- •3. Наблюдение за ребенком (подростком) в различных условиях, ситуациях с целью
- •4. Изучение особенностей семьи ребенка и ее воспитательного потенциала по
- •Методика работы социального педагога с безнадзорными детьми
- •Семейное консультирование в работе социального педагога
- •Методика контактного взаимодействия (л.Б.Филимонова,1985г.) для детей и подростков с отклоняющимся поведением
- •Методика контактного взаимодействия (л.Б.Филимонова,1985г.) для детей и подростков с отклоняющимся поведением
- •Примерная схема анализа особенностей и недостатков семейного воспитания учащихся
- •Карточка индивидуально-профилактической работы педагогического коллектива с учащимися, состоящими на внутришкольном учете
- •Карта неблагополучной семьи
Методика контактного взаимодействия (л.Б.Филимонова,1985г.) для детей и подростков с отклоняющимся поведением
Дети и подростки с отклоняющимся поведением, как правило, оказываются трудными в общении.
Автор методики понимает контакт как доверительные отношения, положительно переживаемое психическое состояние, как инструмент исследования, изучения и коррекции.
Целью применения методики является сокращение дистанции между людьми и самораскрытие личности в процессе общения.
Взаимодействие социального педагога с детьми с отклоняющимся поведением разворачивается в шести стадиях:
1. Расположение к общению.
2. Поиск общего интереса.
3. Выявление возможных положительных для общения качеств.
4. Выявление опасных для общения качеств.
5. Стремление к положительным установкам в поведении.
6. Установление оптимальных отношений.
На каждой стадии решаются конкретные задачи. Методику можно использовать в диагностических целях.
Методика контактного взаимодействия (л.Б.Филимонова,1985г.) для детей и подростков с отклоняющимся поведением
№ |
Стадия взаимодействия
|
Содержание и характер контакта |
Основная тактика |
Результат |
|
1 |
Расположение к общению |
Использование общепринятых форм и фраз. Сдержанное и доброжелательное обращение. Ровное отношение, отсутствие эмоциональных реакций.
|
Одобрение, согласие, безусловное согласие |
Принятие согласия |
|
2 |
Поиск общего интереса |
Поиск нейтрального интереса. Интерес к интересам подростка. Переход с нейтрального на личностно значимый интерес. Подчеркивание уникальности личности. От его ценностей к состояниям и качествам.
|
Ровное отношение,заинте-ресованность, подчеркивание уникальности личности |
Положите-льный эмоциональный фон, согласие. |
|
3 |
Выявление возможных положительных для общения качеств
|
Рассказы о положительных качествах, демонстрация отношения к этим качествам. Отношения к отрицательным качествам другого. Поиск качества у себя. |
Принятие того, что предлагает другой, доверие к нему. |
Безуслов-ное принятие личности |
|
4 |
Выявление опасных для общения качеств |
Выяснение качеств, мешающих общению, Представление, прогнозирование ситуаций общения. Сомнения, выяснение неясностей. Высказывания о собственных негативных качествах.
|
Принятие позитивного без обсуждения, сомнения, возражения. |
Ситуация доверия, открытости |
|
5 |
Стремление к положительным установкам в поведении |
Подчеркивание положительных и учет негативных качеств. Советы по качествам. Подчеркивание индивидуальности и ее учет в общении. Обсуждение того, что будет представлять трудности.
|
|
|
|
6 |
Установление оптимальных отношений |
Общие планы действий. Нормативы общения, взаимодействия. Распределение ролей. Составление планов по самоизменению. |
Общие намерения |
|
|
СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И ПРЕОДОЛЕНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ С УЧАЩИМИСЯ «ГРУППЫ РИСКА»
КОРДИНАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С УЧАЩИМИСЯ «ГРУППЫ РИСКА»
КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ предоставляет социальному педагогу данные о подростке «группы риска»:
позитивные и негативные качества личности учащегося;
участие в общественной жизни класса;
взаимоотношения со сверстниками;
конфликты в классе и их причины;
досуговые предпочтения;
влияние семьи;
результаты работы проведенной с учащимся.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ:
приводит все сведения в систему;
проводит собеседование с подростком, семьей, одноклассниками, учителями;
посещает уроки, на которых возникают проблемы;
привлекает к сотрудничеству психолога.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ (ВР):
организует педагогический совет с участием учителей, классного руководителя, социального педагога, психолога по результатам проведенной работы.
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ в случае необходимости принимает решение:
о приглашении родителей учащегося в школу;
о направлении учащегося на КДН;
о ходатайстве перед ОДН о составлении протокола на родителей в случае уклонения от исполнения родительских обязанностей;
о вынесении вопроса на педсовет для обсуждения и принятия решения.
МЕТОДИКА РАБОТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА
ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И ПРЕОДОЛЕНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ С УЧАЩИМИСЯ «ГРУППЫ РИСКА»
Основными направлениями профилактики являются:
1. Ранняя диагностика детей «группы риска»:
Дети, воспитывающиеся в семьях с разными уровнями социальной дезаптации;
Дети, находящиеся под гиперопекой со стороны родителей;
Гиперактивные дети.
2. Консультативно-разъяснительная работа с родителями, педагогами.
3. Активизация воспитательной работы с семьей;
4. Привлечение необходимых специалистов, специализированных учреждений, служб в организации коррекционной работы с учащимися «группы риска».
5. Разработка и реализация целевых программ, направленных на профилактику и коррекцию нарушений поведения учащихся «группы риска».
