- •33. Постоянные, переменные и предельные издержки
- •34. Классификация затрат по экономическим элементам.
- •35. Классификация затрат по статьям калькуляции.
- •36. Сущность и функции цены как экономической категории
- •38. Факторы, влияющие на уровень цен.
- •37. Виды цены.
- •39. Методы ценообразования.
- •40. Ценовая политика на предприятии.
- •41. Рентабельность.
- •16)Методы начисления амортизации.
- •42. Прибыль.
- •32.Понятие издержек пр-ва и реализ.Прод-ии
- •1.Сферы, комплексы, сектора и отрасли экономики.
- •3.Классификация п/п.
- •27Основные показатели,использ-ые для измерения пт:
- •5.Организационно-правовые формы хоз-ия юр.Лиц,их сущность,особенности.
1.Сферы, комплексы, сектора и отрасли экономики.
.Эк-ка любой страны представляет собой единый комплекса отраслей народного х/з. каждое гос-во в зависимости от его национальных и исторических и геопалитических условий и трудовых навыков создает свой неповторимый комплекс отраслей народного х/з, на формирование кот-го все большее влияние оказывает международное сотрудничество с другими странами.
При анализе национальной э-ки выделяют след-ие понятия:
1.общественное п/п: а) материальное (промышленность, с/х, лесное хоз-во, строительство, грузовой транспорт, торговля). б)нематериальное (сфера услуг, ЖКХ, образование, здравоохранение. Пассажирский транспорт).
2.отрасль- это совокупность п/п и орган-ии, харак-ся общностью выпускаемой продукции, технологии проз-ва, ОФ, профессиональной подготовки работающих и удовлетворяемых потребностей.
3.комплексы развитие устойчивых п/п связей между отраслями приводит к созданию смешанных п/п и межотраслевых комплексов.
Межотраслевой комплекс- это интеграционная структура, харак-ая взаимодействие различных отраслей и их элементов разных стадий произ-ва и распределений продукта.
4.сектор э-ки составные элементы межотраслевого комплекса могут быть объеденены в сектора э-ки.Сектор э-ки это совокупность институциональных единиц, имеющих схожие э-ие цели, ф-ии и поведение.
2. Производственное предприятие- это обособленная специализированная единица основанием которой является профессионально-организованный трудовой рабочий коллектив способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств изготовить нужную соответствующего назначения назначения профиля и ассортимента продукцию. Юр.определение- это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке установленным законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли Внутренняя среда производственного предприятия : Люди, средства производства, деньги , инфляция --> производство => в результате деятельности продукция Внешняя среда производственного предприятия : (предприятие) <- > центральные местные власти, поставщики компонентов производства, население живущих в окрестностях предприятия, потребители продукции.
Задачи произ-го п/п:
1.получение дохода владельцем п\п.
2.обеспечение потребителей продукции п/п.
3.обеспечение персонала п/п з.п.. нормальными условиями труда и возможностью профессионального роста.
4.создание рабочих мест для населения в окрестности п/п.
5.охрана окружающей среды.
6.недопущение сбоев в работе п/п.
Задачи п\п определяется интересы владельца. Размерами его капитала, ситуацией внутри п\п и его внешней средой.
Функции:
1.изготовление прод-ии п/п и личного потребления.
2.продажа и поставка прод-ии потребителю.
3. после продажная обслуживание прод-ии.
4.материально-техническое обеспечение произ-во на п/п.
5.управление и организация труда персонала па п/п.
6.уплата налога, выполнение обязательных и добровольных взносов и платежей и др. финансовые органы.
7.соблюдение действующих стандартов. Нормативов и гос-ых законов.
31.Повременная форма ОТ-это оплата за отработанное время,но не календарное а нормативное к-ое устанавливается тарифной системой.Применяется если рабочий не может оказывать непосред-ого влияния на увеличение выпуска продукции,если отсутствуют количественные показатели выработки,необходимые для установления сдельной расценки.
1.Простая повременная расчитывается как произведено часовой тарифной ставки(зч)рабочего данного разряда на отработанное время в данном периоде.(tотр)
2.повременно премиальная. ЗП=Зч*tотр.*(1+L/100). L-размер премии в %к тариф.ставке за вып-е установл. показателей и условий премирования.
Применение повременной ФОТ наиболее целесообразно в след. условияих:
• на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы ;
• на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и эк-ки нецелесообразны, а также где труд раб-ка не поддается точному нормированию;
• при вып-ии работ по обслуж-ю оборудования.
