- •Раздел I. Реформирование бухгалтерского учета
- •Глава 1. Цели и задачи реформирования бухгалтерского учета в России
- •Глава 2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России
- •2.6. Основные нормативные предписания, предусмотренные пбу 4/99
- •Глава 3. Финансовый и управленческий учет
- •Раздел II. Финансовый учет
- •Глава 4. Учет основных средств
- •Глава 5. Учет нематериальных активов
- •Глава 6. Учет вложений во внеоборотные активы
- •Глава 7. Учет материально-производственных запасов
- •Глава 8. Учет готовой продукции и товаров
- •Глава 9. Учет финансовых вложений
- •Глава 10. Учет денежных средств
- •Глава 11. Классификация и оценка обязательств. Учет кредитов и займов
- •Глава 12. Учет расчетов с персоналом
- •Глава 13. Учет расчетов
- •Глава 14. Учет собственного капитала организации
- •Глава 15. Учет нераспределенной прибыли, дивидендов и покрытия
- •Глава 16. Отчетный бухгалтерский баланс
- •Глава 17. Доходы и расходы организации
- •Глава 18. Учет доходов от продажи и расходов по обычным видам
- •Глава 19. Учет прибылей и убытков
- •Глава 20. Условные факты хозяйственной деятельности и объекты
- •Глава 21. Бухгалтерская отчетность в условиях инфляции
- •Глава 22. Сегментная отчетность и прочая отчетная информация
- •Раздел I. Реформирование бухгалтерского учета
- •Глава 1.
- •1.1. Необходимость и цели реформирования бухгалтерского учета
- •1.2. Программа реформирования бухгалтерского учета
- •1.3. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России
- •Глава 2. Нормативное регулирование
- •2.1. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета
- •2.2. Закон о бухгалтерском учете
- •2.3. Положение по ведению бухгалтерского учета
- •2.4. Положения по бухгалтерскому учету (пбу)
- •2.5. Основные нормативные предписания, предусмотренные пбу 1/98
- •Раздел II "Формирование учетной политики". Учетная политика формируется исходя из установленных пбу 1/98 допущений и требований.
- •Раздел IV "Изменение учетной политики". Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:
- •2.6. Основные нормативные предписания, предусмотренные пбу 4/99
- •2.7. План счетов бухгалтерского учета
- •2.8. Методические указания, инструкции, рекомендации и другие
- •Глава 3. Финансовый и управленческий учет
- •3.1. Сущность и основные задачи бухгалтерского учета
- •3.2. Концептуальные принципы мсфо
- •3.3. Пользователи бухгалтерской информации
- •3.4. Основные правила (принципы) бухгалтерского учета
- •3.5. Международные стандарты финансовой отчетности
- •3.6. Финансовый и управленческий учет
- •Раздел II. Финансовый учет.
- •Глава 4. Учет основных средств
- •4.1. Понятие, классификация и оценка основных средств
- •4.2. Документальное оформление движения
- •4.3. Аналитический учет основных средств
- •4.4. Синтетический учет наличия и движения
- •4.5. Учет амортизации основных средств
- •4.6. Учет ремонта основных средств
- •4.7. Особенности учета арендованных основных средств
- •4.8. Учет лизинговых операций
- •4.9. Инвентаризация основных средств
- •4.10. Раскрытие информации об основных средствах
- •Глава 5.
- •5.1. Понятие, классификация и оценка
- •5.2. Документальное оформление движения нематериальных активов
- •5.3. Синтетический и аналитический учет поступления и создания
- •5.4. Учет амортизации нематериальных активов
- •5.5. Учет выбытия нематериальных активов
- •5.6. Раскрытие информации о нематериальных активах
- •Глава 6.
- •6.1. Понятие, классификация и оценка долгосрочных инвестиций,
- •6.2. Основы организации учета вложений
- •6.3. Учет операции по приобретению земельных участков
- •6.4. Учет затрат по строительству объектов
- •6.5. Учет приобретения основных средств
- •6.6. Учет затрат по формированию основного стада
- •6.7. Раскрытие информации о вложениях
- •Глава 7.
- •7.1. Понятие, классификация и оценка материально-производственных
- •7.2. Документальное оформление поступления и расхода
- •7.3. Синтетический учет материально-производственных запасов
- •7.4. Учет материалов в пути и неотфактурованных поставок
- •7.5. Учет недостач и порчи, обнаруженных при приемке материалов
- •7.6. Оценка отпущенных в производство материалов
- •7.7. Учет продажи материалов
- •7.8. Аналитический учет движения материалов
- •7.9. Учет формирования резервов под снижение стоимости
- •7.10. Инвентаризация материально-производственных запасов
- •7.11. Раскрытие информации о материально-производственных запасах в
- •Глава 8.
