
- •Глава I. Психодиагностика личностных потенциалов малой группы
- •Раздел 1. Диагностика социально-психологических особенностей личности
- •Раздел 2. Диагностика групповой композиции
- •Глава II. Психодиагностика мотивационных потенциалов личности и группы
- •Раздел 1. Диагностика интегративных мотивационных образований личности
- •Раздел 2. Диагностика парциальной мотивации личности и группы
- •Раздел 3. Диагностика мотивации учебно-профессиональной деятельности
- •Глава III, психодиагностика коммуникативной компетентности
- •Раздел 1. Диагностика коммуникативных потенциалов личности и группы
- •Раздел 2. Диагностика феноменов коммуникативной компетентности
- •Глава IV. Психодиагностика групповых и межгрупповых явлений
- •Раздел 1. Диагностика интегральных характеристик малой группы
- •Раздел 2. Диагностика психологического климата в малых группах
- •Раздел 3. Диагностика конфликта в малых группах
- •Раздел 4, Диагностика развития малых групп
- •Глава V. Психодиагностика перцептивных особенностей личности и группы
- •Раздел 1. Диагностика содержательно-стилевых перцептивных особенностей личности
- •Раздел 2. Диагностика перцептивно-стилевых особенностей личности и малой группы
- •Глава VI. Психодиагностика управленческих потенциалов и стилей руководства
- •Раздел 1. Диагностика личностно-деятельностных потенциалов руководителя
- •Раздел 2. Диагностика интегративных стилей управления и руководства персоналом
- •Раздел 3. Диагностика лидерства в малых группах
- •Раздел 4. Диагностика управленческих барьеров и деятельностной эффективности
- •Глава VII. Психодиагностика личностных деформаций и отклоняющегося поведения
- •Глава VIII. Диагностика личностной самореализации
- •Глава IX. Психодиагностика совладающего поведения
- •Глава X. Диагностика личностной и групповой деятельностной эффективности
- •Глава I
- •Раздел 1 диагностика социально-психологических особенносгей личности
- •1.1.1. Основы социально-психологической диагностики личности и групповой
- •1.1.2. Экспресс-диагностика социальных ценностей личности
- •1.1.3. Диагностика парциальных позиций интернальности-экстернальности личности
- •1.1.5. Методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в нии им. В.
- •1.1.6. Диагностика социальной эмпатии
- •1.1.7. Диагностика личностной установки «альтруизм-эгоизм»
- •1.1.8. Экспресс-диагностика уровня социальной изолированности личности (д.
- •1.1.9. Экспресс-диагностика уровня социальной фрустрированности (л. И.
- •1.1.11. Диагностика личностного эгоцентризма.
- •1.1.12. Определение жизненных ценностей личности (Must-тест) (п. Н. Иванов, е.
- •Раздел 2
- •1.2.1. Экспресс-диагностика системно-характерологических отношений личности
- •1.2.3. Диагностика психодинамических свойств личности (б. Н. Смирнов)
- •1.2.5. Вербальная диагностика самооценки личности
- •1.2.6. Психогеометрическая самооценка личности (с. Делингер в адаптации а. А.
- •1.2.7. Интегральная самооценка личности «Кто я есть в этом мире»
- •1.2.8. Экспресс-диагностика уровня самооценки
- •1.2.9. Диагностика волевого потенциала личности
- •1.2.10. Диагностика уровня личностной готовности к риску («psk» Шуберта)
- •1.2.12. Диагностика личностной креативности (е. Е. Туник)
- •1.2.13. Определение социальной креативности личности
- •1.2.14. Самооценка творческого потенциала личности
- •1.2.15. Оценка уровня творческого потенциала личности
- •Глава II
- •Раздел 1
- •2.1.2. Диагностика личностных и групповых базовых потребностей
- •2.1.3. Диагностика мотивационной структуры личности (в. Э. Мильман)
- •2.1.4. Диагностика эмоциональной направленности личности
- •Раздел 2
- •2.2.1. Оценка мотивации организационного поведения
- •2.2.4. Диагностика мотиваторов социально-психологической активности личности
- •2.2.5. Диагностика мотивов аффилиации (а. Мехрабиан)
- •2.2.6. Диагностика мотивации достижения (а. Мехрабиан)
- •2.2.7. Диагностика мотивации успеха и боязни неудачи
- •Раздел 3
- •2.3.1. Исследование деятельностной мотивационной структуры (к. Замфир)
- •2.3.2. Диагностика структуры учебной мотивации школьника
- •2.3.4. Самооценка профессионально-педагогической мотивации
- •2.3.9. Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности
- •2.3.10. Диагностика парциальной направленности личности учителя
- •Глава III
- •Раздел 1
- •3.1.7. Диагностика доминирующей эмоциональной модальности у педагогов (л. А.
