- •Основи менеджменту та маркетингу
- •Спеціальність 5.02010501 “Діловодство”
- •Мета й завдання семінарських занять з дисципліни Основи менеджменту та маркетингу
- •Розподіл годин та занять за темами курсу " Основи менеджменту та маркетингу "
- •Види семінарських занять та методика їх проведення
- •II. Основний етап
- •III. Підсумковий етап
- •3. Плани семінарських занять
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Підготовка до рольової гри.
- •Роботодавцям сформулювати проект об”яви у місцевій газеті щодо конкурсного заміщення вакантної посади.
- •До уваги роботодавця
- •Претендентам скласти резюме на посаду.
- •Резюме прізвище, ім'я, побатькові
- •Зайнятість
- •Додаткові відомості
- •До уваги претендента
- •Підготуйтесь до можливої ролі роботодавця, уявіть себе керівником підрозділу і дайте письмові відповіді на запитання претендента:
- •Після інтерв'ю.
- •2. Рольова гра „Співбесіда при прийманні на роботу”.
- •3. Підсумкове обговорення.
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •1.При обстеженні робочого місця необхідно здійснити такі кроки :
- •1.2. Проаналізуйте відповідність робочого місця працівника необхідним умовам праці :
- •1.3. Схематично відобразіть проект робочого місця.
- •1.4. Проаналізуйте забезпеченість робочого місця необхідними технічними засобами.
- •1.5. Проаналізуйте забезпеченість робочого місця необхідними сучасними знаряддями праці.
- •1.6. Ознайомтесь з документами, що регулюють процес організації робочого місця.
- •2. Оформлення звіту по обстеженню робочого місця.
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •1. Представити звіт по обстеженню робочого місця (по матеріалам семінарського заняття №2)
- •Висновки по результатам обстеження робочих місць, які б висвітили наступні аспекти :
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання « Класики менеджменту».
- •І. Головні питання.
- •Іі. Додаткові питання.
- •І11. Практичні завдання.
- •1. Чи організована ви людина?
- •3. Чи докоряєте Ви собі за невиконане запланованого на тиждень, на день?
- •4. Як Ви ведете свій записник з номерами телефонів ділових партнерів, знайомих, родичів, приятелів тощо?
- •5. Вас оточують різні речі, якими Ви часто користуєтесь. Які Ваші принципи розміщення речей?
- •6. Чи можете Ви по завершенні дня сказати, де, скільки і з яких причин Ви даремно втратили час?
- •8. Припустімо, Вам потрібно буде виступити з доповіддю. Чи будете Ви приділяти увагу не тільки змісту доповіді, але й її тривалості?
- •9. Чи намагаєтесь Ви використати буквально кожну хвилину для виконання задуманого?
- •10. Яку систему фіксації доручень, завдань і прохань Ви використовуєте?
- •11. Яка у Вас точність щодо ділових зустрічей, щодо приходу на наради, збори, засідання ?
- •12. Яке значення Ви надаєте своєчасності виконання завдань, доручень, прохань?
- •13. Припустімо, Ви пообіцяли щось зробити або в чомусь допомогти іншій людині, але обставини змінилися таким чином, що виконати обіцяне доволі важко. Як Ви будете себе поводити?
- •Оцінка результатів
- •3. Чи вмієте ви слухати?
- •4. Чи агресивні ви? '
- •1. Чи схильні Ви шукати шляхи до примирення після чергового службового конфлікту?
- •2. Як Ви поводитесь в критичній ситуації?
- •3. Яким Вас вважають колеги?
- •Ваш спосіб життя
- •Ваша адаптованість
- •7. Чи достатньо ви активні?
- •8. Схильність до ділового ризику, підприємництва
- •9. Уважність
- •10. Чи вмієте ви себе контролювати?
- •11. Участь у колегіальному прийнятті рішення
- •12. Чи здатні ви справляти вплив на інших?
- •13. Наскільки ви самостійні?
- •14. Наскільки ви об'єктивні?
- •15. Чи є у вас задатки керівника?
- •І. Головні питання.
- •Іі. Додаткові питання.
- •І11. Практичні завдання.
