
- •«Стратегический менеджмент» Маленков ю.А.
- •Глава 1. Понятие, виды и концепции стратегического менеджмента.
- •1.1.Понятие и история становления дисциплины.
- •1.2. Сущность и виды стратегического менеджмента
- •1.2.1. Понятия стратегического менеджмента и стратегии
- •1.2.2. Виды стратегического менеджмента и их особенности
- •1.3. Процесс стратегического менеджмента
- •1.4. Концепции стратегического менеджмента
- •Глава 2 Стратегии фирм в условиях динамичной конкурентной среды
- •2.1. Мегатенденций глобализации и их влияние на стратегический менеджмент
- •2.2. Классификации стратегий фирм и их особенности
- •1Лава 2. Стратегии фирм в условиях динамичной конкурентной среды
- •1. Главная стратегия, корпоративная.
- •2. Стратегии бизнес-линий или стратегии бизнес-единиц.
- •3. Функциональные стратегии.
- •4. Стратегии команд, рабочих групп и работников.
- •Часть 2 Принципы и методы стратегического анализа и прогнозирования.
- •Глава 3 Методы стратегического анализа внешней и внутренней среды фирмы.
- •3.1. Методы и модели стратегического анализа внешней среды фирмы
- •3.2. Принципы и методы анализа внутренней среды фирмы
- •3.3. Методы стратегического прогнозирования
- •Глава 4
- •4.1. Стратегический анализ отраслевой среды
- •4.2. Интеграционный стратегический анализ внешней и внутренней среды
- •Часть 3 разработка конкурентных стратегий и стратегических планов
- •Глава 5
- •5.1. Цели стратегического управления
- •2) Стратегических направлений развития.
- •5.2. Разработка стратегии фирмы
- •Глава 6 Стратегическое планирование
- •6.1. Процесс и принципы стратегического планирования
- •6.1.1. Процесс стратегического планирования
- •6.1.2. Принципы стратегического планирования
- •6.2. Методы стратегического планирования
- •6.3. Модели позиционирования фирм на рынках
- •6.4. Состав, структура и принципы разработки стратегических планов
- •6.5. Новые методы комплексной социально-экономической оценки результатов и эффективности стратегий
- •6.5.1. Принципы комплексной оценки социально-экономической эффективности стратегий
- •1. Степень достижения стратегических целей и полученные результаты.
- •6.5.2. Новые методы определения полных экономических результатов и эффективности стратегий
- •Часть 4 механизмы реализации стратегии
- •Глава 7
- •7.1. Процесс внедрения стратегии и основные функции менеджеров
- •7.2. Структура процесса эффективного менеджмента
- •7.3. Сетевые и проектные структуры
- •7.3.1. Сетевые структуры
- •7.3.2. Управление проектами
- •7.4. Разработка стратегических бюджетов
- •1. Централизованная система управления бюджетом компании.
- •2. Стандартная система бюджетного менеджмента.
- •3. Система конкурентоспособных бюджетов.
- •Глава 8 Развитие стратегического мышления менеджеров
- •8.1. Принципы и назначение Деловых учений по стратегическому менеджменту
- •8.2. Деловые учения «Стратегическое управление туристскими фирмами» и развитие ключевых управленческих навыков стратегического менеджмента
6.3. Модели позиционирования фирм на рынках
В 60-х годах прошлого столетия консалтинговая фирма Boston Consulting Group (BCG) предложила новый метод стратегического планирования, основанный на сравнительном анализе бизнес-подразделений и продуктов компании с ее конкурентами [63]. Этот метод получил название портфельного или стратегического анализа на основе матрицы BCG и широко используется в наше время.
Сущность метода в том, что строится и изучается двухмерная модель матричного типа. На ней по оси X измеряют конкурентоспособность компании в относительных единицах. Уровень конкурентоспособности оценивается как частное от деления величины объемов продаж компании на объем продаж ее главного конкурента. По оси Y учитываются темпы развития рынка (точнее сегмента рынка), на котором продается данный продукт.
Далее вводят два разграничения:
1) разграничение областей низких и высоких темпов роста рынка. Для каждой отрасли это своя величина. Наиболее часто этот уровень определяют как 10%. Таким образом, если темпы развития сегмента рынка 12%, то считается, что рынок развивается быстрыми темпами;
2) разграничение областей низкой и высокой конкурентоспособности компании. Если показатель конкурентоспособности больше 1, считается, что компания обладает высокой конкурентоспособностью.
