27Основные показатели,использ-ые для измерения пт:

1.выр-ка прод-ии-наиболее распр-ый и универсальный показ-ль ПТ.В зависимости от того в каких ед.измерения обем прод-ии различают определение выработкив натур-ых показателях а также пок-ях нормир.раб.дня.

2.Трудоемкость прод-ии выражает затраты раб.времени на про-во ед.прод-ии в натур-ом выражении по всей номенклатуре изделий и услуг. Различают:-технологическую труд-ть,вкл.все затраты основных рабочих,сдельщиков и повременщиков

-труд-ть обслеж-я произ-ва,вкл.затраты труда вспомогательных рабочих.

-произво-ую труд-ть-затраты труда всех рабочих,основ. и вспомогат.

-труд-ть упр.произв-ом,вкл.затраты труда, служащих, обслуж-го персон пром-го производ-го персонала и охраны труда.

-полную труд-ть,представляющую собой затраты труда всех категорий

tполн.=tтех+tобсл+tупр

5.Организационно-правовые формы хоз-ия юр.Лиц,их сущность,особенности.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности. Хозяйственные товарищества - могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор. В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Товариществом на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа. Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества

6. Производственная структура- производственные подразделения предприятия цели, участки, обслуживающие хоз-ва и службы, прямо или косвенно участвующие в производственном процессе, связи между ними взятые в совокупности составляют его производственную структуру предприятия. Порядок построения: 1.устанавливается состав цехов предприятия их мощность в размерах, обеспечивающих заданный выпуск продукции, 2. Рассчитываются площади для каждого цеха и склада, определяются пространственные расположения их в генеральном плане предприятия, 3. Планируются все транспортные связи внутри предприятия, их взаимодействия с общегосударственными (внешними для предприятия путями). 4. Намечаются кратчайшие маршруты межцехового передвижения предметов труда походу производственного процесса. Основной структурной производственной единицей предприятия является цех. Цех-обособленная в административном отношении звено, выполняющее определенную часть общего производственного процесса (стадию производства) . В машиностроении цехи – 1) основные цехи- выполняются операции, по изготовлению продукции, предназначенной для реализации -> заготовительная (машинное литье металла, кузнечная, цехи лако-красочных, защитных, декоротивных покрытий деталей) , обрабатывающая, сборочная (происходит окончательная сборка деталей, их окраска, комплектация запчастями и съёмным (оборудованием) 2) Вспомогательные цехи- ремонтный, энергетический, транспортный. 3) побочные цехи- цехи утилизации, переработки металло отходов методами литья и прессования стружки в брикеты. 4)подсобные цехи- это цехи изготавливающие тару для упаковки продукции, выполняющие консервацию продукции, ее упаковку, погрузку и отправку потребителю.

7. .Типы производства и их характеристика Организация технологического процесса выделяет три типа производств, под которыми понимают его качественные особенности, заключающиеся в масштабе выпускаемой продукции, количестве и степени повторяемости: * массовое производство; * серийное производство; * единичное производство. Массовый – это такой тип производства, который характеризуется большим выпуском однородной продукции при однозначности исходных материалов, технологических схем, параметров процесса, применяемого оборудования. При массовых производственных процессах рабочие места постоянно загружены выполнением одной и той же операции над одними и теми же деталями. Ограниченная номенклатура выпускаемой продукции и большой масштаб выпуска позволяют проводить внутри завода не только специализацию цехов, их отделений, но и отдельных рабочих мест. Здесь широко применяются специально сконструированные станки, автоматы, оборудование. Чем ближе предприятие к массовому типу производства, чем больше масштаб выпуска, тем быстрее растет производительность труда и ниже себестоимость продукции. Серийный тип производства характеризуется выпуском отдельных видов однородной продукции сериями или партиями. При этом типе производства номенклатура изделий ограничена, оборудование специализированное и даже универсальное располагается смешанно, на некоторых участках последовательно. В зависимости от размеров партии серийное производство может быть крупно- и мелкосерийным.Крупносерийное производство характеризуется выпуском сравнительно узкой номенклатуры изделий, изготавливаемых в больших количествах, но все же недостаточных для применения методов массового типа производства.Мелкосерийное производство организуется для выпуска продукции, требующейся в небольших количествах. Переналаживание оборудования осуществляется через смену. Поэтому мелкосерийные предприятия приходится загружать относительно небольшой и разнообразной номенклатурой изделий. Чем крупнее серия, тем реже переналадка процесса. Поэтому крупно-серийное производство экономически эффективней.Существует также единичный тип производства, при котором выпуск однородной продукции исчисляется единицами, причем смена каждой единицы продукции требует изменения технологической схемы, структуры производственного процесса, переналадки оборудования. Этот тип производства чаще всего встречается в тяжелом машиностроении.

