- •Питання до іспиту Міжнародний менеджмент
- •Транснаціональні корпорації як рушійна сила процесу глобалізації
- •Етапи розвитку транснаціональних корпорацій
- •Основні етапи інтернаціоналізації транснаціональних корпорацій
- •Причини розвитку транснаціональних корпорацій та прямих зарубіжних інвестицій.
- •Роль та значення тнк для світового господарства: переваги та недоліки
- •Тенденції розвитку транснаціональних корпорацій
- •Фактори та інститути, що впливають на розвиток та управління світовими фінансовими потоками
- •Результативні критерії культури та її змінні, які впливають на міжнародний бізнес
- •Характеристики культур с високим і низьким контекстом
- •Вплив релігії на міжнародний бізнес
- •Функції культури та їх вплив на міжнародний бізнес
- •Політика і право як змінна крос-культурних проблем
- •Соціальна організація суспільства як змінна крос-культурних проблем
- •Цінності і відношення в суспільстві як чинники впливу на міжнародний бізнес
- •Типи державного втручання в економіку
- •1. Недискримінаційні втручання:
- •2. Дискримінаційні втручання:
- •3. Дискримінаційні санкції:
- •Суть міжнародного стратегічного планування.
- •Сучасні стратегічні орієнтації міжнародних корпорацій.
- •Класифікація основних типів міжнародних стратегій.
- •Основні характеристики міжнародних стратегій
- •Порівняння особливостей стратегічного планування в різних формах міжнародного бізнесу.
- •Суть та особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •Вплив національних культур на прийняття управлінських рішень.
- •Характеристика ключових сфер прийняття управлінських рішень у міжнародних корпораціях.
- •Методи оцінки політичних ризиків.
- •Рекомендації щодо ведення міжнародних переговорів.
- •Суть і основні типи організаційних структур міжнародних корпорацій.
- •Управління змінами і розвиток організаційної культури в міжнародних корпораціях.
- •Систематизація інтегрованих структур міжнародного бізнесу.
- •Вплив міжнародних стратегічних альянсів.
- •Система управління людськими ресурсами міжнародних корпорацій.
- •Особливості мотивації в багатонаціональному культурному середовищі.
- •Аспектами селекції кадрів у міжнародних корпораціях.
- •Шлях розвитку персоналу в міжнародних корпораціях.
- •Особливості керівництва в міжнародних корпораціях.
- •Основні моделі лідерства в міжнародних корпораціях.
- •Метод оцінки діяльності міжнародних команд.
- •Особливості міжнародних ділових комунікацій.
- •Комунікативні бар’єри і підвищення ефективності комунікацій у міжнародних корпораціях.
- •Особливості контролю в міжнародних корпораціях.
- •Основні системи контролю в міжнародних корпораціях.
- •Техніка контролю в міжнародних корпораціях.
- •Вплив на контроль багатокультурного середовища.
- •Аналіз звітності у міжнародному менеджменті.
- •Основні методи ведення переговорів
- •Невербальні засоби комунікації
- •Створення команди. Міжнародна команда. Командні ролі.
- •Бар’єри міжнародних комунікацій
- •Переговорні стилі в міжнародних переговорах.
- •Поняття офшору, історія виникнення офшорних юрисдикцій.
- •Використання офшорних компаній для легального зниження податків в Україні
- •Класифікація офшорних зон
- •1. Класичні офшорні зони.
- •2. Території з територіальною системою оподаткування.
- •3. Юрисдикції, що передбачають звільнення від оподаткування окремих видів діяльності.
- •5. Юрисдикції з низьким рівнем оподаткування прибули.
- •Приклади офшорних схем оффшорные схемы
- •Больше не хочу читать! я спать хочу!!!!!!!!
