
- •Тема 2. Предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме.
- •1. Ключевые факторы успеха в деятельности предприятия
- •2. Классификация предприятий по организационно-правовым формам
- •Хозяйственные товарищества
- •Хозяйственные общества
- •Производственные кооперативы
- •3. Классификация предприятий по степени концентрации производства и капитала
- •Малые предприятия
- •Средние предприятия
Производственные кооперативы
Производственным кооперативом {артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участникам) имущественных паевых взносов (ст. ГК: 107-110, 112).
Производственный кооператив является коммерческой организаций. Члены производственного кооператива несут по обязательствам
кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.
Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».
Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти.
Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Уставом кооператива может быть установлено, что определенную часть принадлежащего кооперативу имущества составляют неделимые фонды, используемые на цели определяемые уставом. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее 10% паевого взноса, а остальную часть в течение года с момента регистрации. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.
Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.
Исполнительным органом кооператива является правление и / или его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.
Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия им решений определяются законом и уставом кооператива.
Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он может по своему усмотрению выйти из кооператива, и в этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.
Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов. Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации кооператива определяются Гражданским кодексом и другими законами.
Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразовываться в хозяйственное товарищество или общество.
Основные преимущества кооперативов:
-
Прибыль кооператива распределяется по усмотрению самого кооператива в соответствии с трудовым вкладом его членов, что заинтересовывает их;
-
Не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив;
-
Равные права всех членов кооператива в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.
Основные недостатки кооперативов:
-
Ограничение по численности (не менее 5 человек), что затрудняет их создание;
-
Ограниченность средств, которая связана с отсутствием дохода от продажи акций;
Длительное решение основных хозяйственных вопросов, так как они обсуждаются и принимаются на общем собрании
Другие формы предприятий
В экономике многих стран, кроме вышеперечисленных форм, существуют индивидуальные (частные) и совместные предприятия.
Основные преимущества частных предприятий:
-
Принадлежат одному физическому лицу (владельцу);
-
Самая распространенная зарубежная форма;
-
Самый простой и дешевый способ организации бизнеса;
-
Владелец самостоятельно распоряжается всей прибылью;
-
Владелец полностью контролирует свою фирму: самостоятельно решает, что и сколько производить, кому и по какой цене продавать;
-
Имеется возможность сохранить коммерческую тайну (кроме налоговой инспекции);
-
Создается возможность реализовать свои идеи, проявить способности, добиться успеха личными усилиями.
Основные недостатки частных предприятий:
-
Полная имущественная ответственность, которую несет владелец за деятельность этого предприятия;
-
Ограниченность денежных средств, связанная с отсутствием дохода от сбыта акций;
• Трудности совмещения функций предпринимателя и управляющего.
Характеристика совместных предприятий
Процесс создания совместных предприятий обычно включает следующие этапы: выбор партнера, предварительные переговоры, составление технико-экономического обоснования, разработка проекта договора и устава и их подписание, регистрация совместного предприятия.
Совместное предприятие является самостоятельным юридическим лицом и несет полную ответственность по всем своим обязательствам. Оно имеет самостоятельный баланс и действует на основе самоокупаемости и самофинансирования.
Начальной основой деятельности совместных предприятий служит уставный фонд, или уставный капитал, т.е. основной и оборотный капитал, образующийся из вкладов его участников (в рублях и в валюте). Порядок формирования уставного фонда и доля отечественных и иностранных участников в нем устанавливается по договоренности между ними с учетом учредительных документов. Уставный фонд пополняется за счет прибыли от хозяйственной деятельности предприятия пропорционально взносам в фонд и за счет дополнительных вкладов его участников.
Совместное предприятия имеет следующие органы управления: правление, дирекция, ревизионная комиссия.
Правление — высший орган управления предприятием. Оно определяет техническую и хозяйственную политику предприятия, решает вопросы обновления ассортимента, формирования фондов оплаты и т.д. Количество членов правления зависит от решения партнеров.
Дирекция — исполнительный орган управления, осуществляет руководство текущей деятельностью предприятия. Состав дирекции оговаривается решением правления и формируется из числа отечественных иностранных граждан. Председателем правления и генеральным директором совместного предприятия может быть как отечественный, так и иностранный участник.
Контрольным органом является ревизионная комиссия, которая проверяет годовой баланс, правильность ведения бухгалтерского учета и т.п. Председатель ревизионной комиссии и ее члены назначаются из равного числа представителей стран-участниц совместного предприятия. Председатель ревизионной комиссии назначается поочередно от отечественной и иностранной сторон.
Прекращение деятельности совместного предприятия может осуществляться в форме реорганизации и ликвидации. При реорганизации предприятия его права и обязательства переходят к правопреемникам. В случае ликвидации предприятия правлением назначается ликвидационная комиссия, которая представляет на утверждение правления ликвидационный баланс. Сообщение о ликвидации совместного предприятия публикуется в печати
Научно-производственное объединение (НПО) включает научное учреждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный завод. Основная цель создания НПО — это ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса в производство, что обеспечивается за счет сокращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается в 1,5-2 раза), совмещения этапов разработки, улучшения согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода; уменьшения затрат на разработку и т.д.
