
- •Предмет, методология, проблемное поле и методы социологии политики
- •Этапы становления и развития социологии политики
- •3. Политика и власть как объект социологии конца XIX – начала XX столетия. Основные школы и направления политической социологии
- •2. М.М. Ковалевский о власти и государстве.
- •3. Б.Н. Чичерин как политический социолог. (1828-1904).
- •Ю.С. Гамбаров
- •4. Классовая теория политики и государства к. Маркса
- •13. Теория поля политики п. Бурдье. (из его книги «Социальное пространство»)
- •14. Понятие принципы и функции политической власти.
- •14. Власть: понятие, принципы, функции.
- •15. Понятие и принципы легитимации власти.
- •16. Понятие и функции политической системы.
- •17. Современные типологии политических систем.
- •18. Понятие и типы политических режимов
- •19. Социологический метод анализа политических режимов.
- •Глава 6: XX век: эволюция политической науки и новейшие подходы к анализу режимов
- •20. Авторитарные режимы идеальные модели и реальная практика.
- •22. Государство как объект современной политической социологии.
- •23. Понятие и функции современного государства
- •24. Понятие и функции политических партий.
- •24. Понятие, генезис и классификация политических партий.
- •25. Типология политический партий
- •25. Типологии политических партий.
- •26. Политические партии и организованные группы интересов
- •Функции групп интересов
- •26. Политические партии и организованные группы интересов
- •27. Понятие, функции и типы партийных систем.
- •27. Понятие, функции и типы партийных систем
- •28. Партийная система современного российского общества
- •28. Современные партийные системы: понятие, основные типы.
- •29. Группы давления и лоббизм. Методы лоббистской деятельности
- •30. Понятие и функции бюрократии
- •33. Содержание и типы избирательных систем
- •34. Понятие, функции и типологии политической культуры
- •35. Теории политических установок и стереотипов.
- •36. Традиции, ценности и нормы политической культуры современного российского общества.
- •37. Понятие и типы политической социализации
- •38. Факторы и формы политического участия.
- •39. Понятие и функции политической элиты.
- •39. Политическая элита: основные характеристики и роль в обществе.
- •40 . Современные теории элит
- •41. Политические элиты в современной России.
- •Социальный состав Государственной Думы второго (1995) и третьего (1999) созывов*
- •Основные выводы
- •42. Понятие стабильности и политической стабильности.
- •42 Понятие стабильности и политической стабильности
- •43. Методы измерения уровней политической стабильности
- •43 Методы измерения уровней политической стабильности
- •45. Понятие и функции гражданского общества.
- •46. Политическое лидерство
- •47. Традиции и особенности политического лидерства в России
- •49. Современные теории мировой политики.
- •50. Глобализация и тенденции мировой политики.
39. Понятие и функции политической элиты.
Общество делится на властвующее меньшинство- правящую элиту и политически инертное большинство, не имеющее власти.
Элиты – особо ценный элемент общества, они охраняют его ценности и нормы, защищают от спонтанных проявлений анархии и насилия.
Элиты формируются из представителей высшего социально-экономического слоя, из политической, экономической и военной элит.
Переход в элиту должен быть медленным и длительным, чтобы сохранить стабильность системы. Элиты едины в подходе к ценностям социальной системы и к сохранению системы.
Государственная политика отражает не требования масс, а интересы элит. Перемены в политике осуществляются чаще изнутри.
Правящие элиты слабо подвержены воздействию со стороны граждан.
Несколько подходов:1функциональный, или позиционный, устанавливающий степень политического влияния того или иного лица, исходя из его позиции в системе власти( к элите относят членов правительства, парламента); 2 репутационный, основанный на выявлении рейтинга политика; 3 базируется на выявлении лиц, принимающих стратегические решения(наиболее соответствует задачам социологического исследования, поскольку фокусируется именно на изучении элит, а не политического лидерства).
Различают различные способы влияния: прямое, косвенное, номинальное. Прямое – непосредственное участие лица в принятии решения, косвенное оказывают на человека, принимающего решения, номинальное влияние оказывали члены верховного совета СССР.
Элитой называют особую, хотя и гетерогенную общность, объединенную сходством ценностных установок, стереотипов и норм поведения. Уровень сплоченности зависит от степени ее социальной и национальной однородности, доминирующих моделей элитного рекрутирования, преобладающего стиля политического лидерства. Поэтому возможен реальный плюрализм элитных группировок в обществе.
О. В. Гаман-Голутвина определяет элиту как внутренне сплоченную, составляющую меньшинство общества социальную группу, являющуюся субъектом подготовки и принятия важнейших стратегических решений и обладающую необходимым для этого ресурсным потенциалом.
Важнейшая функция элиты – выработка и принятие решений и обеспечение их трансляции на уровень массового сознания и поведения. Властную иерархию современного общества можно представить в виде трехуровневой пирамиды: на верхнем - правящая элита, на среднем -политические группы, осуществляющие трансляцию принимаемых на верху решений, внизу -основные массы населения. Возможность обратного влияния зависит от особенностей политической культуры, типа политического режима, расстановкой политических сил и т д.
Структура элиты состоит из двух компонентов: лидеров и бюрократии. Бюрократия включает административных руководителей всех уровней и должностных лиц, занимающих посты в органах гос управления. Лидеры профессионально действуют в политической сфере, обладают высокой степенью влияния, но не имеющие должностей в структурах власти.
В отличие от профессиональных элитарных сообществ, элита представляет открытую систему, то есть круг элит пополняется за счет лиц различного профессионального, образовательного и имущественного статусов.
В науке различают закрытую и открытую элиты. В открытую элиту доступ открыт представителям из разных социальных страт, элита закрыта, когда процесс рекрутирования приобретает самовоспроизводящийся характер. Не существует однозначной зависимости между типом общества и формой элитной ротации.