- •Форма проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •Содержание программы общая психология
- •1. Введение в общую психологию.
- •2. Психические процессы и свойства.
- •3. Психические состояния.
- •4. Личность.
- •4. Деятельность и общение.
- •Литература
- •Экспериментальная психология
- •2. Общее представление о психологическом исследовании.
- •5. Психофизика и психологическое измерение.
- •Литература.
- •Организационная психология
- •1. Основы организационной психологии
- •2. Мотивация и вознаграждение в организации.
- •3. Индивидуальное и групповое поведение на рабочем месте.
- •4. Управление коммуникациями в современной организации.
- •5. Организационная культура и ее взаимоотношения с культурной социализацией общества.
- •Литература
- •Психология управления персоналом
- •Тема 2. Кадровый мониторинг.
- •Психология менеджмента
- •1. Введение в психологию менеджмента: предмет и место в системе психологической науки, исторический очерк.
- •Психологическое обеспечение целеполагания и планирования.
- •Психологические основы мотивирования.
- •4. Организационная культура как объект менеджмента.
- •5. Контроль и ответственность исполнителей.
- •6. Коммуникативная компетентность менеджера.
- •Критерии оценивания результатов итогового междисциплинарного экзамена
5. Психофизика и психологическое измерение.
Психофизика как экспериментальная дисциплина. Методы измерения порогов чувствительности. Психофизические законы: Бугера–Вебера, Вебера–Фехнера, Стивенса, обобщенный психофизический закон.
Литература.
Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. М., 1976.
Готтсданкер Р. Основы психологического эксперимента. М., 1982.
Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. М., 1997, 2006.
Зароченцев К.Д., Худяков А.И. Основы психометрии. СПб., 1996.
Куликов Л.В. Методология и методы психологического исследования. СПб. 1999.
Кэмпбелл Д.Т. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. М., 1980; СПб., 1996.
Налимов В.В. Теория эксперимента. М., 1971.
Наследов А.Д. Математические методы в психологии. СПб., 2004.
Наследов А.Д. Методы обработки многомерных данных в психологии. СПб., 1999.
Никандров В.В. Экспериментальная психология. СПб., 2003.
Корнилова Т.В. Введение в психологический эксперимент. М.,1997.
Ноэль Э. Массовые опросы. М., 1978.
Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии. Изд. 2-е / Ред. А.А.Крылов, С.А. Маничев, СПб., 2000.
Рамуль К.А. Введение в методы экспериментальной психологии. Тарту, 1966.
Суходольский Г.В. Основы математической статистики для психологов. Л., 1972.
Тарасов С.Г. Основы применения математических методов в психологии. СПб., 1999.
Челпанов Г. Введение в экспериментальную психологию. М. 1915; 1918.
Экспериментальная психология / Ред. П. Фресс и Ж. Пиаже. М., Вып. I-II. 1966; Вып. III. 1973: Вып. IV; 1973; Вып. V. 1975; Вып. VI. 1978.
Организационная психология
1. Основы организационной психологии
Введение. Организационная психология (ОП) как научная и прикладная дисциплина. Понятие о предмете ОП. Категориальный аппарат ОП. Принципы, задачи ОП. Научный статус ОП. Методы исследования ОП. Философия управления современной организацией. Философия организации как фундамент ОП, ее системообразующие элементы. Основные источники философии ОП: фактические предпосылки, культурные и ценностные. Модели ОП как доминирующие системы управленческого мышления. Системная модель организации. Модели управления организацией. Модели управления организацией: авторитарная, основывающая на власти, модель опеки, ориентированная на экономические ресурсы, поддерживающая, базирующаяся на «принципе поддерживающих взаимоотношений» и руководстве, коллегиальная, развивающаяся на сотрудничестве. Применение моделей управления на практике
2. Мотивация и вознаграждение в организации.
Мотивация и основные теории мотиваций. Мотив и мотивация. Природа мотивации, ее структура. Потребности, виды потребностей. Виды мотивов: мотив власти, мотив аффеляции, мотив достижений, мотив избегания неудач, мотив компетентности. Влияние мотивационной системы на поведение человека. Мотивация как фактор успешности в бизнесе. Современные мотивационные модели и их практическое применение. Модели мотивации: содержательные процессуальные , модели поля. Вознаграждение. Системы экономического и социального стимулирования. Аттестация по результатам деятельности. Мотивация и деятельность.