- •1.1 Види практики
- •1.2 Режим практики
- •2. Програма практики
- •2.1 Зміст практики
- •Перелік вихідних даних для виконання курсової роботи по темі:
- •Питання до заліку з проходження виробничо-технологічної практики
- •Договір № на проведення практики студентів коледжу
- •База практики зобов’язується:
- •Коледж зобов’язується:
- •Відповідальність сторін за невиконання договору
- •Підписи та печатка:
2. Програма практики
В процесі проходження практики студенти розглядають взаємопов'язані пробами функціонування підприємства на двох рівнях: всього підприємства та окреиширобничого підрозділу.
Виходячи з цього, місце практики студента повинно бути: цехи основного, допоміжагю або обслуговуючого виробництва підприємства, базовий підрозділ підріємства, базовий підрозділ - економічна служба цеху! Тривалість практики -5 тижнів.
2.1 Зміст практики
Історія створеня і розвитку підприємства, форми власності та господарювання, різнанди продукції, її номенклатура і асортимент, їх динаміка
за останні 3-4 роки; тип виробництва, рівень спеціалізації та кооперування, загальний організаційно-технічний рівень виробництва.
Майно і власність підприємства. Ознайомитися зі складом майна підприємства, основних фондів, оборотних коштів та інших активів, форми власності та майно.
У випадку приватизації підприємства слід ознайомитися з її формою та особливостями.
Організаційна структура і управління підприємством:
Ознайомитися зі структурою виробничих підрозділів (основних, допоміжних і обслуговуючих цехів), підрозділами і службами невиробничого характеру, механізмом їх взаємозв'язку. Зробити схему виробничої структури підприємства. З'ясувати схему виробничої структури підприємства. З'ясувати, як трансформувалася виробнича структура підприємства в умовах його адаптації до ринку. Ознайомитися з організацією управління підприємством, визначити її різновид. Зробити схему структури управлянні підприємством.
Система і стратегія маркетингу підприємства:
У загальному вигляді дати оцінку конкурентоспроможності продукції підприємства. Які можливі перспективи щодо номенклатури продукції, ринку збуту (продуктові стратегії). Особливу увагу приділити взаємозв'язок маркетингу та виробництва.
Виробнича підсистема підприємства:
Вивчити та дати класифікацію основних виробничих процесів на підприємстві (в цеху). Охарактеризувати техніко-виробничу базу підприємства та техніко-організапійний рівень виробництва. Навести основні характеристики виробничого потенціалу та виробничих потужностей ігідприєм<ггва. Навести основні показники, що характеризують ефективність виробництва та якість продукції.
Система планування діяльності підприємства:
Ознайомитися з системою планів підприємства, організацією їх розробки. Дати характеристику виробничої програми, основних розділів плану. Вивчити систему операційного регулювання виробництва: склад календарно-планових нормативів, планово-облікові одиниці, система ОКП. зміст і порядок розробки планів-графіків виробництва і випуску гфодукції. Дати оцінку ритмічності виробництва.
Система управління персоналом:
Вивчити якісний (кваліфікаційний) та кількісний склад, проаналізувати динаміку змін у персоналі підприємства (цеху), а також фактори, що зумовили зміни. Дослідити системи мотивації та винагороди робітників на підприємстві.
Фінансова діяльність підприємства:
Ознайомитися з системою фінансування та інвестування підприємства. Проаналізувати показники собівартості продукції: кошторис витрат на виробництво, собівартість товарної продукції, порядок розрахунку калькуляції. Обчислити прибуток від реалізації продукції, балансовий прибуток. Вивчити розподіл та використання прибутку. Обчислити рентабельність продукції і виробництва.