- •Типи офшорних компаній
- •Ринок єврооблігацій. Причини розвитку ринку єврооблігацій
- •Види єврооблігацій. Організація випуску єврооблігацій
- •Міжнародні кредитні послуги
- •“Класичні” кредитні послуги. Нові кредитні послуги
- •Ринок єврокредитів і євровалют
- •Види єврокредитів. Вартість євро кредитів
- •Різниця між єврокредитами та єврооблігаціями
- •Типи хеджування валютних ризиків
- •Форвардні операції
- •Порівняння форвардних та ф’ючерсних операцій
- •Ринки ф’ючерсів
- •Роль біржі на ф’ючерсних ринках
- •Валютні опціони
- •Ринкові котирування опціонів
- •Порівняння опціонів та ф’ючерсних контрактів
- •Валютні свопи
- •Види фінансових інструментів на міжнародних фінансових ринках
- •Чинники, що впливають на зміну валютних курсів
- •Методи встановлення валютних курсів
- •Інструменти валютного ринку
- •Види балансів міжнародних розрахунків. Особливості платіжного та розрахункового балансів
- •Методи регулювання платіжного балансу.
-
Види єврооблігацій. Організація випуску єврооблігацій
Єврооблігація - це борговий цінний папір на пред’явника, що випускається позичальником (як правило, в іноземній валюті) для отримання довгострокової позики на євроринку.
Види єврооблігацій:
-
Єврооблігації з фіксованою ставкою а) звичайні облігації з фіксованою ставкою («straight bonds»). По ним встановлений фіксований відсоток з моменту їх випуску. Вони можуть бути сплачені або до закінчення терміну емісії (callable bonds), або після його завершення (non callable bonds). Об'єм таких емісій зростає у тому випадку, коли ставки мають тенденцію до підвищення. б) облігації, конвертовані в акції («equity-linked»). Такі облігації потенційно можуть бути обернені в акції підприємства-емітента. В разі звернення в акції вони не оплачуються. Зазвичай по таких облігаціях ставу набагато нижче, ніж по попередніх. у) облігації з варрантом або сертифікатом на підписку. Такі облігації дають право на придбання інших цінностей: акцій, облігацій з фіксованою і плаваючою ставкою, золото і так далі.
На відміну від конвертованих облігацій облігації з варрантом, що дають право на придбання акцій, завжди оплачуються незалежно від того, використано право на підписку чи ні. Акції, що набувають, купуються. г) багатовалютні(мультівалютні) облігації. В цьому випадку відсотки по облігації нараховуються в одній валюті (процентні ставки зазвичай досить низькі), але оплата виробляється в іншій, на базі заздалегідь встановленого обмінного курсу, з врахуванням певного відсотка знецінення валют. Вперше такі облігації з'явилися на швейцарському ринку. Вони дають можливість страхування від валютної риски за допомогою довгострокових валютних свопів. Д)єврооблігац гарантовані державою, але з іпотекою
-
Емісія єврооблігацій з плаваючою ставкою. Відсотки по цих облігаціях індексуються зазвичай по ставці ЛІБОР а) облігації «міні-макс». По цих коштовних паперах встановлюється мінімальна і максимальна межа вагання процентних ставок.
Оскільки існування верхньої межі процентної ставки обмежує потенційний прибуток інвестора, отримувані ним відсотки зазвичай вище, ніж по емісіях з плаваючими ставками. б) облігації FLIP – FLOP. Ці облігації надають інвесторові можливість в строк нарахування відсотків конвертувати облігації в короткострокові коштовні папери (трьох- і шестимісячні). Але він зберігає за собою право переконвертіровать їх після закінчення терміну в більш довгострокові папери. в) облігації з регульованими ставками(«mismatch»). Цими емісіями є позики з плаваючою ставкою, відсотки по яких передивляються частіше, ніж за період між двома процентними виплатами: наприклад, ставка по емісії передивляється кожного місяця, тоді як відсотки виплачуються один раз в три місяці. Цей вигляд облігацій особливо цікавий для тих інвесторів, які фінансують володіння коштовними паперами за допомогою позик на євроринку. г) облігації з фіксованою верхньою межею («capped issues»). Вони мають верхній фіксований відсоток, встановлений на більш високому рівні, чим для емісій «міні-макс». Існування верхньої межі ставки зазвичай супроводиться вищою, а отже, і вигіднішою для інвестора різницею (spread). Д) облігації з фіксованою ніжньою межею.
