3. Содержание программы учебно-ознакомительной практики

5. В результате прохождения учебно-ознакомительной практики студент должен уметь оперировать необходимыми теоретическими знаниями и иметь навык работы по анализу показателей деятельности отдельной организации.

6. В ходе своей работы на предприятии студент:

1. Представляет характеристику организации, а именно:

• раскрывает историю развития конкретного предприятия;

• определяет и описывает виды деятельности предприятия и его организационно-правовую форму;

• указывает место предприятия в отрасли, регионе;

• составляет систему взаимоотношений предприятия с внешней средой;

2. Знакомится с организационной структурой управления, то есть:

• представляет схему организационной структуры управления предприятием;

• определяет её тип, указывает недостатки и достоинства данной структуры;

• определяет состав отделов и служб, а также выделяет их основные функции;

• определяет функциональные связи между различными подразделениями.

3. Рассчитывает и оценивает основные технико-экономические показатели деятельности организации, в частности:

• Анализируется фактический и планируемый объем производства, объем реализации, определяется тип производства;

• Оценивается обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами с разделением их на категории;

• Определяется качественный состав трудовых ресурсов организации;

• Определяется система оплаты труда в организации;

• Приводится стоимость и структура основных средств;

• Представляет структуру затрат на производство и реализации продукции по калькуляционным статьям и по способу отнесения на себестоимость;

• Определяются направления использования прибыли организации.

Анализ проводится за последние 3 года. Основные показатели сводятся в таблицу и дополняются анализом, то есть указываются причины и факторы, которые повлияли на изменение какого-либо показателя.

Также дается общее заключение о состоянии предприятия по результатам анализа.

Укрупненный график прохождения практики представлен в приложении 2

Базовой информацией для анализа могут служить внутренние документы:

уставные документы, статистическая и бухгалтерская отчетность, отчеты функциональных подразделений, штатное расписание и Положения «О должностных функциональных инструкциях», Положение «О системе оплаты труда и премировании в организации», Положения «О структурных подразделениях», договоры и соглашения, рекламации, материалы специальных обследований на рабочих местах и др.

и внешние документы:

статьи об организации в специализированных и региональных изданиях, деловые и статистические отчеты по отрасли, данные об основных контрагентах, конкурентах и состоянии рынка полученные из СМИ, сведенья о состоянии рынка капитала и фондового рынка, реклама и др.

Результат работы представляется в виде текстовых выводов, графиков, рисунков и таблиц.

В процессе работы используются методы анализа, изученные студентом за время обучения в стенах АГУ:

• модель жизненного цикла предприятия,

• SWOT-анализ,

• модель «5 сил конкуренции» М.Портера,

• анкетирование, наблюдение, опросы и интервью и др.