В классической модели данные по оси X измеряются по логарифмической шкале, для отражения эффекта экономии от масштаба производства.
В результате применения модели образуется разделение бизнес-единиц (продуктовых линий) компаний на 4 группы: «звезды», «дойные коровы», «вопросительные знаки» («трудные дети»), «собаки».
Основная гипотеза модели состоит в том, что чем выше относительная конкурентоспособность бизнес-единицы или продукта компании, тем лучше позиция компании на рынке, выше ее прибыли. Матрица позволяет провести индивидуальный анализ бизнес-единицы или продукта и совместный анализ их комбинации (портфеля).
Продукт вида «звезда» характеризуют высокие темпы роста рынка и лидерство. Этот продукт приносит прибыли, но требует значительных инвестиций для его развития.
Продукт «дойная корова» — генератор денежной наличности. Отличается высокой конкурентоспособностью, но в условиях медленного развития рынка. Продажи стабильны, прогнозируемы и, как правило, приносят значительные прибыли, не требуя крупных дополнительных инвестиций.
Продукт «вопросительный знак». Как правило, это продукты, не достигшие зрелости, на быстрорастущих рынках с неустойчивой конкурентоспособностью. Этот продукт может перейти в категорию звезды, но может и стать убыточным для компании. В целом он потребляет больше ресурсов, чем приносит доходов. Перед фирмой стоят сложные проблемы определения стратегии его развития. Следует определить ресурсы, требующиеся для его развития, масштабы разработок и инвестирования. С инновационными продуктами это сделать сложно. Поэтому приходится разрабатывать много альтернативных вариантов. С другой стороны, избавляясь от таких подразделений, фирма рискует потерять будущую «звезду».
Продукт вида «собака» во всех отношениях убыточный для фирмы. Низкая конкурентоспособность сочетается с низкими темпами развития рынка. Однако известны случаи, когда эти продукты за счет новой стратегии, например изменения сегмента рынка или рынка в целом, придания дополнительных свойств продукту, быстро переходили в «звезды».
Иногда стратегический анализ проводят упрощенно и неправильно. Основной критерий менеджеров — оставить только «коров» и «звезд». Но нужно иметь в виду, что «звезды» сами по себе не возникают, а создаются. Поэтому важным принципом стратегического управления является концепция сбалансированного жизненного цикла подразделений фирмы. Следует обеспечивать такое соотношение производимых фирмой продуктов, чтобы «коровы», переходящие в зону «собак», восполнялись «проблемными» продуктами, переходящими в зону «звезд».
Жизненный цикл продукта в условиях глобализации экономики существенно усложняется. Зачастую один и тот же продукт на разных рынках находится на разных стадиях развития.
Развитием матрицы BCG стала матрица, разработанная консалтинговой компанией «МакКинзи» для компании GE (General Electric):
Принципы ее во многом схожи с моделью BCG. Ее размерность увеличена — 3 х 3. Зоны выделяются путем разделения оси X по степени привлекательности рынка, а оси Y по уровню конкурентоспособности продукта. В результате получают следующие три главные области стратегического ана-лиза:
1) область победителей, квадраты 1,2,3;
2) средняя область 4, 5,6;
3) область проигравших 7,8,9.
Далее для каждого продукта в соответствии с его рыночной позицией рекомендуется тот или иной набор стратегических действий. Например, такого вида «отрасль бизнеса скорее можно назвать непривлекательной. Организация явно не является лидером в таком виде бизнеса, хотя ее можно рассматривать как серьезного конкурента для остальных. В таком положении организации целесообразно сконцентрировать усилия на снижении риска, защите своего бизнеса в наиболее прибыльных областях рынка, а если конкуренты стремятся выкупить данный бизнес и предлагают хорошую цену, то лучше согласиться» [64, с. 24].
При использовании этой модели возникает ряд проблем:
1. Неясно как оценивать обобщенные характеристики — привлекательность рынка и конкурентное преимущество. В этих критериях заложено еще несколько промежуточных. В классической модели BCG все строилось на конкретных измеримых показателях.
2. Выводы по модели очевидны и без использования данной матрицы. В целом она дает мало новых представлений для разработки стратегии, так как менеджерам хорошо известно, какова градация продуктов по указанным шкалам и очевидно какие стратегии должны соответствовать компаниям, имеющим различные комбинации привлекательности рынка и конкурентоспособности продукта.