III. Інші види олігаций, що існують на міжнародних ринках. а) облігації з нульовим купоном. Цінність для інвестора полягає в самій облігації, а не у відсотках, які можна було б по ній отримати. Дані емісії представляють перш за все інтерес дляїнвесторов деяких країн у зв'язку з податковим режимом, що існує в них, би) облігації, гарантовані іпотекою. Даний вигляд емісій використовувався крупними компаніями, найчастіше північно –амеріканськимі для зниження вартості позики.
Найбільш поширеними методами розміщення єврооблігацій є:
-
відкрита підписка серед необмеженого кола інвесторів (Public issue);
-
приватне розміщення (Private placement).
Відкрита підписка здійснюється через гарантійний синдикат серед багатьох інвесторів у різних країнах світу. Подібні випуски майже завжди мають лістинг на біржі.
Гарантійний синдикат (underwriting syndicate) - це група фінансових установ (здебільшого інвестиційних банків), що беруть на себе зобов’язання з розміщення нових випусків цінних паперів.
Приватне розміщення націлене на невелику групу інвесторів. Такі облігації розміщуються незначною кількістю банків серед обмеженого кола інвесторів (без публічного оповіщення про позику).
Розміщення відбувається здебільшого серед інституційних інвесторів. Єврооблігації приватного розміщення можуть і не мати лістингу на фондовій біржі.Єврооблігації зазвичай розміщуються шляхом підписки на них групи фінансових установ (на ринку єврооблігацій вони називаються менеджерами позики). Випуск єврооблігацій здійснюють міжнародні синдикати. Класична організація випуску єврооблігацій складається з трьох етапів.
Перший етап. Створення керуючого (емісійного) синдикату.
Емітент (позичальник) обирає провідного менеджера, що називається лід-менеджером (lead-manager). Лід-менеджер - це банк, що є головним організатором та гарантом позики (емісії цінних паперів) і представляє інтереси членів синдикату кредиторів та гарантів.Головний банк на першому етапі вивчає фінансовий стан позичальника, його перспективи, а також його потреби у фінансуванні з метою точнішого визначення основних параметрів емісії єврооблігацій.
Провідний менеджер обговорює з емітентом умови випуску єврооблігацій:
-
суму, на яку буде проведено емісію;
-
термін позики;
-
відсотки за купонами;
-
вартість емісії.
У разі необхідності лід-менеджер допомагає емітенту у підготовці проспекту емісії.
Лід-менеджер також обирає співменеджерів (co-managers) позики залежно від їх місця на фінансовому ринку та можливостей із розміщення емісії.Співменеджери - це банки, що входять до групи організаторів (менеджерів) позики. На відміну від простих учасників синдикату, вони беруть участь в управлінні емісією.Співменеджери (члени групи менеджерів позики) беруть на себе умовне зобов’язання взяти на обслуговування встановлену номінальну частину позики. У середньому вона становить 40% від загальної суми позики.
Другий етап. Створення гарантійного синдикату (синдикату андеррайтерів).
Лід-менеджер обирає учасників майбутнього синдикату андеррайтерів. Члени гарантійного синдикату разом із членами керуючого синдикату підписують угоду про гарантії (андеррайтерську угоду). За цією угодою члени синдикату зобов’язуються підписатися на частину позики.
Третій етап. Створення синдикату з розміщення (продажу).
На даному етапі утворюється нова група банків для створення синдикату з розміщення (selling group), основним завданням котрого є розміщення позики (проведення підписки на єврооблігації) серед приватних та державних інвесторів.
Залучені до організації емісії єврооблігацій банки можуть одночасно виконувати всі три функції: керуючого, андеррайтера та агента з розміщення. Найбільш поширеним на сьогодні є об’єднання другого та третього етапів організації емісії - одночасне виконання менеджерами функцій андеррайтера та агента з розміщення.