- •3.1.8. Экспресс-диагностика уровня личностной фрустрации (в. В. Бойко)
- •Раздел 2
- •3.2.1. Диагностика коммуникативной социальной компетентности (кск)
- •3.2.4. Диагностика принятия других (по шкале Фейя)
- •3.2.5. Диагностика доброжелательности (по шкале Кэмпбелла)
- •3.2.6. Экспресс-диагностика доверия (по шкале Розенберга)
- •3.2.8. Определение уровня конфликтоустойчивости
- •3.2.9. Методика «Шкала совестливости» (в. В. Мельников, л. Т. Ямпольский)
- •3.2.10. Изучение способности к самоуправлению в общении
- •3.2.12. Диагностика межличностных отношений (а. А. Рукавишников)
- •Глава IV
- •Раздел 1
- •4.1.2. Самооценка эмоционально-мотивационных ориентации в межгрупповом
- •4.1.3. Определение индекса групповой сплоченности Сишора
- •4.1.4. Изучение сплоченности группы
- •4.1.5. Экспертная оценка сплоченности учебной группы
- •Раздел 2
- •4.2.2. Оценка микроклимата студенческой группы (в. М. Завьялова)
- •4.2.3. Диагностика социально-психологической адаптации (к. Роджерс, р. Даймонд)
- •4.2.4. Изучение психологического климата в учебной группе
- •4.2.7. Диагностика делового, творческого и нравственного климата в коллективе
- •Раздел 3
- •4.3.1. Диагностика ролевого конфликта в деятельности руководителя (с. И. Ерина)
- •4.3.4. Экспресс-диагностика поведенческого стиля в конфликтной ситуации
- •4.3.5. Экспресс-диагностика устойчивости к конфликтам
- •4.3.6. Самооценка рационального поведения в конфликте
- •4.3.7. Самооценка конструктивного поведения в конфликте
- •Раздел 4 диагностика развития малых групп
- •4.4.1. Интегральная самооценка уровня развития группы как коллектива (л. Г.
- •4.4.2. Диагностика уровня развития малой группы
- •4.4.4. Методика «Климат» (модифицированный вариант методики б. Д. Парыгина)
- •Глава V
- •Раздел 1
- •5.1.1. О специфике социально-перцептивной диагностики
- •5.1.2. Социально-перцептивная дифференциация малых групп
- •5.1.3. Диагностика перцептивно-интерактивной компетентности (модифицированный
- •5.1.4. Диагностика доминирующей перцептивной модальности (с. Ефремцева)
- •5.1.5. Перцептивная самооценка парциальной и интегральной эмоциональной
- •5.1.6. Методика экспертной оценки невербальной коммуникации (а. М. Кузнецова)
- •5.1.7. Самооценка уровня онтогенетической рефлексии
- •5.1.8. Определение уровня перцептивно-невербальной компетентности (г. Я. Розен)
- •Раздел 2
- •5.2.1. Социально-перцептивная оценка личностно-деятельностных особенностей
- •5.2.2. Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости
- •5.2.3. Перцептивно-образная самооценка (в. В. Бойко)
- •5.2.4. Определение стиля информационного усвоения
- •5.2.5. Исследование стереотипов восприятия успешного ученика
- •Глава VI
- •Раздел 1
- •6.1.3. Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителя
- •6.1.6. Диагностика управленческих ориентации (т. Санталайнен)
- •6.1.7. Экспресс-диагностика организаторских способностей
- •6.1.8. Диагностика стилей педагогического общения
- •6.1.9. Диагностика манипулятивного отношения (по шкале Банта)
- •Раздел 2
- •6.2.2. Оценка стилей принятия управленческих решений
- •6.2.3. Стиль работы руководителя с документацией (и. В. Липсиц)
- •6.2.4. Определение когнитивно-деятельностного стиля (л. Ребекка)
- •6.2.6. Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения
- •6.2.9. Диагностика функционально-ролевых позиций в управленческой команде
- •6. 2.10. Экспертная диагностика стилей руководства
- •6.2.11. Диагностика стилей руководства (а. Л. Журавлев)
- •Раздел 3 диагностика лидерства в малых группах
- •6.3.3. Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки
- •6.3.4. Определение уровня лидерского потенциала
- •6.3.5. Самооценка лидерства
- •6.3.6. Диагностика функционального лидерства в малых группах
- •Раздел 4 диагностика управленческих барьерови деятельностной эффективности
- •6.4.1. Экспресс-диагностика стрессогенных факторов в деятельности руководителя
- •6.4.2. Самооценка биполярной эффективности руководства
- •6.4.3. Самооценка управленческих ограничений руководителя
- •6.4.4. Экспертная оценка эффективности деятельности руководителя
- •6.4.5. Экспресс-диагностика барьеров в управленческой деятельности
- •Глава VII
- •7.1. Типологии диагностики личностных деформаций
- •7.3. Диагностика профессионального «выгорания» (к. Маслач, с. Джексон, в
- •7.4. Определение склонности к отклоняющемуся поведению (а. Н. Орел)
- •7.5. Определение личностно-характерологических акцентуаций (к. Леонгард)
- •7.7. Определение деструктивных установок в межличностных отношениях (в. В.
- •7.8. Диагностика комплекса неполноценности
- •7.9. Определение интегральных форм коммуникативной агрессивности (в. В.
- •7.10, Самооценка форм агрессивного поведения (модифицированный вариант Басса
- •7.12. Определение уровня депрессии (т. И. Балашова)
- •7.15. Экспресс-диагностика склонности к аффективному поведению (в. В. Бойко)
- •7.16. Экспресс-диагностика неуправляемой эмоциональной возбудимости (в. В.
- •7.17. Диагностика эмоционального «выгорания» личности (в. В. Бойко)
- •7.20. Диагностика уровня алекситимии
- •Глава VIII диагностика личностной самореализации
- •8.2. Диагностика уровня саморазвития и профессионально-педагогической
- •8.3. Стратегии самоутверждения личности (е. П. Никитин, н. Е. Харламенкова)
- •8.4. Диагностика реализации потребностей в саморазвитии
- •8.7. Диагностика самоактуализации личности (а. В. Лазукин в адаптации н. Ф.
- •Глава IX психодиагностика совладеющего поведения в экстремальных ситуациях
- •9.1. Общая характеристика совладающего поведения и его диагностика
- •9.3. Копинг-поведение в стрессовых ситуациях (с. Норман, д. Ф. Эндлер, д. А.
- •9.4. Диагностика типологий психологической защиты (р. Плутчик в адаптации л. И.
- •Глава X
- •10.2. Диагностика стратегий достижения цели
- •10.3. Самооценка психологической адаптивности
- •10.4. Оценка эмоционально-деятельностной адаптивности
- •10.5. Шкала субъективного благополучия
- •10.6. Интегральная удовлетворенность трудом
- •10.7. Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой
- •10.8. Диагностика профессиональной компетентности и эффективности у
- •10.9. Диагностика привлекательности труда (в. М. Снетков)
- •10.11. Экспертная оценка деятельностной успешности курсантов военных учебных
5.2.4. Определение стиля информационного усвоения
Назначение. Данная методика ориентирована на выявление ведущих способов или
предпочитаемых типов, моделей по сбору разнообразной информации
(профессиональной, средовой, познавательной).
Инструкция. Ниже приведены десять рядов по четыре слова в каждом. Около каждого
слова поставьте одну из четырех цифр:
4 - если оно лучше всего описывает вас;
3 - если оно хорошо описывает вас;
2 - если оно более или менее описывает вас;
1 - если оно совсем не подходит вам.
