Производственные кооперативы

Производственным кооперативом {артелью) признается добро­вольное объединение граждан на основе членства для совместной про­изводственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной про­дукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на личном трудовом и ином участии и объе­динении его членами (участникам) имущественных паевых взносов (ст. ГК: 107-110, 112).

Производственный кооператив является коммерческой организа­ций. Члены производственного кооператива несут по обязательствам

кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наиме­нование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива являет­ся его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного коопера­тива делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Ус­тавом кооператива может быть установлено, что определенную часть при­надлежащего кооперативу имущества составляют неделимые фонды, используемые на цели определяемые уставом. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее 10% паевого взноса, а остальную часть в течение года с момента регистрации. Прибыль коопера­тива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым уча­стием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликви­дации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за дея­тельностью исполнительных органов кооператива.

Исполнительным органом кооператива является правление и / или его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия им решений определяются законом и уставом кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он может по своему усмотрению выйти из кооператива, и в этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано иму­щество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выпла­ты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизо­ван или ликвидирован по решению общего собрания его членов. Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации кооператива опреде­ляются Гражданским кодексом и другими законами.

Производственный кооператив по единогласному решению его чле­нов может преобразовываться в хозяйственное товарищество или об­щество.

Основные преимущества кооперативов:

• Прибыль кооператива распределяется по усмотрению самого коопе­ратива в соответствии с трудовым вкладом его членов, что заинтересовывает их;

• Не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в коопе­ратив;

• Равные права всех членов кооператива в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооперативов:

• Ограничение по численности (не менее 5 человек), что затрудняет их создание;

• Ограниченность средств, которая связана с отсутствием дохода от продажи акций;

Длительное решение основных хозяйственных вопросов, так как они обсуждаются и принимаются на общем собрании

Другие формы предприятий

В экономике многих стран, кроме вышеперечисленных форм, суще­ствуют индивидуальные (частные) и совместные предприятия.

Основные преимущества частных предприятий:

• Принадлежат одному физическому лицу (владельцу);

• Самая распространенная зарубежная форма;

• Самый простой и дешевый способ организации бизнеса;

• Владелец самостоятельно распоряжается всей прибылью;

• Владелец полностью контролирует свою фирму: самостоятельно ре­шает, что и сколько производить, кому и по какой цене продавать;

• Имеется возможность сохранить коммерческую тайну (кроме налого­вой инспекции);

• Создается возможность реализовать свои идеи, проявить способно­сти, добиться успеха личными усилиями.

Основные недостатки частных предприятий:

• Полная имущественная ответственность, которую несет владелец за деятельность этого предприятия;

• Ограниченность денежных средств, связанная с отсутствием дохода от сбыта акций;

• Трудности совмещения функций предпринимателя и управляющего.

Характеристика совместных предприятий

Процесс создания совместных предприятий обычно включает сле­дующие этапы: выбор партнера, предварительные переговоры, составле­ние технико-экономического обоснования, разработка проекта договора и устава и их подписание, регистрация совместного предприятия.

Совместное предприятие является самостоятельным юридическим лицом и несет полную ответственность по всем своим обязательствам. Оно имеет самостоятельный баланс и действует на основе самоокупаемо­сти и самофинансирования.

Начальной основой деятельности совместных предприятий служит уставный фонд, или уставный капитал, т.е. основной и оборотный капи­тал, образующийся из вкладов его участников (в рублях и в валюте). По­рядок формирования уставного фонда и доля отечественных и иностран­ных участников в нем устанавливается по договоренности между ними с учетом учредительных документов. Уставный фонд пополняется за счет прибыли от хозяйственной деятельности предприятия пропорционально взносам в фонд и за счет дополнительных вкладов его участников.

Совместное предприятия имеет следующие органы управления: прав­ление, дирекция, ревизионная комиссия.

Правление — высший орган управления предприятием. Оно опреде­ляет техническую и хозяйственную политику предприятия, решает во­просы обновления ассортимента, формирования фондов оплаты и т.д. Количество членов правления зависит от решения партнеров.

Дирекция — исполнительный орган управления, осуществляет руководство текущей деятельностью предприятия. Состав дирекции оговаривается решением правления и формируется из числа отечественных иностранных граждан. Председателем правления и генеральным дирек­тором совместного предприятия может быть как отечественный, так и иностранный участник.

Контрольным органом является ревизионная комиссия, которая про­веряет годовой баланс, правильность ведения бухгалтерского учета и т.п. Председатель ревизионной комиссии и ее члены назначаются из рав­ного числа представителей стран-участниц совместного предприятия. Председатель ревизионной комиссии назначается поочередно от отечест­венной и иностранной сторон.

Прекращение деятельности совместного предприятия может осуще­ствляться в форме реорганизации и ликвидации. При реорганизации предприятия его права и обязательства переходят к правопреемникам. В случае ликвидации предприятия правлением назначается ликвидационная комиссия, которая представляет на утверждение правления ликви­дационный баланс. Сообщение о ликвидации совместного предприятия публикуется в печати

Научно-производственное объединение (НПО) включает научное уч­реждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный завод. Основная цель создания НПО — это ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса в производство, что обеспечивается за счет со­кращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается в 1,5-2 раза), совмещения этапов раз­работки, улучшения согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода; уменьшения затрат на разработку и т.д.