В процессе перехода к рыночной экономике у нас большая часть объединений была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие формы.
Основные формы монопольных объединений. Монопольные объединения активно стали создаваться в конце XIX и в начале XX века, когда в мировой экономике происходил процесс концентрации производства и централизации капитала. Самые типичные формы монопольных объединений следующие: картель, синдикат, трест и концерн.
Картель — это такое объединение предприятий, при котором они сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность. Предприятия, входя в объединение, заключают соглашение, которое определяет объем производства каждого участника, цены на товары, рынки сбыта и т.д.
Наибольшее распространение картели получили в Германии, где к началу Второй мировой войны их насчитывалось более двух тысяч. После Второй мировой войны появились международные картели, которые объединяли предприятия разных стран.
Синдикат — объединение предприятий, когда они сохраняют производственную и теряют коммерческую самостоятельность, т.к. закупку сырья и сбыт продукции осуществляют не сами предприятия, а централизованная организационная структура (контора). Цель создания синдиката— устранение конкуренции между этими участниками в области сбыта и закупок сырья.
Синдикаты получили наибольшее распространение в начале XX века, и чаще всего они создавались в отраслях добывающей промышленности во Франции, России и других странах. В дореволюционной России действовали такие синдикаты, как «Продуголь» и «Медь», которые концентрировали сбыт 90% продукции. По правовой форме синдикат представляет собой акционерное общество.
Трест — объединение предприятий, когда предприятия-участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению центральной компании. Тресты наиболее типичны для США и возникли там в последней трети XIX века. Самый известный трест был создан Дж. Д. Рокфеллером в 1879 году под названием «Стандардойл», который контролировал подавляющую часть нефтяной промышленности США.
Концерн — объединение предприятий, которое характерно единством собственности и контроля; предприятия, как в тресте, не имеют самостоятельности. Концерны стали создаваться в начале XX века, и тогда в концерн объединялись предприятия одной отрасли промышленности.
После Второй мировой войны типичным для концерна стало создание по принципу диверсификации, когда в концерн объединялись предприятия, занятые в различных отраслях экономики (промышленность, транспорт, банки, торговые кампании и т.д.).
В настоящее время под термином «концерн» понимается группа предприятий (дочерних фирм) вокруг крупного предприятия (материнской компании), которая держит акции этих предприятий; а по составу — это объединение предприятий (разных отраслей, но с четко выраженным отраслевым ядром), финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний.
Конгломерат представляет собой чаще всего объединение предприятий (фирм), которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию.
Объединение предприятий в конгломерат происходит чаще всего с участием крупного банка. При этом предприятия, входящие в конгломерат скрепляют свое взаимодействие не технической связью, а финансовой и административной.
Основным условием создания конгломератов является процесс диверсификации. Чаще всего конгломераты возникают в отраслях, связанных с научно-техническим прогрессом. На процесс слияния разных предприятий оказывает влияние и стремление увеличить общий капитал.
Конгломераты показали меньшую финансовую устойчивость, чем концерны. Это обусловлено тем, что слияние происходит чаще всего посредством скупки акций поглощаемых компаний и при этом приходится платить за их акции более высокую цену, по сравнению с рыночной ценой. Поэтому часть акций остается необеспеченной реальными ценностями.
Холдинг — в мировой практике обычно не производственное объединение, а — финансовая компания (держательская компания), которая владеет контрольными пакетами других предприятий с целью контроля и управления их деятельностью.
Различают два типа холдингов:
-
чистый — владеет и проводит операции с акциями;
-
смешанный — занимается еще и определенной предпринимательской деятельностью (промышленной, торговой, транспортной и т.п.).
Другие формы объединений
Консорциум — это крупная финансовая организация, которая создается в результате временного соглашения между несколькими банками и промышленными предприятиями для совместного проведения, например, следующих крупных финансовых операций:
-
размещения государственных займов или ценных бумаг;
-
осуществления крупных промышленных или строительных проектов. Хозяйственная ассоциация — это договорное объединение предприятий, создаваемое в целях совместного осуществления одной или нескольких производственно-хозяйственных функций. Для ассоциации характерны более свободные, чем в концерне, экономические связи.
Промышленный узел — это объединение группы близко расположенных предприятий разного отраслевого назначения. Цель объединения — совместное использование производственной и социально-бытовой инфраструктуры.
Финансово-промышленная группа (ФПГ) — эта организационная структура объединяет промышленные предприятия, НИИ, финансовые и торговые организации. Создание ФПГ связано с необходимостью структурной перестройки экономики и поддержки отечественной промышленности.