8.Производственный процесс- это совокупность целенаправленных целей персонала предприятия по превращению сырья и материалов в готовую продукцию. Компоненты производственного процесса : * профессионально подготовительный персонал, * средства труда ( машины, здания) ,*предметы (сырье, материалы, полуфабрикаты) , *энергия (электрическая, световая, тепловая), *информация (коммерческая, правовая). Виды делятся на: 1) основные-это производственные процессы в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции выпускаемой предприятием. 2) вспомогательные-это процессы обеспечивающие бесперебойное протежение основных процессов. Их результатов является продукция используемая на самом предприятии (процессы по ремонту оборудования, изготовление остнаски и тд) . 3) обслуживающие- процессы в ходе реализации которых выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования как основных так и вспомогательных процессов. Основной частью произ-ного процесса является технический процесс- в ходе реализации техн.процесса происходит измерение геометрических форм, размеров и физико-химических свойств предметов труда. Производственный процесс состоит из множеств различных операций одно из основных является технологическая операция- часть производ-ного процесса выполняемая на одном рабочем месте над одним объектом производства ( деталью изделия) одним или несколькими рабочими. Классификация техн-ких операций: 1) ручные операции-это операции выполняющиеся в ручную с использованием простого инструмента (ручная окраска, сборка, упаковка изделия). 2)машинно ручные- это операция, осуществляеме с помощью машин и механизмов, при обязательном участии рабочего (обработка деталей на станках при ручной подаче) . 3) машинная операция- полностью выполняемая машиной при минимальном участии рабочих, т.е. рабочий не участвующие в технологических операциях, а лишь контролирует их. 4) аппаратные –протекают в специальных (печах) рабочий наблюдает за исправностью оборудования и вносит по мере необходимости корректировку в режимы работы агрегатов в соответствии и требованиями технологии .

29.Оплата труда. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом раб-ов фирмы, выполняя воспроизвод-ую, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функции.

Общий уровень ОТ может зависеть от:

• результатов хозяйственной деятельности предприятия;

• кадровой политики предприятия;

• уровня безработицы в регионе, области, среди работников соответствующих спец-ей;

Принципы орг-ии От:

• осуществление оплаты в зависимости от кол-ва и качества затраченного труда;

• дифференциация з.п. в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности

• систематическое повышение реальной з.п.

• превышение темпов роста ПТ над темпами роста средней з.п.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат з.п. и выплат соц-го характера.

Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия.

Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т. е. качество труда. Она состоит из

след-их основных элементов:

• тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности п.п.;

• тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) в единицу времени (день,час);

• тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности;

• районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях (регионах);

30.Сделаная ФОТ оплата за каждую епд. прод-ии или выполненый обем работ.Условия применения сдельной ОТ: • сущ-ют колич-ые показатели работы, непосредственно зависящих от конкретного работника;

• возможность точного учета объемов выполняемых работ;

• возможность у рабочих конкретного участка увеличить выра-

ботку или объем выполняемых работ;

1.прямая сдельная ОТ-труд оплачивается по расценкам за ед.произведенной прод-ии.

ЗП=знак cуммыP*q Р-расценка в руб. q-кол-во произведенных изделий

расценка-оплата за одну деталь. Р=Зч/Вч Р=зч*tн Зч-часовая тарифная ставка устанавливаемая в соответствии с разрядо работы (руб/час) Вч-часовая норма выработки данной прод-ии tн-норма времени наиед.прод-ии

2.При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее определенных конкретных колич-ых и качес-ых показателей работы.

Зп=знак суммы Р*q*(1+L/100) L-процент премии

3.Сдельно-прогрессивная система ОТ предусматривает выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. Эта ФОТ может применяться индивидуально для каждого работника и коллективно -заключ. договор по кот-му одна сторонв обязуется выполнить определенную работу,а др. т.е.заказчик обязуется оплатить эту работу после ее окончания.

ЗПбр.=Рбр.*Вфакт.бр. Рбр.сд.-бриг.сдельная расценка за ед изготовленной прод-ии Вфак.бр.-факти.выполн.бриг.обем работ

4.Косвенная сдельная система оплаты труда применяется в основном для рабочих занятых на обслуживающих и вспомогательных работах (водители транспортных средств, наладчики, ремонтники и др.)

ЗП=Зч/Вч*Р

5.Аккордная сдельная система предусматривает оплату всего объема работ.

.