- •1)Исторические и теоретические предпосылки возникновения социологии.
- •2)Соотношение объекта и предмета социологии. Основные функции социологии.
- •4)Взаимоотношение социологии с социальной философией, историей, психологией, экономическими и политическими науками.
- •5)Возникновение социологии. Социологический позитивизм о.Конта, г.Спенсера.
- •6)Развитие классической социологии в Западной Европе. Г. Зиммель, ф. Теннис, м.Вебер.
- •7)Система социологических воззрений э.Дюргейма.
- •8)Формирование социологической мысли в России XIX – начала XX веков.
- •10) Микросоциологические теории (теория социального обмена, теория символического интеракционизма, феноменологическая социология).
- •11)Общество как социокультурная система: признаки и типология обществ.
- •12)Социальная структура общества и критерии её организации. Социальные статусы и социальные роли.
- •13)Теория социальной стратификации: подходы к изучению.
- •14)Теория социальной мобильности п. Сорокина.
- •15)Социологический анализ маргинальности. Андекласс: понятие и место в обществе. Статус, престиж, ранг, власть, доход в системе стратификации.
- •17)Специфика социальной структуры современного российского общества. Стратификация советского общества.
- •18)Понятие социального института, его структура, функции и типология.
- •19)Семья как социальный институт: сущность, функции, тенденции развития.
- •21)Понятие личности в социологии. Типология личности.
- •22)Теории развития личности. Социальная структура личности.
- •23)Социализация личности: сущность, механизм.
- •24)Девиантное поведение как социологическая проблема.
- •25)Социальный конфликт: понятие, динамика развития, типология.
- •26)Парадигма конфликта в Западной социологии.
- •27)Понятие «общественное мнение». Сущность и признаки общественного мнения. Субъект и объект общественного мнения.
- •28)Формирование общественного мнения. Средства манипуляции общественным мнением.
- •29)Социальная организация, её место в социальной структуре.
- •30)Характерные черты и тенденции развития бюрократии.
- •31)Экономическая социология: этапы становления, проблемы.
- •32)Структура социологического исследования: его этапы и их специфика. Виды социологического исследования.
- •33)Программа социологического исследования.
- •34)Методы сбора информации в социологическом исследовании, их особенности, достоинства и недостатки.
- •35)Социальное пространство и социальное время.
- •36)Социальные общности и социальные группы: понятия и классификация социальных общностей и групп.
- •37)Этнические общности как предмет социологии. Исторические типы этнических общностей.
- •38)Национально-этнические отношения. Межэтнические конфликты, причины возникновения и способы разрешения.
- •39)Культура в социологическом понимании и её основные компоненты. Типы культур, субкультура, контркультура, доминирующая культура.
- •40)Функции социальной культуры. Развитие и механизмы распространения культуры. Культура как фактор распространения социальных изменений.
- •41)Современная мировая система, основные тенденции её развития. Сущность процессов глобализации. Императивы устойчивого развития. Место России в современном мире.
- •42)Социологическая теория развития марксизма. Материалистическое понимание к.Марксом и ф.Энгельсом исторического процесса. Классы и классовая борьба.
25)Социальный конфликт: понятие, динамика развития, типология.
Социальный конфликт - в широком смысле - конфликт как объективное проявление социальных связей людей; специфический способ взаимодействия личностей и социальных групп при расхождении во мнениях и взглядах, столкновении интересов, противоборстве преследующих свои цели сторон. Социальный конфликт - в узком смысле - конфликт, непосредственной причиной возникновения которого становятся разногласия социальных групп в мотивации трудовой деятельности, ухудшение их экономического и статусного положения в целом или в сравнении с другими группами, снижение степени удовлетворенности совместной работой. Социальный конфликт ― это открытое столкновение участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.
Причины конфликта: Традиционно конфликт начинается со структуры потребностей, набор которых специфичен для каждой личности и социальной группы. Все эти потребности можно подразделить на пять основных типов: 1 - физические потребности (пища, материальное благополучие и т.д.); 2 - потребности в безопасности; 3 - социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие); 4 - потребности в достижении престижа, знаний, уважения, определенного уровня компетенции; 5 - высшие потребности в самовыражении, самоутверждении. Обычно в социальном конфликте выделяют 4 стадии: предконфликтную, конфликтную, разрешения конфликта и послеконфликтную. В свою очередь, каждая из этих стадий может разделяться на ряд фаз. Первая предконфликтная стадия разбивается на две фазы. Начальная фаза характеризуется формированием конфликтной ситуации - накоплением и обострением противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося резкого расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия. Вторая фаза начинается с инцидента или повода, то есть какого-то внешнего события, которое приводит в движение конфликтующие стороны. На этой фазе происходит осознание конфликтующими сторонами побудительных мотивов, то есть противоположности их интересов, целей, ценностей и т. д. На второй фазе конфликт выражается в различных формах конфликтного поведения. Конфликтное поведение - это действия, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижение противостоящей стороной ее целей, намерений, интересов. Конфликт интересов на этой фазе принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляют, продолжая разрушать прежние структуры нормальных взаимосвязей, взаимодействий и отношений. Эта фаза характеризуется нарастанием агрессивности, переходом от предубежденности и неприязни к откровенной враждебности, которая психически закрепляется в “образе врага”. Таким образом, конфликтные действия резко обостряют эмоциональный фон протекания конфликта, эмоциональный же фон, в свою очередь, стимулирует конфликтное поведение. Конфликтующие группы могут выбирать следующие программы поведения:1) достижение своих целей за счет другой группы и тем самым доведение конфликта до более высокой степени напряженности; 2) снизить уровень напряженности, но сохранить саму конфликтную ситуацию, переведя ее в скрытую форму за счет частичных уступок противоположной стороне; 3) искать способы полного разрешения конфликта. Если выбрана третья программа поведения, наступает третья стадия в развитии конфликта - стадия разрешения Типы. 1)Политические конфликты — это конфликты, причиной которых является борьба за распределение власти, доминирование, влияние и авторитет. Они возникают из различных интересов, соперничества и борьбы в процессе приобретения, распределения и реализации политико-государственной власти. Политические конфликты имеют прямое отношение к завоеванию ведущих позиций в институтах и структурах политической власти. 2)Социально-экономические конфликты — это конфликты, причиной которых являются средства жизнеобеспечения, использование и перераспределение природных и иных материальных ресурсов, уровень заработной платы, использование профессионального и интеллектуального потенциала, уровень цен на товары и услуги, доступ и распределение духовных благ. 3)Национально-этнические конфликты — это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп.