3. Классификация предприятий по степени концентрации производства и капитала

По этому признаку предприятия подразделяются на малые, средние и крупные.

Малые предприятия

Малые — самая многочисленная форма предприятий, и в большинст­ве стран они представляют собой фундамент, на котором вырастают по­том другие предприятия. На малых предприятиях занята значительная часть трудоспособного населения.

В зарубежной системе хозяйства малые предприятия часто подразделяются на мельчайшие и мелкие, различаясь по численности занятых.

Особенности малых предприятий заключаются в следующем:

• обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие разных предприятий и сфер деятельности;

• имеют прямой контакт с потребителями и быстрее, чем крупные, улавливают изменение спроса и частные потребности;

• быстрее могут обновить выпуск продукции;

• способствуют созданию конкуренции на рынке;

• обычно более низкие издержки производства, чем у крупных;

• часто работают по заказам крупных фирм, что позволяет выжить в условиях рынка.

По сфере деятельности у нас больше малых предприятий занято в торговле (46,8%) и меньше — в производственной сфере (только 14,2%).

Основная проблема малого предпринимательства — это отсутствие инвестиций.

Типичные факторы, которые сдерживают становление и развитие малого предпринимательства в России:

• высокие налоговые ставки и значительное число мелких налогов;

• сложность бухгалтерской отчетности;

• излишнее государственное регулирование (часто это связано с кор­рупцией чиновников);

• недостаток собственных средств;

• неплатежеспособность партнеров;

• рэкет и т.д.

Средние предприятия

Средние предприятия, занимая промежуточное положение между ма­лыми и крупными, имеют следующие характерные признаки:

• численность персонала от 100 до 500 человек;

• узкая специализация, т.е. выпуск от 1 до 3 товаров. Эта узкая специа­лизация позволяет средним фирмам выжить в условиях конкуренции с крупными предприятиями, что прежде всего обусловлено низкими издержками производства при специализации.

Кроме этого, рынок, на котором работает специализированное пред­приятие, менее подвержен различным колебаниям. Средние фирмы действуют обычно в узкой части рынка (ниши), но в ней они являются мини-мопополиями, и если возникает потребность в их товаре, то изготовить ого могут только они.

Однако деятельность средних фирм связана с опасностью, обуслов­ленной изменением спроса. Если фирма выпускает только один товар, а на рынке появился товар-заменитель, то спрос на товар средней фирмы упадет и ее ждет банкротство. Поэтому очень важно найти на рынке ту пишу рынка, где будет существовать длительный спрос, а еще лучше вы­пускать два или три товара.

Крупные предприятия

Основные характерные признаки крупного предприятия (корпорации):

• численность работников обычно больше 500 человек, достигая часто с помощью отечественных и зарубежных филиалов численности не­сколько сотен тысяч работников.

• обеспечивают крупносерийный и массовый выпуск стандартных то­варов;

• массовый выпуск позволяет использовать «эффект масштаба» и дер­жать на низком уровне издержки производства;

• выпуск стандартных товаров упрощает контроль за качеством и об­легчает автоматизацию;

• наличие значительных финансовых ресурсов позволяет проводить масштабные научные исследования и активную маркетинговую по­литику, в том числе тактику низких цен при большом объеме про­дукции;

• широкое использование внутрифирменного планирования, что осо­бенно эффективно не для создания новой продукции (это быстрее де­лают малые фирмы), а для выпуска разных модификаций товара и в осуществлении его технической доводки.

В зависимости от степени динамичности крупные предприятия под­разделяются на три группы:

• продолжающие динамично развиваться;

• утратившие динамизм развития, но сохраняющие стабильное поло­жение. Это обеспечивается значительными объемами производства, диверсификацией производства и наличием значительного числа ме­ждународных филиалов;

• утратившие и динамизм и снижение темпов развития и стабильность прибыли, что чаще всего вызывается: чрезвычайно широким ассор­тиментом продукции, усложненной организационной структурой, чрезмерными производственными мощностями и т.п. В России при делении предприятий на малые, средние и крупные обычно учитываются следующие признаки:

• численность работающих;

• стоимостный объем выпуска продукции;

• стоимость основных производственных фондов.

Характеристика предпринимателя

По данным словаря Даля: «предпринимать — решаться на новое зна­чительное дело».

Позднее предпринимателей чаще всего характеризовали как людей, которые идут на риск, осуществляя свою деятельность.

Предприниматель — собственник, самостоятель­ный субъект рыночных отношений, действующий на свой страх и риск под свою ответственность при создании новой организации или при внедрении новой идеи, продукта или услуги, в целях получения прибыли.

Или можно дать такое определение: предприниматель — инициативный человек, осуществляющий свою деятельность на свой риск и под имущественную ответственность с це­лью: создания чего-то нового, проявления своих способностей, получе­ния дохода и личного удовлетворения.

В обществе разных стран длительное время отношение к предприни­мателю было или неодобрительное, или отрицательное. При сравнении писателя, поэта, музыканта, певца, предпринимателя, имеющих одинако­вые годовые доходы, положительную оценку (одобрение и признание) получали все, кроме предпринимателя. Чаще всего это объясняется ха­рактером деятельности. Так, деятельность певца и музыканта проходит на глазах людей; поэта знают и ценят по его произведениям. Предприни­матель действует обычно вне видимости людей, да еще его деятельность связана с использованием определенного количества людей. Они обычно считают, что богатство создается только их трудом и предприниматель присваивает это богатство. Другие люди (потребители товаров) считают, что рост цен на товары вызывается только действием предпринимателя, который «грабит» своих покупателей.

Разберем хотя бы кратко роль предпринимателя.

Первое. Предприниматель способствует созданию новых товаров, ус­луг, технологий, организаций и т.п.

Второе. Предприниматель сам получает доход и платит налоги, что способствует росту дохода страны.

Третье. Предприниматель создает новые рабочие места, и чем лучше развивается его деятельность, тем больше будет рабочих мест, что соот­ветственно приведет к увеличению уровня занятости и снижению безра­ботицы. Создание рабочих мест и привлечение работников часто ставят в упрек предпринимателю, называя его в лучшем случае — работодателем, а в худшем варианте — капиталистом.

Четвертое. Предприниматель творчески использует имеющиеся ре­сурсы, создавая новые товары.

В последние годы отношение к предпринимателям стало меняться в лучшую сторону.

15