- •8.1. Понятие готовой продукции, работ, услуг
- •8.2. Оценка готовой продукции
- •8.3. Документальное оформление движения
- •8.4. Учет выпуска продукции по фактической себестоимости
- •8.5. Особенности учета выпуска продукции
- •8.6. Учет готовой продукции в местах хранения
- •8.7. Особенности учета продукции (работ, услуг) при использовании
- •8.8. Учет и оценка отгруженной продукции
- •8.9. Учет товаров
- •8.10. Особенности применения счета 42 "Торговая наценка"
- •8.11. Формирование и учет резервов под снижение стоимости товаров
- •8.12. Учет расходов на продажу
- •8.13. Инвентаризация готовой продукции и товаров
- •8.14. Раскрытие информации о готовой продукции
- •Глава 9.
- •9.1. Определение, классификация и оценка финансовых вложений.
- •9.2. Учет вкладов в уставные капиталы других организаций
- •9.3. Учет финансовых вложений в ценные бумаги
- •9.4. Учет резерва под обесценение вложений
- •9.5. Учет финансовых вложений в займы
- •9.6. Учет операций, связанных с осуществлением
- •9.7. Аналитический учет финансовых вложений
- •9.8. Инвентаризация финансовых вложений
- •9.9. Раскрытие информации о финансовых вложениях
- •Глава 10.
- •10.1. Учет кассовых операций и денежных документов
- •10.2. Учет операций по расчетным счетам
- •10.3. Особенности учета операций по валютным счетам
- •10.4. Учет денежных средств, находящихся
- •10.5. Учет переводов в пути
- •10.6. Оценка активов, обязательств и операций организаций в
- •10.7. Учет курсовых разниц
- •10.8. Учет операций по обязательной продаже
- •10.9. Учет операций по покупке и свободной продаже
- •10.10. Раскрытие информации о движении денежных средств в
- •Глава 11.
- •11.1. Обязательства организации, их классификация
- •11.2. Понятие кредитов и займов, их отличительные особенности
- •11.3. Учет кредитов банка
- •11.4. Учет займов
- •11.5. Учет выданных финансовых векселей
- •11.6. Раскрытие информации о кредитах и займах
- •Глава 12.
- •12.1. Виды, формы и системы оплаты труда
- •12.2. Учет численности работников, отработанного времени и
- •12.3. Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков,
- •12.4. Учет оплаты труда
- •12.5. Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда
- •12.6. Учет выплат начисленной оплаты труда
- •12.7. Аналитический учет расчетов по оплате труда
- •12.8. Учет расчетов по социальному страхованию
- •12.9. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •12.10. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •12.11. Раскрытие информации по труду и заработной плате в
- •Глава 13.
- •13.1. Понятия дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки
- •13.2. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •13.3. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •13.4. Учет расчетов с использованием векселей
- •13.5. Понятие суммовых разниц и их отражение в учете
- •13.6. Учет резервов по сомнительным долгам
- •13.7. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •13.8. Учет расчетов с учредителями и акционерами
- •13.9. Учет расчетов с государственными
- •13.10. Учет расчетов с разными дебиторами
- •13.11. Учет операций по доверительному управлению имуществом
- •13.12. Учет расчетов с дочерними и зависимыми организациями
- •13.13. Учет внутрихозяйственных расчетов
- •13.14. Раскрытие информации о расчетах в бухгалтерской отчетности
- •Глава 14.
- •14.1. Учет уставного капитала
- •14.2. Учет собственных акций (долей), выкупленных обществом
- •14.3. Особенности учета расчетов по выделенному имуществу и
- •14.4. Особенности учета капитала и прибыли (убытка)
- •14.5. Учет резервного капитала
- •14.6. Учет добавочного капитала
- •14.7. Учет государственной помощи и целевого финансирования
- •14.8. Раскрытие информации о капитале в бухгалтерской отчетности
- •Глава 15.
- •15.1. Учет нераспределенной прибыли и непокрытого убытка
- •15.2. Порядок расчета прибыли на одну средневзвешенную акцию
- •15.3. Особенности расчета разводненной прибыли
- •15.4. Раскрытие в бухгалтерской отчетности информации о прибыли,
- •Глава 16.
- •16.1. Состав бухгалтерской отчетности
- •16.2. Содержание бухгалтерского баланса
- •16.3. Правила оценки статей баланса
- •16.4. Приложения и пояснения к отчетному бухгалтерскому балансу
- •16.5. Процедура составления отчетного бухгалтерского баланса
- •Глава 17.