3. В дальнейшем эта матрица развивались за счет увеличения количества переменных, но при этом увеличивалась и неопределенность стратегического анализа. Например, в развитии модели Дэйем прозвучали рекомендации для победителей «Инвестируйте в развитие по максимуму. Концентрируйте свои усилия на сохранении сильных сторон». Но это общие положения, которые могут привести к ошибочным выводам, так как наоборот максимум инвестиций, возможно, следует направить на развитие ряда других направлений, вместо концентрации на одном. В результате общая прибыль и конкурентоспособность компании окажутся выше, чем при следовании данным рекомендациям.
Следующая матричная модель также развивает модель BCG и называется моделью Shell/DPM [64, 65]. Ее сущность заключается в обеспечении связи конкурентоспособности бизнеса с перспективой развития отрасли, одновременном изучении потоков денежной наличности и отдачи инвестиций. При этом в ней расширяется концепция жизненного цикла бизнеса:
Согласно модели, каждая бизнес-единица в модели занимает определенную позицию и обеспечивается соответствующим набором рекомендаций. Указывается направление развития от низкой конкурентоспособности и высо-кой перспективы отрасли (верхняялевая клетка), через лидерствов бизнесе, до генератора денежной наличности и, в конечном итоге — выход с рынка.
Пример рекомендаций по разработке стратегии для позиции «Стратегия роста»: «Отрасль умеренно привлекательна, но организация занимает в ней сильные позиции. Такая организация является одним из лидеров, находящимся в зрелом возрасте жизненного цикла данного бизнеса. Рынок является умеренно растущим или стабильным, с хорошей нормой прибыли и без присутствия на нем какого-либо другого сильного конкурента. Возможные стратегии: стараться сохранить занимаемые позиции; позиция может обеспечивать необходимые финансовые средства для самофинансирования и давать также дополнительные деньги, которые можно инвестировать в другие перспективные области бизнеса» [64, с. 27].
Как следует изданного анализа, получаемые выводы очевидны и не обеспечивают менеджеров инструментами глубокого анализа, так как ключевые вопросы: как сохранить занимаемые позиции, какие критерии выбрать, ориентироваться, какие стратегии конкретно реализовать, остаются без ответа.
Модель HOFER/SCHENDEL (Хофера/Шендела) [64,66,67] объединяет анализ жизненного цикла развития рынка (стадии эволюции рынка) и конкурентного положения компании.
Основная концепция модели — это создание сбалансированного портфеля, в котором уходящие виды бизнеса восполняются входящими.
В модели выделяют несколько видов стратегических наборов бизнеса, называемых «портфелями бизнеса»:
— портфель прибыли характеризуется доминированием бизнеса с низкими темпами рынка и высокой нормой прибыли. Это генераторы денежной наличности компании с высокими финансовыми показателями;
— портфель роста включает виды бизнеса с высокими темпами роста рынка, но со средней или ниже средней нормой прибыли. Эти виды бизнеса имеют хорошие перспективы выйти в портфели прибыли.
Следует отметить, что формализация рекомендаций для различных видов бизнеса на основе всего двух параметров, которые являются синтетическими показателями, оцениваемыми через другие, также не содержит конкретных стратегических рекомендаций менеджерам.
Концепция Артура де Литтла (Arthur de Little Inc.), модель ADL [68]. Эта модель непосредственно ввела жизненный цикл фирмы и ее продуктов в число переменных и связала его с конкурентным положением фирмы на рынке.
В модели формируется ряд возможных траекторий развития фирмы и ее подразделений следующих типов: (
— естественное развитие, постепенное прохождение всех стадий развития и рост конкурентоспособности;
— избирательное развитие, когда фирма в начальном периоде времени не может обеспечить конкурентоспособность;
— доказывать жизнеспособность. Фирма непрерывно борется за положение на рынке, но не может себя позиционировать как победитель.
В модели ADL не ограничились выделением типов развития, а разработали алгоритм формирования стратегий в зависимости от того, в какой позиции находится компания в данное время. Для этого предварительно был составлен список базовых стратегий, упорядоченных по буквам алфавита:
А Обратная интеграция
В Развитие бизнеса за рубежом
С Развитие производственных мощностей за рубежом
D Рационализация системы сбыта
Е Наращивание производственных мощностей
F Экспорт той же продукции
G Прямая интеграция
Н Неуверенность
I Начальная стадия развития рынка J Лицензирование за рубежом К Полная рационализация L Проникновение на рынок и т. д.