- •Тема. Место и роль этического кодекса социальной работы
- •Этическая кодификации как тенденция в развитии профессиональных этик на современном этапе
- •Понятие профессионально-этического кодекса, его структура и источники формирования
- •3. Профессионально-этический кодекс Международной федерации социальных работников (1994)
- •2) «Международные этические стандарты социальных работников»
- •2. Взаимоотношения с клиентами:
- •3. Взаимоотношения с агентствами и организациями
- •4. Взаимоотношения с коллегами
- •5. Отношение к профессии
- •4. Профессионально-этический кодекс социального работника России (1994)
- •5. Кодекс этики социального педагога и социального работника России (2002 г.)
- •6. Этика в социальной работе, свод принципов (2004)
- •7. Примерный этический кодекс сотрудников тцсон Введение-обоснование
- •I. Принципы поведения и деятельности социального работника:
- •II. Стандарты этического поведения
- •1. Поведение и внешний вид сотрудников тцсон
- •1.1. Стиль.
- •1.2. Компетентность и профессиональное совершенствование
- •1.3. Учеба и исследовательская работа
- •2. Этические обязательства специалистов Центра по отношению к клиентам
- •2.1. Права и прерогативы интересов клиентов
- •2.2. Конфиденциальность и сохранение тайны
- •3. Этические принципы по отношению к коллегам
- •3.1. Уважение, честность, вежливость
- •4. Этические принципы сотрудничества Центра с другими работниками органов социальной защиты и руководством Центра
- •4.1. Обязательства по отношению к руководству
- •III. Личностные качества
- •Заключение
- •8. Этические комитеты как формы корпоративной ответственности и контроля деятельности профессионалов
II. Стандарты этического поведения
1. Поведение и внешний вид сотрудников тцсон
1.1. Стиль.
Сотрудники Центра должны поддерживать высокие нравственные стандарты своего поведения как профессионалов.
1.2. Компетентность и профессиональное совершенствование
Сотрудники Центра должны нести персональную ответственность за качество социальной работы, которую специалист индивидуально ведет, назначает или исполняет.
Сотрудники должны действовать так, чтобы предупреждать возможности негуманного поведения к личности или группе людей.
Сотрудники Центра должны оставаться специалистами в своей профессиональной практике и в выполнении своих профессиональных обязанностей. Они имеют право вести работу только в рамках своей компетентности или в случае, если они намерены приобрести ее.
1.3. Учеба и исследовательская работа
Специалисты Центра должны стремиться к постоянному повышению профессиональных знаний, мастерства, включаться в систему обучения и исследовательской работы:
а) сотрудники Центра, ведущие исследовательскую работу, должны четко представлять, какие последствия может иметь эта деятельность для человека, для личности;
б) сотрудники, занимающиеся исследовательской деятельностью, должны удостовериться в добровольности участия всех респондентов, с полным соблюдением личной свободы участников;
в) информация, полученная в процессе исследовательской работы, должна рассматриваться как конфиденциальная.
2. Этические обязательства специалистов Центра по отношению к клиентам
2.1. Права и прерогативы интересов клиентов
Специалисты не должны:
а) использовать отношения с клиентом в собственных целях;
б) принимать участия в различных дискриминационных действиях; напротив, их цель всеми доступными средствами бороться со всевозможными видами дискриминации;
в) вступать с клиентом в сексуальные отношения;
г) осуществлять деятельность, приносящую вред клиентам.
Специалисты должны:
а) следовать советам и консультациям коллег и наставников в случае, если они, по их мнениям, служат интересам дела;
б) обеспечивать активную субъективную позицию самого клиента, не допускать унижения достоинства личности;
в) завершать профессиональную деятельность с клиентом, когда такая деятельность не является необходимой и более не служит интересам и нуждам этого человека или семьи.
2.2. Конфиденциальность и сохранение тайны
Специалисты Центра обязаны уважать тайны клиентов и не распространять информацию, прошедшую в ходе профессиональной помощи:
а) специалисты могут поделиться конфиденциальной информацией, полученной от клиентов, без их на то согласия только в случае необходимых профессиональных обязательств;
б) специалисты должны полностью информировать клиентов о пределах конфиденциальности в данной ситуации, а также о целях, для которых данная информация может использоваться;
в) специалисты должны получать осознанное согласие клиентов, прежде чем печатать, делать магнитофонные записи или разрешать какой-либо третьей инстанции наблюдать за его работой.