2.2 ПОРЯДОК ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
№ |
Етап виробничої практики |
Термін прходження |
1 |
Ознайомлення з організацією та виробничою структурою підприємства |
1 тиждень |
2 |
Ознайомлення з організацією праці на підприємстві |
2 тиждень |
3 |
Ознайомлення з системою техніко-економічних показників підрозділу та порядком їх розрахунків |
3 тиждень |
4 |
Ознайомлення з системою управління підприємства (підрозділу) |
4 тиждень |
5 |
Ознайомлення з фінансовими показниками роботи підприємства (підрозділу) |
5 тиждень |
2.3. СТРУКТУРА ПРАКТИКИ
№ |
Зміст розділів і підрозділів |
Кількість годин |
|
Ауд |
самост |
||
1 |
Організаційний момент |
|
|
|
Видача завдання. проходження інструктажів з ТБ, ПБ. |
4 |
|
|
Проходження інструктажів з ТБ, ПБ, режиму роботи підприємства (на базі практики). |
|
4 |
2 |
Ознайомлення з базою проходження практики (підприємством, структурним підрозділом) |
|
|
|
Ознайомлення з історією створення і розвитку підприємства |
4 |
|
|
Робота в бібліотеці (вивчення історії розвитку бази практики) |
|
4 |
|
Ознайомлення з формою власності |
4 |
|
|
Ознайомлення з формою проведення приватизації підприємства (процедурою створення підприємства) |
|
2 |
|
Ознайомлення з структурою і номенклатурою продукції. |
4 |
|
|
Ознайомлення з динамікою зміни асортименту та структури продукції за 3-4 років |
|
2 |
|
Ознайомлення з типом виробництва. |
4 |
|
|
Ознайомлення з рівнем спеціалізації та кооперування |
4 |
|
|
Ознайомлення з організаційно-технічним рівнем виробництва. |
4 |
|
|
Для характеристики обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем. |
|
2 |
|
З’ясувати перспективи розвитку підприємства. |
|
2 |
3 |
Ознайомлення з основними напрямами діяльності підприємства |
|
|
|
Ознайомлення з виробничо-господарською діяльністю підприємства. |
4 |
|
|
Ознайомлення з фінансовою діяльністю підприємства. |
|
2 |
|
Ознайомлення з інвестиційною діяльністю підприємства. |
|
2 |
|
Ознайомлення з маркетинговою діяльністю. |
4 |
|
|
Вивчення ринкового середовища підприємства |
|
2 |
|
Ознайомлення з зовнішньоекономічною діяльністю |
4 |
|
|
Ознайомлення з складом майна підприємства |
4 |
|
|
Ознайомлення з структурою і складом основних фондів |
|
2 |
|
Ознайомлення з структурою і складом оборотних фондів |
4 |
|
|
Ознайомлення з нематеріальними ресурсами та активами |
|
2 |
4 |
Середовище функціонування підприємства. |
|
|
|
Аналіз зовнішнього середовища підприємства |
4 |
|
|
Оцінити стабільність виробничих зв’язків, ступінь їх регулярності і вплив на ефективність діяльності підприємства та конфігурацію органів управління. |
4 |
|
|
Орієнтовно визначити авторитет підприємства як партнера у підприємницькому середовищі. |
|
2 |
|
Ознайомитися з зовнішньоекономічною діяльністю підприємства, перспективами розширення зовнішньоекономічних зв’язків. За їх відсутності — з перспективами виходу на зовнішній ринок. |
|
2 |
5 |
Організаційна та управлінська структура підприємства |
|
|
|
Вивчення структури виробничих підрозділів (основних, допоміжних і обслуговуючих цехів) |
4 |
|
|
Зробити схему виробничої структури підприємства.
|
|
2 |
|
Вивчення структури підрозділів і служб невиробничого характеру, механізму їх взаємозв’язку |
4 |
|
|
Вивчення трансформації виробничої структури під впливом ринкових факторів |
4 |
|
|
З’ясувати, як трансформувалась виробнича структура підприємства в умовах його адаптації до ринку. |
|
2 |
|
Ознайомлення з організацією управління підприємством |
4 |
|
|
Ознайомитися з організаційною структурою управління підприємством, визначити її різновид, класифікувати її за взаємодією із зовнішнім середовищем, за взаємодією підрозділів, за взаємодією з людиною. |
|
6 |
|
Проаналізувати можливість централізації (децентралізації) основних управлінських функцій. |
|
4 |
|
Розроблення схеми організаційної структури підприємством |
4 |
|
|
Розроблення схеми управлінської структури підприємством |
4 |
|
|
Виявити, які зміни відбулися в структурі органів управління за минулий період. З’ясувати плани організаційних змін на найближчу перспективу, дати їм оцінку. |
|
6 |
6 |
Система і стратегія маркетингу підприємства |
|
|
|
Ознайомитися зі структурою підрозділу, що управляє маркетинговою діяльністю. За відсутності його організаційних форм з’ясувати розподіл маркетингових функцій між відділами заводоуправління, роль відділів збуту та постачання в системі маркетингу підприємства. |
|
6 |
|
Вивчити
ринок продукції підприємства, його
особливості і пер |
|
4 |
|
Оцінка конкурентоспроможності продукції підприємства, |
4 |
|
|
Охарактеризувати (за наявності) підсистему управління конкурентоспроможністю підприємства. |
|
2 |
|
Вивчити систему цін та політику ціноутворення на продукцію підприємства, порядок підготовки і встановлення цін; роль витрат на виробництво, попиту і конкуренції у політиці ціноутворення (стратегії ціноутворення). |
