55.Як зв'язана політична сфера з усіма іншими соціальними сферами?

Социология политики — это отрасль социо­логии, которая изучает взаимоотношения по­литической сферы со всеми другими сферами общественной жизни; политических институ­тов — с другими социальными институтами.Объектом исследования этой науки являет­ся социально-политическая сфера общества.

Предметом — законы и закономерности по­литической деятельности различных соци­альных групп и общностей, функционирова­ние политических институтов.У каждого человека есть свое представле­ние о политике. Формируется оно на основе жизненного опыта; личных контактов с теми, кого принято называть политиками; инфор­мации, получаемой из СМИ, Неоднознач­ность оценок и суждений людей объясняет­ся не только субъективностью, особенностя­ми личного восприятия происходящего, но и спорностью, многомерностью самого феноме­на политики.Особенностью политики является наличие в ней властных отношений, понимаемое как право отдельной, господствующей, группы лиц осуществлять общее руководство госу­дарством в целом.

Связь полит. с др. сферами.В средине 19 в. К.Маркс заявил о вторичности полит. по отношению к экономике. По его мнению государство наход. в руках эк. господствующего класса. С установлением равноправных эконом. отношений отпадет необходимость в государстве.Э.Дюркгейм, напротив, считал гос-во главным творцом «коллективного сознанпия», фунд. осн.соц. жизни.Оно формир. в общ-ве господствующие представления, нормы, идеалы и ценности, объед. интересы в некую целостность.

Р.Арон приходит к приоритету политики над экономикой.

Комплексное, более емкое и целостное представление о функциях и логике развития политической сферы дает термин «политическая система общ-ва»

Политическая система общества — это упо­рядоченная совокупность политических ин­ститутов, политических ролей, отношений, процессов, принципов политической органи­зации общества, подчиненных кодексу суще­ствующих норм (политических, юридических, культурных и т. д.), историческим традициям и

установкам политического режима. Ведущим институтом политической систе­мы является государство, сосредоточившее в себе максимальную власть. Составной частью политической системы является политиче­ский режим. Выполняя регулятивно-координирующую ф-цию, полит. система не должна подавлять др. сферы жизнедеятельности людей, лишать их автономности. Полит. и гос. регулир. должно лишь помочь нормальному функционир. и взаимод. другим соц. сферам, но ни в коем случае не превращаться в орудие диктата

Управління

56 Які важелі мотивації найбільш діючі в Україні?

Мотиви — це стимули, які пройшли через свідомість людини або самостимулів. Система стимулів проявляєтьься через внутрішні особисті мотиви людини, які залежать від її життєвого досвіду, моральних якостей, переконань, звичок.

Інтереси кожного працівника приводяться в дію мотиваційним механізмом, що становить сукупність зовнішніх і внутрішніх умов, які спрямовують людину на здійснення певної трудової діяльності з метою задоволення власних потреб і реалізації інтересів.

Вирішальним для залучення людей до трудової діяльності є сукупність стимулів та мотивів, які формуються потребами, інтересами, цінностями.

провідне місце у мотиваційному механізмі займає матеріальний мотив. Він буде дієвим лише тоді, коли результати праці правильно оцінюються ринком, а це можливо лише за умови конкуренції.

Поряд з матеріальними мотивами діють моральні. Треба зважати , що люди, навіть з великими амбіціями, але з малим матеріальним достатком дуже чутливі до моральних мотивів. А забезпечиних людей значно більше інтересують престижність праці, просування по службі, можливість збільшення вільного часу, поліпшення умов праці тощо.

Глибинною основою мотивів економічних дій є прагнення успіху, свободи, добробуту.

Тобто на україні найбільш дієвою є матеріальна мотивація, та й вона іноді працює недостатньою мірою.

57.Порівняйте поняття «керівництво» і «лідерство».+

Формального лидера называют руководителем. Он назначается вышестоящим руководством и получает соответствующие властные полно­мочия, в том числе на применение санкций.

В системе неформальных отношений так­же выделяется неформальный руководитель. обычно называемый лидером. Он выдвига­ется из числа окружающих его людей, при­мерно равных по статусу. И если по отно­шению к кому-либо возникает необходи­мость в санкциях, то они тоже носят нефор­мальный характер, право на их примене­ние нигде не зафиксировано. И как бы кто--то ни стремился стать лидером, он никогда им не станет, если окружающие не будут воспринимать его как лидера. Руководитель же часто назначается на свою должность независимо от того, считают его подчинён­ные достойным этой роли или нет. Следо­вательно, феномен руководства — это соци­альный феномен, а феномен лидерства — пси­хологический.

Сім’я