Не забудьте перед каждым словом поставить соответствующую цифру!
Бланк ответов
Увлеченный Экстремальный Разграничивающий Практичный Восприимчивый
Бесстрастный Аналитичный Соответствующий Чувствующий Наблюдающий Думающий
Делающий
Принимающий Осведомленный Оценивающий
Авантюрный
Интуитивный Расспрашивающий Логичный
Продуктивный Конкретный Внимательный Абстрактный Активный Ориентированный на
настоящее Задумчивый Ориентированный
на будущее Прагматичный Открытый для нового Проницательный Интеллигентный
Компетентный Опытный Наблюдательный Рациональный Ответственный Интенсивный
Сдержанный Рациональный Ответсвенный Сумма: Сумма: Сумма: Сумма:
Обработка и интерпретация результатов
Для подсчета сложите цифры в каждой колонке. Самый высокий балл указывает на
предпочитаемый учебный стиль:
Колонка 1 - конкретно-последовательный;
Колонка 2 - абстрактно-произвольный;
Колонка 3- абстрактно-последовательны и;
Колонка 4 - конкретно-произвольный.
5.2.5. Исследование стереотипов восприятия успешного ученика
Инструкция. Определите, какими качествами должен, по вашему мнению,
обладать школьник, чтобы достичь хороших и отличных результатов в учебе. Для
этого выберите шесть-семь (не более) самых важных, значимых качеств.
1.Дисциплинированный.
2.Умный, сообразительный.
3.Умеет самостоятельно ставить перед собой цели в учебной работе.
4.Хорошая память.
5.Трудолюбивый, усидчивый.
6.Умеет использовать чужой труд (конспекты, решение задач и пр.).
7.Владеет самоконтролем.
8.Умеет планировать работу и выполнять свой план.
9.Любознательный, любит учиться.
10.Всегда нацелен на успех.
11.Инициативный, не ждет, когда учитель заставит работать.
12.Работает на оценку.
13.Хорошее внимание.
14.Ответственный.
15.Умеет работать с книгой.
16.Умеет списать или воспользоваться шпаргалкой.
17.Аккуратный.
18.Независимый в суждениях.
19.Уверенный в себе.
20.Всегда ищет оригинальное решение.
21.Жизнерадостный.
22.Способен отстаивать свои убеждения.
23.Твердая воля.
24.Не конфликтует с учителем, покладистый.
25. Еще какое?
Обработка и интерпретация результатов
Анализируется состав выделенных качеств; с учетом преобладания
соответствующих качеств можно выявить следующие инструментальные типы успешного
ученика: субъективно-творческий (11, 18, 20, 22), общетрудовой (1, 5, 14, 17),
владеющий учебными умениями (3, 7. 8, 15), обладающий хорошими познавательными
способностями (2, 4, 13, 9), мотивацион-но-волевой (10, 19, 21, 23),
приспособительный (6, 12, 16, 24), комбинированный, вбирающий в себя
разнотипные качества.
Выявленный стереотип позволяет проникнуть в индивидуальное представление
школьника о сущности учебной деятельности, о технологии успеха: его ценностное
отношение к творческому стилю деятельности, понимание значимости базовых
учебных Умений, склонности к формально-приспособительной тактике учебного
поведения, предпочтительное отнесение успеха на счет либо врожденных качеств
ума, либо волевой напористости.
5.2.6. Невербальная диагностика эмоциональных состояний (А. О. Прохоров)
Назначение. Для изучения эмоционального состояния можно использовать
цветорисус ночный тест диагностики психических состояний младших школьников. В
рисунках и цвете-] учащиеся могут выразить то, что им трудно сказать словами в
силу недостаточного развития, самосознания, рефлексии и способности к
идентификации. Кроме того, вследствие привлека-1 тельности и естественности
задания эта методика способствует установлению хорошего эмо-,. ционального
контакта, снимает напряжение, возникающее в ситуации обследования.
