- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 7.
- •Вопрос 8.
- •Вопрос 9.
- •1)Вертикальная
- •2)Горизонтальная
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 19.
- •Субъекты:
- •Условия и механизмы:
- •Вопрос 20.
- •Вопрос 21.
- •Вопрос 22.
- •Вопрос 23.
- •Вопрос 25.
- •Вопрос 26.
- •Вопрос 27.
- •Вопрос 28.
- •Вопрос 29.
- •Вопрос 30.
- •Вопрос 31.
- •Формальные/неформальные
- •Вопрос 36.
- •Вопрос 37.
- •Вопрос 38.
- •Вопрос 40.
- •Вопрос 41.
- •Вопрос 42.
- •Вопрос 43.
- •Вопрос 44.
- •Вопрос 45.
- •Вопрос 47
- •Вопрос 48
- •Вопрос 49.
- •Вопрос 50.
- •Вопрос 51.
- •Вопрос 52.
- •Вопрос 53.
- •Вопрос 54.
- •Вопрос 55.
Вопрос 42.
Основные понятия теории стратификации
Стратификация- это деление общества на общественные слои
Существуют исторические типы социального неравенства:
Касты
Сословия
Неравенства в совр. Обществе
Теории:
классовая теория Маркса
теория социальных элит Моско и Паррето(в качестве элиты выступают верхи общества)
теория циркуляции элиты(свято место пусто не бывает)
теория правящего класса
железный закон олигархии Михельса
Любое демократическое движение вырождается в олигархию-закрытую касту правителей
Вопрос 43.
Свойства системы стратификации
Свойства:
не биологичность
традиционность
универсальность
ценностный характер стратификации(верхушка диктует низам)
интенсивность(преобладание среднего класса по численности ,над верхним и нижним, -золотая середина)
функциональность
Вопрос 44.
Механизмы социального расслоения
- проявляются в виде социальных процессов действующих на 2-х уровнях:
институциональный
(фиксирует нормативно-правовую структуру общества)
не институциональный
(уровень обыденной культуры, массовой психологии, личностных взаимоотношений и индивидуальных отношений)
Вопрос 45.
Социальная мобильность-понятие и ее качественные характеристики
Основным механизмом соц. стратификации является соц. мобильность.
Социальная мобильность-это процесс перемещения личности или группы в социальном пространстве.
Характеристики:
1.скорость(это число страт, которые проходит личность в движении вверх и вниз по социальной лестнице за определенное время)
2.интенсивность(это число людей меняющих соц. позицию вертикально или горизонтально)бывает: абсолютная и относительная
3.направление:
вертикальное(смена личностью соц. страты влекущая изменение соц. статуса)
горизонтальное
Соц. статус-положение которое занимает человек в обществе.
Вопрос 47
Понятие и виды социальных конфликтов
Различия в уровне дохода, власти, престижа – порождают соц. конфликты.
Конфликт- это столкновение противоборствующих интересов субъектов взаимодействия.
По мнению марксистов и неомарксистов:
Конфликт- это временное состояние общества преодолеваемое рациональными средствами.
Теория соц. конфликта Л. Козера:
Конфликт- несет в себе деструктивный и позитивный потенциал.
Социальный конфликт – есть средство соц. неравенства.
Субъекты конфликта – крупные социальные группы.
Участники конфликтов:
Первичные группы ( непосредственные участники конфликта)
Вторичные группы (разжигают конфликты, но стремятся быть незадействованными в нем)
Третьи силы (заинтересованы в завершении конфликтов)
Виды социальных конфликтов:
Личностный
Межличностный
Межгрупповой
Конфликт принадлежности
Конфликт с внешней средой
Вопрос 48
Стадии социальных конфликтов
Стадии:
1.Предконфликтная;
2. I Стадия конфликтного поведения;
II Усиление конфликта, переоценка ценнностей( т.е. фаза выбора).
3. Разрешение конфликтов.
4. Постконфликтная стадия.
Подробнее:
Предконфликтная:
а) Начальная(или скрытая латентная) – накопление и обострение противоречий
б) Открытая – начинается с инцидента
2. I Конфликтного поведения:
Направлена на блокирование достижения противостоящей стороной ее целей. Конфликт интересов принимает форму острых разногласий, что приводит к разрушению прежней структуры нормальных взаимоотношений.( Агрессивность, предубежденность, вплоть до открытой враждебности)
II Усиление конфликта, переоценка ценностей (т.е. фаза выбора):
Выбирается программа поведения:
Достижение своих целей за счет другой группы (конфликт стал еще более высоким)
Снижение напряженности за счет частичных уступок
Поиск способов разрешения конфликтов
3. Разрешение конфликтов:
а) частичное;
б) полное.
Условия для разрешения конфликтов:
Своевременный и точный диагноз причины
Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий
Совместный поиск преодоления противоречий
4. Постконфликтная:
Закрепление достигнутых результатов.
