- •1. Предмет и функции экономической теории
- •2. 3. Потребности и ресурсы. Проблема экономического выбора. Кривая производственных возможностей
- •4. Типология экономических систем
- •6.Рыночный спрос домохозяйств на потребительские товары и услуги.
- •7 .Неценовые факторы изменения спроса
- •8. Рыночное предложение и факторы, определяющие его изменения. Закон предложения. Кривая предложения.
- •9. Рыночный механизм и рыночное равновесие.
- •13.14.15.16 Эластичность спроса по цене
- •15. Перекрестная эластичность спроса по цене
- •16.Эластичность спроса по доходу
- •17. Эластичность предложения.Факторы влияющие на эластичность предложения
- •18. Практическое применение категорий эластичности спроса и эластичности предложения.
- •3.2. Эластичность предложения
- •20. Производство в краткосрочном периоде. Закон убывающей предельной
- •23. Издержки производства в краткосрочном периоде
- •30. Чистая монополия : Характерные черты
- •31. Экономическая и административная монополия
- •35. Антимонопольное законодательство
- •36. Олигополия:характерные черты
- •42. Спрос и предложение на рынках факторов производства.
- •43. Конкурентные рынки труда
- •44. Модель монопсонии
- •45. Роль профсоюзов на рынке труда
- •46. Заработная плата: аспекты дифференциации
- •47. Рынок капитала и процент.
- •48. Рынок земли и рента
- •49. Выбор в условиях неопределенности. Механизмы минимизации риска.
- •50. Внешние эффекты и проблемы охраны окружающей среды.
42. Спрос и предложение на рынках факторов производства.
Предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов. Люди неустанно и заинтересованно отслеживают показатели количества пригодных к использованию земель и цены этого использования; количества трудовых ресурсов, уровня их занятости и оплаты труда; количества добываемого сырья и цен в этой области.
Цены факторов производства устанавливаются на рынках под воздействием спроса и предложения. Проблема ценообразования на экономические ресурсы исключительно важна. Цены ресурсов определяют:
1) денежные доходы владельцев ресурсов (зарплату, процент, ренту, предпринимательскую прибыль);
2) распределение ресурсов между различными отраслями и фирмами, ведь очевидно, что чем дороже ресурс, тем эффективнее он должен использоваться;
3) уровень издержек производства фирмы-покупателя, которые при данной технологии всецело зависят от цен на ресурсы;
4) в зависимости от цен на все четыре группы факторов производства находится распределение богатства в обществе между наемными работниками, владельцами земли, собственниками капитала и предпринимателями.
Все это свидетельствует о том, что ценообразование на ресурсы играет важную роль в определении поведения фирмы на рынке.
43. Конкурентные рынки труда
Конкурентный рынок труда - рынок труда, на котором большое количество фирм без сговора между собой предъявляют спрос на конкретный вид рабочей силы большого числа рабочих, не являющихся членами профсоюза.
44. Модель монопсонии
Монопсония - ситуация на рынке, когда единственный покупатель взаимодействует с множеством продавцов, диктуя им цену и объём продаж.
Примером монопсонии является рынок труда, на котором существует множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.
Монопсонии присущи следующие черты:
1. Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда.
2. Данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо в том смысле, что если рабочие нашли альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию.
3. Фирма "диктует заработную плату" в том смысле, что ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.
45. Роль профсоюзов на рынке труда
Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы — объединения работников, обладающие правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. При анализе экономической деятельности профсоюзов исходят из того, что их целью является максимизация заработной платы и занятости.
Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.
Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключается в установлении минимума зарплаты выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих.
Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда.
В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты, т.к. точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е0 до Е1. Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше увеличится зарплата при несущественном росте числа занятых. Чем более эластична кривая предложения, тем меньше возрастет зарплата, но больше увеличится занятость.