Необходимый материал. Для работы необходимо иметь лист белой бумаги и
цвет-;! ные карандаши: красный, синий, зеленый, черный, коричневый, оранжевый,
голубой, розо-, вый. На листе бумаги с левой стороны должен быть нарисован
квадрат размером 50 х 50 мм. (правая сторона будет предназначена для рисунка),
Инструкция 1. Ребята! Перед каждым из вас лежит листок бумаги и цветные
карандаши. На листе бумаги с левой стороны нарисован квадрат. Сейчас вам надо в
этом квадрате; цветным карандашом изобразить ваше состояние, то есть то, что вы
в данный момент испытываете. Если ваше состояние нельзя нарисовать одним цветом,
то разделите квадрат на не-. сколько частей и закрасьте его карандашами разных
цветов. При этом рекомендуется показать мелом на доске, как можно разделить
квадрат (одной диагональю, двумя диагоналями, горизонтальной линией, двумя
перпендикулярами на четыре части, горизонтально и лерпен-^ дикулярно к ней на
три части и т. д.)
После того, как школьники справятся с заданием, экспериментатор дает
Инструкцию 2. \
Ребята! Сейчас каждый из вас изобразил свое состояние цветом, а теперь
подумайте, на что похоже ваше состояние, в виде какого образа вы могли бы его
представить и нарисовать., Это могут быть и окружающие вас предметы (парта,
доска, наш класс), а могут быть и предме-j ты, которых здесь нет, но на которые
похоже ваше состояние. Например, цветок, мяч, солнце, дождь и т. д. Если вы
затрудняетесь нарисовать свое состояние одним предметом или обра-! зом, то
нарисуйте целую композицию (рисунок). Рисовать нужно на правой стороне листа.
Время для проверки теста не должно ограничиваться.
Ключ к обработке результатов
Цвет Рисунок Состояние (в квадрате) Красный Тетрадь Активность (активация)
Парта Класс Доска и другие школьные атрибуты Красный, сочетание Радуга
Радость красного и желтого Новый год, елка Торт, мороженое Конфеты
Подарок Горка «5- Солнце Воздушные шары Цвет Рисунок Состояние (в
квадрате) Зеленый Светофор Внимание, сосредоточение* Машина Телевизор
Беговая дорожка Жонглер в цирке Классная доска Розовый Робот Мечтание,
фантазирование Компьютер Машина Принцесса Кукла Черный Дождь Утомление,
усталость Клякса Ребенок спит за партой Оранжевый Цветы Дружелюбие,
доброжелательность Дети играют Животные Ребенок помогает старушке Желтый
Разбитая ваза Искренность Ребенок с учительницей, мамой Голубой Душ Бодрость
Бассейн Море Синий Скакалка Азарт Волейбол Футбол Поднятая рука Дети
с учительницей, со старшими Уважение Коричневый Поле Сочувствие, сострадание
«Скорая помощь» Могилка Ребенок упал, мама гладит его по головке
В таблице представлены не все, а только основные психические состояния
школьников, отмеченные как наиболее часто встречающиеся. При обработке
результатов нужно также учитывать особенности изображения. Наличие сильной
штриховки, маленькие размеры рисунка часто свидетельствуют о неблагоприятном
физическом состоянии ребенка, напряженности, скованности и т. п., тогда как
большие размеры говорят об обратном.
Пользуясь данной методикой, педагог должен помнить, что динамическая
структура психического состояния может не иметь «монохарактеристики», так как
динамическое значение на какое-то время может приобрести не один, а несколько
компонентов психики.
Литература
1.Барабанщиков В. А. Восприятие и событие. - СПб., 2002.
2.Гибсон Г. Экологический подход к зрительному восприятию. - М., 1988.
3.Гительмахер Р. Б. Социально-перцептивные процессы в управлении. - Иваново,
1992.
4.Козлов В. В. Социальная работа с кризисной личностью. Методическое пособие. -
Ярославль, 1999.
5.Ладанов И. Д. Практический менеджмент. - М., 1985.
6.ЛогвиненкоА. Д. Психология восприятия. - М., 1987.
7.Митина Л. М., Асмаковец Е. С. Эмоциональная гибкость учителя. Психологическое
содержание, диагностика, коррекция. - М., 2001.
8.Трусов В. П. Психология межличностного влияния и оценивания. - Л., 1984.
9.Шкуратова И. П. Когнитивный стиль и общение. - Ростов-на-Дону, 1994.