Литература

1. Л.Г. Почебут, В.А. Чикер Организационная социальная психология. Спб., «Речь», 2000.

2. Иванова Н.Л., Михайлова Е.В., Штроо В.А. Введение в психологию бизнеса. Учебное пособие. М., 2007.

3. Голубкова О.А., Сатикова С.В. Практикум по организационному поведению. СПб., 2005

4. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

5. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 2000.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1997.

8. Вечер Л.С. Поведение руководителя. Минск, 2000.

9. Громова Т. Организационное поведение. М., 1999.

10. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.

11. Грановская Р.М. Никольская И.М. Защита личности. СПб., 1999.

12. Гарифуллин Рамиль Энциклопедия блефа. Манипуляционная психология и психотерапия. Казань, 1995.

13. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. М., 1993.

14. Доценко М. Психология манипуляции. М., 1997.

15. Кнебель Х. Правильно ли я веду себя при устройстве на работу. М., 1996.

16. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... М., 1993.

17. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991.

18. Мануйлов Г.М., Новиков В.В. Психологическое управление в кризисном обществе. СПб. 1999.

19. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.

20. Рютингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992.

21. Психология власти. СПб., 2000.

22. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. – М., 2000.

23. Тобиас Лестер Психологическое консультирование и менеджмент. М., 2000.

Психология управления персоналом

Раздел 1. Психология управления персоналом как одно из направлений в области управления человеческими ресурсами.

Тема 1. Что такое человеческие ресурсы?

Понятие трудовые ресурсы, персонал и др. Формы занятости населения. Безработица и ее особенности.

Тема 2. Современные концепции управления персоналом организации. Цели и функции управления персоналом.

Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Влияние специфики управления персоналом на эффективность организации. Психологические проблемы трудовых ресурсов.

Раздел 2. Кадровая политика организации. Принципы, направления и методы ее реализации

Тема 1. Стратегия и кадровая политика современных организаций

Задачи кадрового управления, его роль в реализации

стратегии предприятия. Принципы формирования

кадровой стратегии. Политика «купи кадры» и «подготовь сам»

Тема 2.Политика управления персоналом: типы и формы.

Основные направления кадровой политики и особенности их реализации на предприятиях разных типов. Методы реализации кадровой политики. Психологическая составляющая в кадровой политике предприятий.

Раздел 3. Технологии по обеспечению фирмы персоналом. Психологическое сопровождение обеспечения персоналом в организации.

Тема 1. Планирование работы с персоналом в организации

Сущность и задачи кадрового планирования, разработка системы рабочих мест, определение потребности в персонале. Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал. Нормирование и учет численности персонала. Описание должности, штатное расписание и действия психологов по подготовке условий для привлечения конкурентоспособных сотрудников. Методы кадрового планирования. Значение кадрового планирования для повышения эффективности работы персонала.