2.2. Дисциплинарная ответственность

Она наступает за совершение дисциплинарного проступка.

Субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее в

трудовых отношениях с предприятием или учреждением.

2.3 Гражданско-правовая ответственность

Гражданско–правовая ответственность выражается в возложении на

правонарушителя обязанности возместить потерпевшей стороне имущественный и

(или) моральный вред.

2.4 Административная ответственность

Административная ответственность устанавливается в отношении физического или

юридического лица за совершенное им

Составы административных правонарушений в сфере труда

- нарушение законодательства о труде и об охране труда

- уклонение работодателя или лица

-непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок,

установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных

переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора,

соглашения

- необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения

- уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе

непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в

целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого

собрания

- невыполнение работодателем или его представителем обязательств по

соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры

- увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением

забастовки

- отказ работодателем в приеме на работу инвалида в пределах, установленной

квоты

- воспрепятствование работодателем или его представителем явке в суд

народного или присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве

- нарушение работодателем правил привлечения и использования в РФ

иностранной рабочей силы

Административная ответственность работника возможна в следующих случаях:

- за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом

- за самовольное прекращение работы либо оставление места работы

- в иных случаях установленных действующим законодательством.

2.5 Уголовная ответственность

нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил,

если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести

вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере от двухсот до

пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или

иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо

исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок

до двух лет.

58. предмет и система информационного права

Информационное право- комплексная отрасль, состоящая из системы норм и регулирующих отношения в инфор-ой сфере

Инф-ная сфера вкл. В себя

1)Инф-но-коммуникационные технологии

2) субъекты ( пользователи)

3) информация

Информация- сведения, сообщения, данные, вне зависимости от формы представления

-любые сведения, которые уменьшают степень неопределенности у ее получателя

-универсальная субстанция, пронизывающая все сферы человеческой деятельности, служащая проводником знаний и средством общения, а также методом коммуникации между людьми( юнеско)

Все существующие определения отражают 2 подхода

Атрибутивный

Функциональный

Атрибутивный: сущность: Инф-ия присуща всем материальным объектам

Фун-ный: присущий только живым организмам

59. Информация как объект права.

Существует 2 подхода правового регулирования вопросов,связанных с информацией:

Распространение на нее существующих механизмов (методы гражд. Права) Ключ. Идея: информация-это вещь и на нее распространяется собственность

2) Признание информации самостоятельным объектом права, создание новых механизмов правового регулирования. Такой подход обусловлен свойствами информации:

-идеальность- несуществующее в природе совершенная модель, которая исполняется для практи-х задач

-отделимость инф-ии от матер-ого носителя

-независимость кол-ва инф-ции и ее ценности

-неисчерпаемость как ресурса

Метод информационного права – комплексный

Источники- конституция, федеральные законы

Принципы инф. Права

1)приоритетность прав личности

2) принцип свободного произ-ва и распространения любой информации

3)принцип запрещения производства и распространения «вредной информации»

4) принцип полноты обработки и оперативности предоставления информации

5)законность

6)ответственность за распространение инф-ии

Система информационного права включает особую и общую часть

Общая часть включает в себя предмет,метод ,понятия , принципы и источники

2)инф-ию и документационую инф-цию

3) инф-ные технологии

4)правовые вопросы информационной безопасности

Особенная часть

1)Инфо-ные аспекты интеллектуальной собственности

2)правов. регулирование отнош-ий в области библиотечн. И архивного дела

3) прав.регулирование различных видов тайн

4) проблемы виртуальной среды интернет

60. Общеотраслевой институт документов.

Документ- зафиксированное на материальном носителе информация с реквизитами, которые позволяют её идентифицировать

Реквизит- обязательный признак придающий документу юридическую силу

Классификация документов:

1)по способу документирования:

-письменные документы

-графические

-фото –аудио

-кинодокументы

2) по месту составления ( внешние(исходящие и входящие) и внутренние)

3) по степени сложности:простые и сложные (в простых 1 вопрос,в сложных несколько)

4) по степени ограничения доступа

-секретные

-несекретные

В рамках «секретных» бывают особой важности, совершенно секретные и секретные, а также документы для служебного пользования и конфиденциальные данные

5)по юридической силе – подлинные –неподлинные

6) по срокам исполнения: -срочные –несрочные

Документ в электронной форме отображения

Документ на электронном носителе- информация, представленная в электронной форме

2) Электронно цифровая подпись (нескоко подходов определения)

- в кач-ве ЭЦП признается любые дополн-ые элементы, связанные тем или иным образом с отправителем этого док-та

-ЭЦП должна отвечать ряду законодат-ых требований ( критерий эквивалентности)

- ЭЦП – результат криптографического преобразования, который при этом отвечает законодат-ым требованиям.

Федеральный закон об ЭЦП – реквизит электронного док-та, предназначенного для защиты полученной в результате криптографического преобразования информации с исполнением закрытого ключа и позволяющий идентифицировать владельца сертификата ключа подписи и установить отсутствие искажений в электронном документе

61. Правовой институт тайны

Тайна – информация, скрытая от нашего восприятия или понимания

Классификация видов тайны

1)По характеру сведений,защищаемой информации:

-гос тайна

-коммерческая

-профессиональная

-процессуальная

2)по числу субъектов, которые обладают правом доступа к защищаемой информации

-индивидуальная

-групповые

3) по признаку первичности и вторичности получаемой информации.

К первичным:-личная, государственная, коммерческая

Правовой институт- система взаимосвязанных правовых норм, являющихся специфической частью отрасли права и регулирующих относительно самостоятельную разновидность общественных отношений или какие-либо их компоненты, свойства. 

Прав.институт тайны включают в себя 3 субинститута:

1)механизм тайно образования

2)субинститут защиты сведений

3)механизм санкций

Правовой институт тайны носит комплексный и межотраслевой характер

Ключевым принципом построения любого института тайны является принцип легальности:

- право с 1 стороны обеспечивает максимально- возможную защиту информации ,а с другой стороны максимально учитывает права, свободы и законные интересы всех субъектов.