В процессе перехода к рыночной экономике у нас большая часть объ­единений была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие формы.

Основные формы монопольных объединений. Монопольные объеди­нения активно стали создаваться в конце XIX и в начале XX века, когда в мировой экономике происходил процесс концентрации производства и централизации капитала. Самые типичные формы монопольных объеди­нений следующие: картель, синдикат, трест и концерн.

Картель — это такое объединение предприятий, при котором они со­храняют производственную и коммерческую самостоятельность. Пред­приятия, входя в объединение, заключают соглашение, которое опреде­ляет объем производства каждого участника, цены на товары, рынки сбыта и т.д.

Наибольшее распространение картели получили в Германии, где к началу Второй мировой войны их насчитывалось более двух тысяч. По­сле Второй мировой войны появились международные картели, которые объединяли предприятия разных стран.

Синдикат — объединение предприятий, когда они сохраняют произ­водственную и теряют коммерческую самостоятельность, т.к. закупку сырья и сбыт продукции осуществляют не сами предприятия, а централи­зованная организационная структура (контора). Цель создания синдика­та— устранение конкуренции между этими участниками в области сбыта и закупок сырья.

Синдикаты получили наибольшее распространение в начале XX века, и чаще всего они создавались в отраслях добывающей промышленности во Франции, России и других странах. В дореволюционной России действовали такие синдикаты, как «Продуголь» и «Медь», которые концен­трировали сбыт 90% продукции. По правовой форме синдикат представляет собой акционерное общество.

Трест — объединение предприятий, когда предприятия-участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчи­няются единому управлению центральной компании. Тресты наиболее типичны для США и возникли там в последней трети XIX века. Самый известный трест был создан Дж. Д. Рокфеллером в 1879 году под назва­нием «Стандардойл», который контролировал подавляющую часть нефтяной промышленности США.

Концерн — объединение предприятий, которое характерно единством собственности и контроля; предприятия, как в тресте, не имеют само­стоятельности. Концерны стали создаваться в начале XX века, и тогда в концерн объединялись предприятия одной отрасли промышленности.

После Второй мировой войны типичным для концерна стало созда­ние по принципу диверсификации, когда в концерн объединялись пред­приятия, занятые в различных отраслях экономики (промышленность, транспорт, банки, торговые кампании и т.д.).

В настоящее время под термином «концерн» понимается группа пред­приятий (дочерних фирм) вокруг крупного предприятия (материнской компании), которая держит акции этих предприятий; а по составу — это объединение предприятий (разных отраслей, но с четко выраженным от­раслевым ядром), финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний.

Конгломерат представляет собой чаще всего объединение предприятий (фирм), которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию.

Объединение предприятий в конгломерат происходит чаще всего с участием крупного банка. При этом предприятия, входящие в конгломе­рат скрепляют свое взаимодействие не технической связью, а финансо­вой и административной.

Основным условием создания конгломератов является процесс ди­версификации. Чаще всего конгломераты возникают в отраслях, связан­ных с научно-техническим прогрессом. На процесс слияния разных предприятий оказывает влияние и стремление увеличить общий капитал.

Конгломераты показали меньшую финансовую устойчивость, чем концерны. Это обусловлено тем, что слияние происходит чаще всего по­средством скупки акций поглощаемых компаний и при этом приходится платить за их акции более высокую цену, по сравнению с рыночной це­ной. Поэтому часть акций остается необеспеченной реальными ценно­стями.

Холдинг — в мировой практике обычно не производственное объеди­нение, а — финансовая компания (держательская компания), которая владеет контрольными пакетами других предприятий с целью контроля и управления их деятельностью.

Различают два типа холдингов:

• чистый — владеет и проводит операции с акциями;

• смешанный — занимается еще и определенной предпринимательской деятельностью (промышленной, торговой, транспортной и т.п.).

Другие формы объединений

Консорциум — это крупная финансовая организация, которая создается в результате временного соглашения между несколькими банками и промышленными предприятиями для совместного проведения, например, следующих крупных финансовых операций:

• размещения государственных займов или ценных бумаг;

• осуществления крупных промышленных или строительных проектов. Хозяйственная ассоциация — это договорное объединение предприятий, создаваемое в целях совместного осуществления одной или нескольких производственно-хозяйственных функций. Для ассоциации характерны более свободные, чем в концерне, экономические связи.

Промышленный узел — это объединение группы близко расположен­ных предприятий разного отраслевого назначения. Цель объединения — совместное использование производственной и социально-бытовой ин­фраструктуры.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) — эта организационная структура объединяет промышленные предприятия, НИИ, финансовые и торговые организации. Создание ФПГ связано с необходимостью струк­турной перестройки экономики и поддержки отечественной промышлен­ности.