16. Занятость как социально – экономическая категория. Продуктивная занятость, Классификация видов занятости.

Социальная и экономическая сущность занятости:

• Занятость с экономической позиции общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода.

• Занятость с социальных позиций – это, например, занятость такими видами полезной деятельности как обучение, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве и т.д.

Социальный характер занятости проявляется в непосредственной связи с потребностями людей:

• получение средств для существования;

• самореализация в полезной деятельности

Продуктивная занятость – это такая занятость населения, которая за счет высокопроизводительного труда создает необходимые для развития общества ресурсы и дает каждому работнику доход, достаточный как минимум для простого воспроизводства рабочей силы; - (это занятость населения в общественном производстве)

В условиях продуктивной занятости:

• каждому члену общества (в том числе пенсионерам, детям, инвалидам, безработным, студентам, ученикам) обеспечивается доход на уровне или выше законодательно установленной стоимости МПБ

• обеспечиваются разнообразные необходимые государственные затраты для нормального развития общества (затраты на содержание армии, развитие культуры, науки, здравоохранения и др.)

Виды занятости:

• Полная занятость – достаточность рабочих мест для всех добровольно желающих работать. В социалистической экономике – это максимально возможное вовлечение к работе трудоспособного населения

• Продуктивная занятость – это экономически целесообразная, выгодная занятость. Она означает превышение экономических выгод, полученных в результате этой занятости по сравнению с затратами на организацию этой работы

• Эффективная занятость - означает такое распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения труда и видам деятельности, которое дает возможность в каждый момент времени получить наибольший прирост материальных и духовных благ, и который предполагает эффективное использование в трудовом процессе каждого занятого

• Рациональная занятость – это оптимальное соотношение полной и эффективной занятости

17. Принципы и содержания государственной политики занятости населения в Украине. Методы управления занятостью.

Основные принципы государственной политики занятости населения:

(в соответствии с ЗУ «О занятости населения»)

• обеспечение равных возможностей всем гражданам, независимо от происхождения, социального и имущественного состояния, расовой и национальной принадлежности, пола, возраста, отношения и религии в реализации права на труд и свободный выбор вида деятельности в соответствии с профессиональной подготовкой с учетом личных интересов и общественных потребностей

• содействие обеспечению эффективной занятости, предупреждение безработицы, содействие созданию новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства

• координация деятельности в сфере занятости с другими направлениями экономической и социальной политики

• сотрудничество профсоюзов, союзов предпринимателей, собственников предприятий, органов государственного управления в разработке и реализации программ занятости

• международное сотрудничество в разрешении проблем занятости населения, труд граждан Украины зарубежном и иностранных граждан в Украине

Методы управления занятостью:

Активные:

• создание дополнительных сфер занятости – дополнительные рабочие места, создание условий для иностранного инвестирования, для самозанятости;

• подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров;

• усиление территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы;

• субсидирование части затрат предприятий на заработную плату, переподготовку и повышение квалификации работников, использование гибких форм занятости;

• помощь в трудоустройстве

Пассивные:

• ассигнование средств на частичное возмещение безработным их потерь в доходах;

• учет и регистрация безработных в центрах занятости;

• выявление и анализ тенденций спроса и предложения на региональных и национальном рынке труда и др.