3.Расчет потребности в трудовых ресурсах

3.1 Действительный годовой фонд времени, в часах, на одного рабочего: ФВр.

Принимается количество рабочих дней в году – 250 дней;

количество рабочих часов в смене – 8 часов;

потери рабочего времени на ремонт и профилактику – 10%.

ФВр = 250 * 8 – 0,1 * (250 * 8) = (часов)

3.2 Численность основных (производственных) рабочих по профессиям: Лп (чел.).

Лмр – расчетная численность станочников по механической обработке материалов;

Ллр –расчетная численность литейщиков-прессовщиков;

Лср -расчетная численность сборщиков изделий.

Результаты округляются до сотых.

Лмп – принятая численность станочников по механической обработке материалов;

Ллп – принятая численность литейщиков-прессовщиков;

Лсп – принятая численность сборщиков изделий.

Для определения принятого количества рабочих ( Лмп, Ллп, Лсп )

соответствующее расчетное количество рабочих ( Лмр, Ллр, Лср )

округляется до большего целого числа.

Таблица 12

Формулы	Расчетная численность рабочих, чел.	Принятая численность рабочих, чел.
Лмр = ВПм/ФВр Ллр = ВПл/ФВр Лср = ВПс/ФВр	Лмр = Ллр = Лср =	Лмп = Ллп = Лсп =
Лп = Лмп + Ллп + Лсп =

3.3 Численность вспомогательных рабочих: Рвс (чел.).

Принимается: норматив – 2 наладчика в смену; количество рабочих смен – 2 смены.

Рвс= (чел.)

3.4 Численность основных (производственных) и вспомогательных рабочих: Р (чел.).

Таблица 13

Количество рабочих	Расчет	Результат
Численность основных рабочих	Лп =
Численность вспомогательных рабочих	Рвс =
Численность рабочих общая Р =	Р = Лп + Рвс

3.5 Численность служащих на предприятии: Сл (чел.).

Таблица 14

Должность	Количество
Руководящие работники Директор Заместитель директора по производству Главный бухгалтер Начальники смен (по одному человеку в каждую смену) Прочие служащие Уборщица Сторож	1 1 1 ? 1 3
Итого:	Сл =

3.6 Общее количество работников: ОКР (чел.).

ОКР= Р + Сл =

4. Расчет затрат на оплату труда

4.1 Годовая тарифная оплата труда основных рабочих по профессиям с учетом премии для различных видов работ ( м, л, с): ОТор (руб.).

ПРор-премия в рублях для основных рабочих вычисляется по исходным данным как % (ПРор%) от тарифного заработка (ОТорт) (руб.).

Таблица 15

Формулы	Расчет	Результат
ОТорм = Чм * ВПм ОТорл = Чл * ВПл ОТорс = Чс * ВПс ОТорт = ОТорм+ ОТорл+ ОТорс ПРор = ПРор% от ОТорт ОТор = ОТорт + ПР ор	ОТорм = ОТорл = ОТорс = ОТорт = ПРор= ОТор =

4.2 Тарифная годовая оплата труда вспомогательных рабочих: ОТвр (руб.).

Чвр-средняя тарифная ставка вспомогательных рабочих (руб./час).

ПРвр - премия в рублях для вспомогательных рабочих вычисляется по исходным данным как % (ПРвр%) от Чвр. (руб./час).

Таблица 16

Формулы	Расчет	Результат
Чвр = ( Чм + Чл + Чс )/ 3 ПР вр = ПРвр% от Чвр ОТвр = Рвс * ФВр * ( Чвр + ПРвр)	Чвр = ПРвр= ОТвр =

4.3 Годовой фонд оплаты труда служащих с учетом премии: ОТсл (руб.).

Средняя заработная плата в месяц служащих ( по исходным данным): ЗПср (руб./ месяц).

Таблица 17

Наименование показателя	Расчет	Значение
Заработная плата в месяц всех служащих в руб/мес	ЗПсл = ЗПсл ср*Сл
Премия служащих в руб/мес	ПРсл =ПРсл% от ЗПсл
Зар. плата служащих с учетом премии в месяц в руб/мес	ЗПсл + ПРсл=
Зар. плата служащих с учетом премии за год в руб/год	ОТсл =

4.4 Затраты на оплату труда всех работников в год с учетом премии: ОТ(руб.).

ОТ = ОТор + ОТвр + ОТсл =

4.5 Отчисления в виде налогов на год по процентной ставке, указанной в исходных данных: ЕСН (руб.).

ЕСН определяется как ЕСН% от ОТ

ЕСН = (руб.).