- •17.1. Понятие и классификация доходов организации
- •17.2. Признание доходов
- •17.3. Раскрытие информации о доходах в бухгалтерской отчетности
- •17.4. Понятие о расходах организации,
- •17.5. Признание расходов организации
- •17.6. Классификация расходов организации по обычным видам
- •17.7. Учет доходов будущих периодов
- •17.8. Учет расходов будущих периодов
- •17.9. Учет недостач и потерь от порчи ценностей
- •17.10. Учет резервов предстоящих расходов
- •17.11. Раскрытие информации о расходах в бухгалтерской отчетности
- •Глава 18.
- •18.1. Учет затрат по элементам расходов
- •18.2. Организация учета затрат на производство
- •18.3. Учет прямых расходов
- •18.4. Учет и распределение косвенных расходов
- •18.5. Учет, оценка и инвентаризация незавершенного производства
- •18.6. Назначение счета 90 "Продажи" и его структура
- •18.7. Особенности учета на субсчетах счета 90 "Продажи"
- •18.8. Варианты учета продажи продукции (работ, услуг) для целей
- •18.9. Особенности учета продажи продукции (товаров)
- •Глава 19.
- •19.1. Назначение счета 91 "Прочие доходы и расходы".
- •19.2. Учет операционных доходов и расходов
- •19.3. Учет внереализационных доходов и расходов
- •19.4. Назначение и структура счета 99 "Прибыли и убытки"
- •19.5. Учет чрезвычайных доходов и расходов
- •19.6. Отчет о прибылях и убытках. Раскрытие информации о прибылях и
- •Глава 20.
- •20.1. Определение условных фактов хозяйственной деятельности и их
- •20.2. Оценка последствий условных фактов
- •20.3. Отражение последствий условных фактов
- •20.4. Раскрытие информации о последствиях условных фактов в
- •20.5. Учет отдельных операций на забалансовых счетах
- •Глава 21.
- •21.1. Понятие инфляции
- •21.2. Влияние инфляции на величину показателей бухгалтерской
- •21.3. Методы учета влияния инфляции
- •21.4. Учет влияния инфляции в соответствии
- •Глава 22.
- •22.1. Сфера применения, содержание и назначение пбу 12/2000
- •22.2. Порядок выделения информации по отчетным сегментам
- •22.3. Состав и способ представления информации по отчетным
- •22.4. Порядок формирования показателей, раскрываемых в информации
- •22.5. Пбу 7/98 "События после отчетной даты".
- •22.6. Отражение событий после отчетной даты
- •22.7. Назначение и сфера применения пбу 11/2000 "Информация об
- •22.8. Раскрытие информации об аффилированных лицах
12.3. Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков,
надбавок, гарантий и компенсаций
При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.
Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.
При сдельных формах оплаты труда сумму оплаты труда рабочих исчисляют умножением сдельных расценок на объем выполненных работ или количество произведенной продукции.
Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Доплаты оформляют следующими документами:
дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства, - нарядом на сдельную работу, который обычно содержит какой-либо отличительный знак (например, яркая черта по диагонали);
отклонения от нормальных условий работы - листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего. В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому производится доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку.
Размеры доплат и условия их выплаты предприятия устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном или трудовом договоре.
Простои не по вине рабочих оформляются листком учета простоев, в котором указывают время начала, окончания и длительности простоя, причины и виновников простоя и причитающуюся рабочим за простои сумму оплаты. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют.
Неисправимый, или окончательный, брак оформляют актом о браке или ведомостью о браке и, кроме того, его отмечают в первичных документах по учету выработки. Исправимый брак актом или ведомостью о браке не оформляют. Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.
Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается.
К сверхурочным работам и к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники моложе 18 лет, работники других категорий, установленных законодательством.
Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки;
получающим месячный оклад - в размере не менее одной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.
Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.
Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Для кормящих матерей и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит оплате в размере среднего заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные профсоюзным органом. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до 5 лет - 60% заработка, от 5 до 8 лет - 80% заработка, от 8 лет и более - 100% заработка.
Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100%:
вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
работающим инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам ВОВ;
лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся - 18 лет);
по беременности и родам.
Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности (с учетом стажа работы)) средний заработок сохраняется:
за работниками, находящимися в медицинском учреждении на обследовании, обязанными проходить такое обследование;
за донорами в день обследования и в день сдачи крови, а также за предоставленный им день отдыха после каждого дня сдачи крови;
в ряде других случаев, установленных законодательством.
Порядок расчета средней заработной платы устанавливается постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и распоряжениями Правительства РФ.