- •Тема 1. Предмет, содержание и задачи эа в управлении предприятия.
- •1.Роль эа в управлении предприятия.
- •2.Сущность и содержание эа.
- •3.Задачи эа.
- •4.Предмет, объект и принципы эа.
- •Тема 2. Система и методология комплексного экон анализа.
- •1.Система формирования эконом показателей, как база комплексного анализа.
- •3.Системный подход.
- •4.Факторы, классификация резервов.
- •1.Общая характеристика и классификация методов эа.
- •2.Основные типы моделей детерминир факторного анализа.
- •3.Методы и приемы расчетов влияния факторов в различных типах детерминиров зависимостей.
4.Факторы, классификация резервов.
Одна из важнейших задач эконом анализа состоит в выявлении факторов, обуславливающих величину результативных показателей, а также в определении показателей, размера их влияния.
Классификация факторов:
1.По природе:
1.1.природно-климатические
1.2.социально-экономические
1.3.производственно-экономические
2.По степени воздействия на результат:
2.1.основные
2.2.второстепенные
3.В зависимости от человека:
3.1.субъективные
3.2.объективные
4.По местам возникновения:
4.1.внутренние
4.2.внешние
5.По степени распространенности:
5.1.общие
5.2.специфические
6.По времени действия:
6.1.постоянные
6.2.переменные
7.По характеру воздействия:
7.1.интенсивные
7.2.экстенсивные
8.По свойствам отражаемых явлений:
8.1.количественные
8.2.качественные
9.По своему составу:
9.1.простые
9.2.сложные
10.По возможности измерения влияния:
10.1.измеримые
10.2.неизмеримые
11.По уровню:
11.1.первого порядка
11.2.второго порядка и тд
Экономическая сущность резервов-повышение эффективности производства, состоит в полном и рациональном использовании производственного потенциала, с целью получения минимального количества высококачественной продукции(Р и У).
Резервы классифицируются по след признакам:
1.По пространственному:
1.1.внутрихозяйствующие
1.2.отраслевые
1.3.региональные
1.4.общегосударственные
2.По временному:
2.1.не использованные, упущенные за истекшее время возможности повышения эффективности деятельности организации, относительно бизнес-плана или достижения науки и отраслевых лидеров
2.2.текущие резервы-т.е. возможности повышения/улучшения эффективности хоз деятельности предприятия, которые могут быть реализованы в ближайшее время
2.3.перспективные-расчитываются на длительное время
Методы и приемы ЭА.
1.Общая характеристика и классификация методов эа.
Под методом ЭА понимается способ познания, исследования и описания хоз деятельности организации в их развитии. Сущность метода ЭА определяется ее предметом и задачами, а также целями исследования.
Единой классификации методов ЭА в экон лит-ре не существует. Рассмотрим один из вариантов классификации.
Методы ЭА:
1.традиционные(статистические):
-сравнение(фактических данных какой-либо базы)
-средние, абсолютные и относительные величины
-методы рядов динамики
-метод группировки
-балансовый метод
2.методы факторного анализа:
2.1.детерминированный факторный анализ:
-цепных подстановок
-абсолютных разниц
-метод относительных разниц
-индексный метод
-интегральный метод
2.2.статостического факторного анализа:
-приемы корреляционно-регрессионного анализа
-дисперсионный анализ
3.экономикоматематические методы
4.эврестические методы
В финн анализе наиболее широко используются след приемы сравнительного анализа:1)горизонтальный анализ
2)вертикальный анализ
3)трендовый анализ
4)коэффициентный анализ
Данные, необходимые для проведения анализа, необходимо представить в виде аналитических таблиц. Общая структура аналит таблицы приведена ниже:
Колонки:1)показатели
2)данные базисного периода
3)данные отчетного периода
4)дельта
5)темп роста %
6)структура:-базис период
-отчетный период
7)абсолютные изменения
Горизонтальный анализ по строкам, вертикальный по столбцам.
Трендовый анализ-сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих периодов и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных влияний и индивидуальных особенностей отдельных периодов.
Группировки бывают-аналитические, структурные, типологические.
Балансовый метод предполагает решение аналит задач на основе некого равенства.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит фнукционгальный характер.
Основные свойства детермин подхода:
1)построение детерминир модели путем логического анализа(факторная модель полностью замыкается на ту систему факторов, которые поддаются объединению в единую модель).
2)наличие полной(жесткой) связи между показателями.
3)этот подход не позволяет разделить результаты влияния одновременно действующих факторов, которые не поддаются объединению в одной модели. Поэтому при исследовании приходится абстрагироваться от действия других факторов, а все изменения результативного показателя полностью приписывают влиянию факторов, включенных в модель.
4)изучение взаимосвязей в краткосрочном периоде.
При моделировании детерминированных факторных систем необходимо выполнять ря требований:
1)факторы, которые включены в модель и сами модели должы иметь определенный выраженный характер, реально существовать, а не быть предумынными абстракными величинами
2)все показатели факторной модели должны быть количественно измеримыми и иметь необходимую информационную обеспеченность
3)факторная модель должна обеспечивать возможность измерения влияния отдельных факторов, а сумма влияния отдельных факторов должна равняться объему прироста результативного показателя.