Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы по социологии 2.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
15.04.2019
Размер:
168.85 Кб
Скачать

Вопрос 42.

Основные понятия теории стратификации

Стратификация- это деление общества на общественные слои

Существуют исторические типы социального неравенства:

  1. Касты

  2. Сословия

  3. Неравенства в совр. Обществе

Теории:

  1. классовая теория Маркса

  2. теория социальных элит Моско и Паррето(в качестве элиты выступают верхи общества)

  3. теория циркуляции элиты(свято место пусто не бывает)

  4. теория правящего класса

  5. железный закон олигархии Михельса

Любое демократическое движение вырождается в олигархию-закрытую касту правителей

Вопрос 43.

Свойства системы стратификации

Свойства:

  1. не биологичность

  2. традиционность

  3. универсальность

  4. ценностный характер стратификации(верхушка диктует низам)

  5. интенсивность(преобладание среднего класса по численности ,над верхним и нижним, -золотая середина)

  6. функциональность

Вопрос 44.

Механизмы социального расслоения

- проявляются в виде социальных процессов действующих на 2-х уровнях:

  • институциональный

(фиксирует нормативно-правовую структуру общества)

  • не институциональный

(уровень обыденной культуры, массовой психологии, личностных взаимоотношений и индивидуальных отношений)

Вопрос 45.

Социальная мобильность-понятие и ее качественные характеристики

Основным механизмом соц. стратификации является соц. мобильность.

Социальная мобильность-это процесс перемещения личности или группы в социальном пространстве.

Характеристики:

1.скорость(это число страт, которые проходит личность в движении вверх и вниз по социальной лестнице за определенное время)

2.интенсивность(это число людей меняющих соц. позицию вертикально или горизонтально)бывает: абсолютная и относительная

3.направление:

  • вертикальное(смена личностью соц. страты влекущая изменение соц. статуса)

  • горизонтальное

Соц. статус-положение которое занимает человек в обществе.

Вопрос 47

Понятие и виды социальных конфликтов

Различия в уровне дохода, власти, престижа – порождают соц. конфликты.

Конфликт- это столкновение противоборствующих интересов субъектов взаимодействия.

По мнению марксистов и неомарксистов:

Конфликт- это временное состояние общества преодолеваемое рациональными средствами.

Теория соц. конфликта Л. Козера:

Конфликт- несет в себе деструктивный и позитивный потенциал.

Социальный конфликт – есть средство соц. неравенства.

Субъекты конфликта – крупные социальные группы.

Участники конфликтов:

  • Первичные группы ( непосредственные участники конфликта)

  • Вторичные группы (разжигают конфликты, но стремятся быть незадействованными в нем)

  • Третьи силы (заинтересованы в завершении конфликтов)

Виды социальных конфликтов:

  • Личностный

  • Межличностный

  • Межгрупповой

  • Конфликт принадлежности

  • Конфликт с внешней средой

Вопрос 48

Стадии социальных конфликтов

Стадии:

1.Предконфликтная;

2. I Стадия конфликтного поведения;

II Усиление конфликта, переоценка ценнностей( т.е. фаза выбора).

3. Разрешение конфликтов.

4. Постконфликтная стадия.

Подробнее:

  1. Предконфликтная:

а) Начальная(или скрытая латентная) – накопление и обострение противоречий

б) Открытая – начинается с инцидента

2. I Конфликтного поведения:

Направлена на блокирование достижения противостоящей стороной ее целей. Конфликт интересов принимает форму острых разногласий, что приводит к разрушению прежней структуры нормальных взаимоотношений.( Агрессивность, предубежденность, вплоть до открытой враждебности)

II Усиление конфликта, переоценка ценностей (т.е. фаза выбора):

  • Выбирается программа поведения:

  1. Достижение своих целей за счет другой группы (конфликт стал еще более высоким)

  2. Снижение напряженности за счет частичных уступок

  3. Поиск способов разрешения конфликтов

3. Разрешение конфликтов:

а) частичное;

б) полное.

Условия для разрешения конфликтов:

  1. Своевременный и точный диагноз причины

  2. Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий

  3. Совместный поиск преодоления противоречий

4. Постконфликтная:

Закрепление достигнутых результатов.