|
4 |
|
Визначення можливих перспективі щодо ринку збуту |
4 |
|
|
Визначити специфічні особливості організації та контролю маркетингової діяльності. |
|
4 |
6 |
Вивчення виробничої підсистеми підприємства |
|
|
|
Вивчити та дати класифікацію основних виробничих процесів на підприємстві |
4 |
|
|
Охарактеризувати техніко-виробничу базу підприємства |
4 |
|
|
Охарактеризувати техніко-організаційний рівень виробництва |
4 |
|
|
Основні характеристики виробничого потенціалу та виробничих потужностей підприємства |
4 |
|
|
Навести основні характеристики виробничого потенціалу та виробничих потужностей підприємства, їх використання, наявність вузьких місць і перспектив розвитку. |
|
2 |
|
Дати характеристику виробничої та техніко-технологічної стратегії підприємства, процесів реструктуризації й оновлення. |
|
2 |
|
Дослідити інноваційні процеси на підприємстві, рівень і характер інновацій, що застосовуються. |
|
2 |
|
Основні показники що характеризують ефективність виробництва та якість продукції |
4 |
|
|
Описати систему управління якістю на підприємстві. |
|
2 |
|
Дати характеристику системи управління запасами на підприємстві: системи планування та регулювання. |
|
2 |
8 |
Система планування діяльності підприємства |
|
|
|
Ознайомлення з системою планів підприємства, організацією їх розробки |
4 |
|
|
З’ясувати, яким підрозділом і якими методами проводиться розробка і вибір стратегії розвитку підприємства. |
|
4 |
|
Дати характеристику виробничої програми основних розділів стратегічного та поточного планів і їх показників. |
|
4 |
|
Вивчення системи операційного регулювання виробництва |
4 |
|
|
З’ясувати, як здійснюється оперативне регулювання виробництва: склад календарно-планових нормативів, планово-облікові одиниці, зміст і порядок розробки план-графіків виробництва і випуску продукції. |
|
4 |
|
Дати оцінку ритмічності виробництва |
|
4 |
9 |
Система управління персоналом |
|
|
|
Вивчення якісного і кількісного складу персоналу підприємства |
4 |
|
|
Проаналізувати систему планування та динаміку змін у персоналі на підприємстві, а також фактори, що зумовили зміни у кадровому складі за останні 3—4 роки. |
|
4 |
|
Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. |
|
4 |
|
Дослідження форм та систем оплати праці, мотивації та винагороди |
4 |
|
|
Проаналізувати кадровий потенціалі підприємства. |
2 |
|
|
Описати домінуючі стилі керівництва та лідерства. |
|
4 |
10 |
Фінансова діяльність підприємства |
|
|
|
Ознайомлення з системою фінансування підприємства |
4 |
|
|
Ознайомлення з системою інвестування підприємства |
4 |
|
|
Ознайомитися з основними фінансовими стратегіями та стратегіями використання фінансових ресурсів. |
|
4 |
|
Вивчити систему управління витратами. |
4 |
|
|
Аналіз показників собівартості продукції |
4 |
|
|
Вивчення розподілу та використання прибутку |
4 |
|
|
Обчислити рентабельність продукції і виробництва. |
|
4 |
|
Ознайомитись із системою податків підприємства, методикою їх обчислення. |
4 |
4 |
Всього |
150 |
120 |
Додаток А
Запорізький авіаційний коледж
ім. О.Г. Івченка
„Затверджую”
Зав.кафедрою___________
„___”___________2012р
Завдання
на виробничо-технологічну практику
Студента III курсу, групи___________
Спец. „Економіка підприємства”
(п.і.п.)
База практики___________________________________________________
Термін проходження практики_____________________________________
Захист звіту з практики ___________________________________________
Керівник практики :
Індивідуальне завданя на проходження практики:
Ознайомитися:
З організаційною структурою підприємства на основі характенристики організаційно-правової форми власності; спеціалізації підприємства; форми власності; організаційної структури управління.
З організацією праці підрозділу підприємства; методи і принципи організації; тип виробництва; режим роботи; спеціалізація підрозділу; характеристика організаційної структури управління підрозділу.
З системою техніко-економічних показників виробничої діяльності підрозділу.
З системою управління підрозділу: система планування; оплати праці; система мотивації; система контролю; набору і підготовки персоналу; система управління маркетингом.
З фінансовими показниками діяльності підрозділу.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Надати пропозиції щодо удосконалення системи управління господарської діяльності підрозділу.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Після закінчення практики студенти надають керівникові практики:
звіт про проходження практики;
характерисику відгук від бази практики;
щоденник практики.
Зазначені докуме6нти підписуються керівником практики від бази практики і завіряються печаткою бази практики.
Керівник практики:_________________
(підпис)
Додаток Б