15.Профсоюзы.

Профсоюз - это добровольное обще­ственное объединение граждан, связанных общими производствен­ными, профессиональными интересами по роду их деятельности, соз­даваемое в целях представительства и защиты их социально-трудо­вых прав и интересов. Признаки: 1. Объед-ние граждан. 2.Граждане, объединившиеся в профсоюз, связаны производств-ми и профессиональными интересами. 3.Профсоюз создается в целях защиты и представительства. Источники: 1.П на объединение в профсоюзы закреплено в К РФ (П создавать общественные объединения для защиты своих интересов, П вступать в существующие обществ. Объединения либо воздерживаться от вступления в них, П беспрепятственно выходить из них).2.Гл.58 ТК посвящена профсоюзам. 3.ГК регулирует порядок создания обществ.объединений. 4. ФЗ «О профсоюзах». 5. ФЗ «Об обществ. объединениях» 6.ФЗ «О некомм-х организациях» 7. ФЗ «о коллективных договорах и соглашениях.

16. П и О профсоюзов. Классиф-я: 1) по содерж-ю; 2) по кругу лиц, чьи права и инт-сы вправе представлять и защищать проф-зы; 3) по формам реализации (мнение, согласование актов, требование, представительство); 4) по степени самостоят-ти (профс-зы самостоят-но принимают реш-е, принимают реш-е на приорит-х началах, м.принимать участие в принятии реш-й раб-лями); 5) по степени общности (общие для всех профс-зов права, права предоставл-е опедел.профс.органом); 6) по их полож-ю в системе прав данной орг-и,т.е. в зависимости от того в каком акте закреплено. П и О: 1.П на представит-во соц.труд прав и инт-сов раб-ков. 2.П на защиту соц.труд.прав и инт-сов раб-ков. 3.П на содействие занятости. 4. П на ведение коллект-х перег-ров, заключение коллект-х дог-ров, соглашений и контроль за их выполнением. 5. П на участие в урегулировании коллект-х труд.споров (это неурегулированное разногласие м/у раб-ками или их представителями и раб-ками и их представители по поводу установления и изменения условий труда, заключеие, изменение и выполнение коллективных договоров и соглашений, в связи с отказом раб-ля учесть мнение профсоюза при принятии актов) 6.П на информацию. 7.П на осуществление контроля за соблюдением труд.законодательства и иных НПА. 8.П в области охраны труда. 9. П на участие в норматворческой и правоприменительной деятельности. 10. П на защиту интересов раб-ков в органах по рассмотрению труд споров.11.П на соц.защиту раб-ков.

17. Гарантии и защита прав профсоюзов. Юр.гарантии - это такие гос.-пр.средства, кот.охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны раб-лей, их объединений, органов исполн.власти, органов МСУ, дают возможность профсоюзам беспрепят-но осуществлять свои правомочия. Юр.гарантии в основном направлены на обеспечение любого правомочия профс-зов. Среди них есть гарантии: общего действия, обеспечив-е реализацию прав всех проф-зов и прав, специализир-х по признакам с-та и содер­ж-я; направл-е на обеспечение использ-я прав самими -ми и на их охрану и защиту от нарушений со стороны раб-лей, орг.исп.вл., орг.МСУ. Защита состоит в принятии принудит.мер к реализ-и и восстановл-ю наруш-го права, наказании правонаруш-й. Законод-вом предусмотрены спец. юр.га­рантии. В систему юр.гарантий прав проф-зов входят га­рантии: а) имущ-е (в зак-ве сформ-ны как их права: П собств-ти на им-во и ден.средства, необходимые для выпол­нения уставных задач; П владения и пользования им-вом, переданным проф-зам в хоз.ведение; П ЮЛ; б) личные (это дополнит.гарантии,они предоставл-ся: а) при переводе на др.работу; б) при наложении дисципл-х взысканий; в) при увольнениях по инициативе администр-и. Этим лицам предоставл-ся свободное время для вы­полнения общ.обяз-тей.; в) обяз-ть гос.органов, администр-и содейст­вовать деят-ти проф-зов, с их участием решать соц.-тру­д.вопросы, когда это предусмотрено з-ми, иными НПА; г) надзор и контроль за соблюдением законод-ва о правах проф-зов; д) юр.отв-ть.

18.Характеристика отношений…1.Отнош-я пр-е. Предметом пр.регулирования явл.внешние отнош-я профсоюзов. Это отнош-я м/у орг-и вл., МСУ, раб-лями и их объедин-и. Предметом ТП явл.: -Отнош-я возник-е в связи с действием раб-ков и их представит.органов в участии управл-е орг-и; -Отнош-я возник-е в связи с ведением коллект-х перег-ров и заключ-м коллект-х дог-в и соглаш-й; -отнош-я возник-е в связи с защитой наруш-х прав раб-ков; -Отнош-я с участием проф-зов по контролю за соблюд-ем труд.зак-ва; -отнош-я, возник-е при разрешении индивид.и коллект-х труд.споров. По субъект-му составу труд.отнош-я с участием проф-зов: 1)отнош-я с раб-лями и их объединениями,а) проф-зы представляют инт-сы раб-ков,б)осн.организац-я форма – ведение перег-ров, заключ-е дог-ров,в)осуществл-е контроля за соблюд-м труд. зак-ва; 2)Отнош-е с гос-вом: а)проф-зы участвуют в заключи 3-хсторонних соглаш-й с участием представит-й от гос-в, б)в рамках отнош-й с гос.органом. Отнош-я гос.регистр-и проф-зов в кач-ве ЮЛ, в)проф-зы вправе участв-ть в выборах орг.гос.вл.и МСУ, г) участвуют в разработке норм.актов разл.уровня, д)вступают в ПО с гос.органами надзора и контроля за соблюдением зак-ва, з)отнош-я с раб-ками не явл. членами проф-за. 2.Отнош-я внутри союза. –отнош-я возник-е по поводу орг-и и деят-ти проф-за, - отнош-я по поводу вступл-я проф-за, а также взаимоотнош-е вешестоящих и нижестоящих профс.орг-й.