Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЕП.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
15.04.2019
Размер:
258.56 Кб
Скачать

31. Тарифна система і форми оплати праці.

Тарифна система-це сукупність взаємопов’язаних елементів: тарифної сітки, тарифного розряду, тарифно-кваліфікаційного довідника ,тарифної ставки.

Тарифна сітка- показує співвідношення в оплаті праці різних категорій працюючих. Єдина тарифна сітка була прийнята у 1993 року,налічує 15 розрядів із діапазоном тарифних коефіцієнтів від 1 до 4,01.

Тарифний розряд- показує рівень кваліфікації робітників і робіт.Що нижчий розряд то нижча кваліфікація працівника.

Тарифний коефіцієнт показує,на скільки тарифна ставка кожного наступного розряду більша від тарифної ставки першого розряду.

Тарифна ставка- це годинна, денна чи місячна зарплата працівника.

Тарифно-кваліфікаційний довідник - сукупність вимог до робітника для отримання ним відповідної кваліфікації.Тут вказано,що повинен знати і вміти робітник кожного розряду,та взірець роботи,яку робітник повинен виконати.

Вибір форми оплати праці впливає дуже на продуктивність праці.Є дві форми-відрядна і погодинна оплата праці.Відрядна-оплата праці за кількістю виготовленої продукції. Погодинна-оплата праці за кількістю відпрацьованих годин.Відрядна форма включає такі системи: 1) пряма відрядна оплата праці ( Зп.в.=N*Р, де Р-розцінка )

2)відрядно-преміальна оплата праці-система,яка враховує не лише кількісні показники,а й якісні показники роботи працівника. Зв.п.=Зп.в.+ Дп, де Дп-преміальні доплати.

3)відрядно-прогресивна с-ма оплати праці полягає в тому,що виробіток у межах норми оплачується за прямими відрядними розцінками,а виробіток понад норму-за підвищеними.

4)акордна с-ма- це оплата прці за весь обсяг виконаної роботи.

5)непряма відрядна використовується при оплаті праці допоміжних робітників і підсобників. Зн.в.=Тф*Сг*Кв.н.

Погодинна оплата праці охоплює такі системи оплати праці: пряма погодинна і погодинно-преміальна. Зпряма погод=Тст 1 розр.*Тк*Фд.

Зпогод.прем.=Зпряма погод.+Дп.

32. Формування гуртових та роздрібних цін на продукцію

Гуртова ціна – це внутрішна ціна підприємства, за такою ціною продукція з п-ва не продається, вона визначається для того, щоб обчислити прибуток. ГЦ= Собівартість повна + Прибуток. З підприємства продукція відпускається за відпускниви цінами, обчисл. ВЦ= ГЦ + акцизний збір + ПДВ. Акцизний збір є на наступні витрати : алкогольні вироби(пиво), тютюнові вироби, нафтопродукти, транспортні засоби.

Роздрібні ціни — ціни, за якими населення купує товари у державній, колективній і приватній торгівлі. Різновидами роздрібних цін є ціни на продукцію закладів громадського харчування, тарифи на комунальні, побутові, транспортні, туристичні та інші послуги, ціни на житло.

РЦ= ВЦ+ торгова націнка (залежить від витрат торгівлі на придбання товару і прибутку торгівлі).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]