24. Особенности рынка труда. Зарплата, её уровни и формы

Рынок труда — экон-ская среда, на которой в рез-те конкуренции между экон-ими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается опр-ный объем занятости и уровень оплаты труда.

Функции рынка труда

Ф-ции рынка труда опр-ются ролью труда в жизни общества. Выделяют две главные функции рынка труда: Социальная ф-ция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. Экономическая ф-ция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

Спрос и предложение труда

Спрос на рабочую силу опр-ется потребностями работодателей в найме опр-ного кол-ва работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Предложение труда опр-ется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Предложение труда зависит от величины зарплаты.

На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, опр-ются условия ее найма, в том числе величина зарплаты, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.

ЗП— денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. Выделяют две формы ЗП: повременная и сдельная.

Повременная зарплата – это такая форма оплаты труда, при которой величина заработка зависит от фактически отработанного времени. Сдельная зарплата – это форма оплаты труда, при кот. величина заработка устанавливается в в зависимости от количества изготовленных изделий или выполненных операций.

Для хар-ки уровня жизни разных категорий населения исп-ются понятия номинальной и реальной зарплаты.

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, которые начисляются и выплачиваются работнику за его труд на предприятии. реальная зарплата – это совокупность материальных благ и услуг, кот. работник может купить на свою ном.зарплату. ее величина зависит от размера ном.зарплаты и уровня цен на товары и услуги. Динамика реальной зарплаты нах-ся в прямой зав-ти от ном.зарплаты и в обратной от уровня цен.

25. Процент как цена капитала. Дисконтирование

Рынок капиталов, как и любой другой рынок, функционирует на основе механизмов взаимодействия спроса и предложения; результатом является установление цены равновесия. На рынке капиталов такой уравновешивающей ценой выступает ставка процента. Ценой капитальных активов выступает доход, который они могут принять в результате их применения. Доход соответствует цене, уплаченной за пользование деньгами в течение определенного времени (обычно год), — проценту. Процент — это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить. Учетная ставка, или ставка рефинансирования, — это процент, под который Центральный банк страны предоставляет кредит коммерческим банкам. Ставка процента определяется на денежном рынке и зависит от соотношения спроса на деньги и предложения денег. Различают реальную и номинальную процентную ставку. Номинальная процентная ставка — это денежная процентная ставка. Реальная процентная ставка — это процентная ставка с поправкой на инфляцию, т.е. выраженная в неизменных ценах. Дисконтирование – основная процедура финансовых операций, лежит в основе доходности финансовых рынков. Дисконтирование является единственной методикой, которая сравнивает стоимость разных объектов во времени. Дисконтирование приводит нынешнюю стоимость к будущей и наоборот. Дисконтирование может проводиться разными методами. Дисконтирование требует прогнозов на будущее. В математическом подходе они выражаются в ставке дисконтирования. Она является фундаментальным вопросом экономической теории и практики финансов и отображает в себе ожидание на будущее. Это определение продолжает быть верным, невзирая на то, что в экономической теории процентная ставка называется средством рыночных расчетов и альтернативной стоимостью, а в финансах – это мерило расходов и доходов. В экономической теории процентные ставки определяют соотношения между текущим и будущим потреблением, когда уровень потребления в будущем зависит от текущих инвестиций в товары и услуги. Финансисты считают процентную ставку мерилом отдачи от потери ликвидности через передачу средств другим лицам, которая всегда связана с риском. Соединить эти подходы можно обобщением о том, что потеря ликвидности является целесообразной лишь тогда, когда она принесет больший доход в будущем.