фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач).
В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства. Членство в организации обеспечивает работников средствами к существованию.
Основа внутреннего регулирования – административный распорядок, построенный на принципах единоначалия, назначения и коммерческой целесообразности.
2. Общественные союзы.
Цели, преследуемые общественными союзами, являются обобщением индивидуальных целей их участников.
Регулирование основано на принципе выборности и осуществляется в соответствии с совместно принятым уставом. Членство в организации связано с удовлетворением разнообразных потребностей.
3. Промежуточные формы, сочетающие признаки общественных союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т. п.).
14.Социальные процессы.
В научной литературе часто встречаются различные определения слова "процесс".
В данном случае под процессом понимается относительно однородная серия явлений, взаимосвязанных причинными или структурно-функциональными зависимостями.
Серия социальных явлений может быть понята как процесс, если:
а)она сохраняет идентичность во времени, позволяющую выделить ее из других серий;
б)предшествующие явления обусловливают хотя бы частично следующие за ними явления;
в)предшествующие явления вызывают однородное положение вещей.
Например, социализация - это процесс освоения индивидом общественного опыта.
Она представляет собой длинную серию взаимодействий между ребенком, его воспитателями и общественной средой.
Воспитание - также социальный процесс, поскольку оно представляет ряд явлений, взаимодействий, более, или менее последовательно нацеленных на формирование воспитуемого в желательном направлении.
Развитие любой группы - социальный процесс, поскольку оно представляет ряд явлений дифференциации состава ее членов, институтов, применения новых методов самовзаимодействия и т.д.
Причем это развитие характеризуется идентичностью, непрерывностью и связано структурно-функциональными зависимостями. На логику развития социального процесса существенно влияет сознание.
Социальный процесс совершается в трех возможных формах:
1) объектной, т.е. в форме последовательного изменения состояния социального объекта;
2) субъектной, или деятельностной, т.е. в форме последовательных действий субъекта;
3) технологической, т.е. в форме соблюдения, осуществления определенной технологии.
Технологическая форма социального процесса является ее высшей формой, так как она обеспечивает взаимную "подгонку" двух первых форм.
Посредством ее достигается, с одной стороны, рационализация процесса деятельности, а с другой - оптимизация объектного процесса, что, в конечном счете, и является одной из важнейших задач социального менеджмента.