Завдання 5.

1. Заповніть аналітичну таблицю 5.

2. Проаналізуйте динаміку продукції, фонду оплати праці.

3. Оцініть прогресивність темпів зміни продуктивності та оплати праці.

4. Розрахуйте вплив зміни середньооблікової чисельності працівників та середньої заробітної плати на зміну фонду оплати праці. Чи існують резерви економії фонду оплати праці?

5. Вкажіть можливі причини і наслідки виявлених тенденцій.

6. За результатами проведеного аналізу сформулюйте аналітичний висновок, в якому обґрунтуйте ваші пропозиції щодо вдосконалення діяльності підприємства.

Таблиця 5.

Оцінка динаміки фонду оплати праці підприємства

Показники	Рік		Темп зміни, %	Відхилення		Різниця в %
	попередній	звітний		абс	відн
Обсяг виробленої продукції в оптових цінах підприємства, тис. грн.	66300	65940	99.46	-360	-0.54	-0.54
Фонд оплати праці, тис. грн..	13600	16500	121.32	2900	21.32	21.86
Середньорічна заробітна плата працівників,тис.грн..	19.02	24.59	129.28	5.57	29.28	7.96
Середньооблікова чисельність працівників, осіб	650	610	93.85	-40	-6.15	-35.43

Розрахунок впливу методом відносних різниць :

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Темп зміни	Різниця в %	Розрахунок
Фо	13600	16500	121.32	21.32	21.32*66300/100=14135.16
ТП	66300	65940	99.46	-21.86	-21.86*66300/100= -14493.18

_ΔТП за рахунок фонду оплати праці =14135.16 тис.грн.

_ΔТП за рахунок ефекивності використання = -14493.18 тис. грн.

Сума впливу факторів = 14135.16 - 14493.18= -358.02 тис грн.

Похибка =( -358.02 – (-359)) / 359 * 100 % = 0,27%

Висновок:

Обсяг виробленої продукції в оптових цінах підприємства зменшився на 360 тис. грн або на 0,54 %.

Фонд оплати прації збільшився на 2900 тис.грн бо на 21,32 %, це спричинолось тим, що

середньооблікова чисельність працівників зменшилась на 40 осіби або на 6,15 %. Зі зменшенням середньооблікової чисельності працівників збільшилася середньорічна заробітня плата працівникам на 5,57 тис грн або на 29,28 %.

Дане підприємство має резерви у вигляді збільшення обсягу виробленої продукції в оптових цінах.

Завдання 6.