24 Права державних службовців?

Серед широкого спектру основних прав державних служ_

бовців слід відзначити такі як право на повагу особистої

гідності, право на соціальний і правовий захист, право на про_

сування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей,

сумлінного виконання службових обов’язків, право приймати

рішення в межах своїх повноважень тощо. Законодавець

підкреслює, що конкретні обов’язки та права державних служ_

бовців мають визначатися на основі типових кваліфікаційних

характеристик і відображатися в посадових положеннях та

інструкціях, які затверджують керівники відповідних держав_

них органів у межах закону та їх компетенції.

Надаючи всім громадянам України рівне право доступу на

державну службу, законодавець разом з тим встановлює коло

обмежень, пов’язаних із прийняттям на державну службу та

проходженням державної служби.

Обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу, є

традиційними — визнання особи в установленому порядку не_

дієздатною, наявність судимості, що є несумісною із зайнят_

тям посади, безпосередня підпорядкованість або підлеглість

особам, які є близькими родичами чи свояками. Законами Ук_

раїни для деяких категорій державних службовців можуть вста_

новлюватися інші обмеження, пов’язані з прийняттям на дер_

жавну службу.

25.Обовязки державних службовців?

У Законі «Про державну службу» закріплено основні обо_

в’язки та права державних службовців. Державні службовці

зобов’язані додержуватися Конституції та інших актів законо_

давства України, забезпечувати ефективну роботу відповідних

органів, не допускаючи при цьому порушень прав і свобод лю_

дини й громадянина, безпосередньо виконувати покладені на

них службові обов’язки, зберігати державну таємницю, інфор_

мацію про громадян, що стала їм відома під час виконання обо_

в’язків державної служби, постійно вдосконалювати організа_

цію своєї роботи та підвищувати професійну кваліфікацію.

Важливим є те, що державний службовець не тільки має пра_

во, а й зобов’язаний у разі отримання доручення, яке супере_

чить чинному законодавству, невідкладно, в письмовій формі

доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення, а в разі

наполягання на його виконанні — повідомити вищу за поса_

дою особу.

26. Особливості дисциплінарної відповідальності держ службовців?

Особи, винні в порушенні законодавства про державну

службу, несуть цивільну, адміністративну або кримінальну

відповідальність згідно з чинним законодавством.

Дисциплінарну відповідальність застосовують до держав_

ного службовця за невиконання або неналежне виконання

службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, пору_

шення обмежень, пов’язаних із проходженням державної служ_

би, а також за вчинок, який порочить його як державного служ_

бовця або дискредитує орган, у якому він працює. Крім дис_

циплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством

України про працю (догана та звільнення), до службовців мо_

жуть застосовувати попередження про неповну службову

відповідальність і затримку до одного року в присвоєнні чер_

гового рангу або в призначенні на вищу посаду.

Зміна керівників або складу державних органів не може бути

підставою для припинення державної служби на займаній по_

саді з ініціативи новопризначених керівників, крім державних

службовців патронатної служби. Рішення про припинення дер_

жавної служби може бути оскаржено державним службовцем

безпосередньо в суді.