2) Демографический и трудовой потенциалы

Демографический потенциал характеризуется численностью и продолжительностью жизни населения, рождаемостью и смертностью, половозрастной структурой и т.д.

Трудовой потенциал характеризует количество и качество трудовых ресурсов и их занятость в экономике.

Трудовые ресурсы – та часть населения, которая в силу своих способностей, знаний и опыта может участвовать в создании материальных и нематериальных благ.

К трудовым ресурсам относят население трудоспособного возраста за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 группы, неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту, лиц старше и младше трудоспособного возраста, которые заняты в экономике.

К занятым в экономике относятся лица, работающие на предприятиях и в организациях всех сфер экономики и всех форм собственности. Они составляют экономически активное население страны. Сюда относятся также и безработные, зарегистрированные в службе занятости. Уровень экономической активности населения определяется отношением экономически активного населения к общей численности населения.

Т.к. безработные, активно ищущие работу, включаются в состав трудовых ресурсов страны, поэтому уровень безработицы – частное от деления численности безработных на экономически активное население (%).

В РБ к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте 16-60 лет и женщины в возрасте 16-55 лет. По численности населения РБ занимает 5 место среди стран СНГ и 17 место в Европе.

До 1993 года в РБ происходил естественный прирост населения. Наибольшей численности оно достигло в 1994 году (10 млн. 243,5 тыс. чел), в 2011 – 9 млн. 468 тыс. С 1995 года количество умерших превышает количество родившихся (в среднем на 30-40 тыс.). В целом, прирост численности населения страны определяется суммой его механического (за счёт приезжих) и естественного прироста.

Демографический потенциал во многом определяется продолжительностью жизни людей. Ожидаемая продолжительность жизни в РБ составляет около 62 лет у мужчин и 74 лет у женщин. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – количество лет, которые предстоит прожить одному человеку из данного поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждой возрастной группе останется неизменным.

Возрастные коэффициенты смертности определяются как отношение числа умерших в данном возрасте в течение календарного года к среднегодовой численности лиц данного возраста.

Для характеристики демографического и трудового потенциала страны используется такое понятие, как «человеческий капитал». Он включает врождённые способности и талант, а также накопление знаний. умений, опыта, образования, квалификации, физического и психологического здоровья, духовного богатства и т.д. Человеческий капитал представляет собой не просто совокупность навыков, знаний и способностей человека, а их накопленный запас.

Существует 2 подхода к оценке накопленного человеческого капитала:

- затратный подход. Он основан на суммировании совокупных расходов на образование, профессиональную подготовку, поддержание здоровья и другие затраты, относимые к инвестициям в человеческий капитал. Стоимость человеческого капитала определяется накоплением чистых инвестиций в развитии человека как будущего работника на всех стадиях его жизненного цикла.

- доходный (рентный подход). Он основан на оценке получаемых работниками доходов, которые отражают отдачу на средства, вложенные в соответствующий образовательный и квалификационный уровень.

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) – среднее арифметическое из трёх важнейших индикаторов уровня жизни:

- индекса ожидаемой продолжительности жизни при рождении

- индекса уровня образования населения

- индекса реального ВВП

ИРЧП может изменяться от 0 до 1. Чем он выше, тем выше ИРЧП. Если показатель ИРЧП равен 0,800 и выше, то страна имеет высокий уровень развития человеческого потенциала. От 0,500 до 0,799 – средний уровень. Менее 0,500 – низкий уровень. РБ имеет уровень ИРЧП

Для простого воспроизводства населения необходимо 2,3 ребёнка в среднем на одну семью. Суммарный коэффициент рождаемости оказывает непосредственное влияние не только на численность населения, но и на динамику его возрастной структуры. Низкий уровень рождаемости в РБ приводит к старению населения. Удельный вес лиц в возрасте 65 лет и старше составляет в РБ около 15%. Согласно классификации ООН общество находится в стадии демографической старости, если данный показатель превышает 7%.

Стратегической целью государственной политики на рынке труда в РБ является обеспéчение продуктивной занятости и создание условий для более полной реализации трудового потенциала страны.