- •Індивідуальне завдання для виконання практичного завдання "Побудова організаційної структури маркетингової служби підприємства»
- •Методичні вказівки студентам для підготовки до семінарського заняття
- •Підготовка до ділової гри
- •Ознайомлення із ситуацією. Ситуація
- •1.2. Формування команд
- •Ділова гра «Підготовка виступу»
- •Підсумкове обговорення.
8. Схильність до ділового ризику, підприємництва
На кожне з тверджень дайте відповідь "так" чи "ні". Потім за ключем слід знайти кількісні оцінки обраних варіантів відповідей. Скласти всі оцінки і отриману суму порівняти з оцінками результатів, які знаходяться після ключа до тесту.
1. Я надаю перевагу започаткуванню власної справи, а не праці на когось.
2. Ніколи не піду на таку роботу, де багато поїздок.
3. Якщо б я розпочав грати, то ніколи б не робив маленьких ставок.
4. Мені подобається покращувати своє життя за допомогою ідей.
5. Ніколи не покину роботу, не маючи впевненості, що є інша.
6. Я не схильний ризикувати для того, щоб розширити свій кругозір.
7. Усвідомлюючи, що якась конкретна справа може скінчитися невдачею, я не почав би вкладати в неї кошти, навіть якщо можна отримати великий прибуток.
8. Хотів би випробувати в житті якомога більше.
9. Не відчуваю в собі особливої потреби у збуджуючих подіях.
10. Мені не властива велика енергія.
11. Можу без напруження винаходити множину прибуткових ігор.
12. Я ніколи не став би битися об заклад на суму, якою я в даний час не володію.
13. Мені подобається пропонувати нові ідеї й концепції, коли реакція на них (наприклад, мого керівника) непередбачувана і неясна.
14. Я готовий брати участь лише у тих угодах, які мають достатньо визначені та ясні цілі.
15. Менш надійна робота з великим доходом мене приваблює більше, ніж більш надійна з середнім.
16. За характером я дуже незалежний.
Ключ до відповідей:
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
Так |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
Ні |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
Якщо Ви набрали більше 12 балів
Ви схильні до підприємницького ризику і Вам притаманні незалежність у мисленні та діях, але у них завжди присутній розрахунок, який не заважає натхненню. Впевненість грунтується на творчому передбаченні результату. Ваші підходи до проблеми нестандартні, а дії завжди недогматичні та динамічні.
9. Уважність
На кожне з запитань дайте відповідь "так" чи "ні". Потім за ключем слід знайти кількісні оцінки обраних варіантів відповідей. Скласти всі оцінки і отриману суму порівняти з оцінками результатів, які знаходяться теля ключа до тесту.
1. Якщо Ви граєте у якусь гру, то чи часто Ви програєте внаслідок неуважності?
2. Чи розігрують Вас знайомі?
3. Ви вмієте одночасно займатися якоюсь справою і слухати, про що розмовляють оточуючі?
4. Знаходили Ви коли-небудь на вулиці ключі або гроші?
5. Чи уважно озираєтесь Ви, коли переходите вулицю?
6. Чи здатні Ви пригадати про деталі фільму, який подивилися вчора?
7. Чи роздратовуєтесь Ви, коли Вас відволікають від читання?
8. Чи перевіряєте Ви здачу в магазині?
9. Чи швидко Ви знаходите в квартирі потрібну річ?
10. Чи здригаєтесь Ви, коли хто-небудь на вулиці раптово гукає на Вас?
11. Чи буває таке, що Ви одну людину приймаєте за іншу?
12. Чи буває таке, що захопившись бесідою, Ви можете проґавити потрібну зупинку?
13. Чи можете Ви швидко назвати дати народження Ваших близьких?
14. Чи легко Ви прокидаєтесь вранці?
15. Чи Ви знайдете без сторонньої допомоги те місце у великому місті, де одного разу були минулого року?
Ключ до відповідей:
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
5 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
Так |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
Ні |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
Якщо Ви набрали більше 11 балів:
Ви напрочуд уважні й проникливі. Вашій пам'яті можна позаздрити.
5-Ю балів.
Ви достатньо уважні, не забуваєте про справи. Однак у деяких випадках можете дещо й підзабути. І все ж Ви здатні у потрібний момент зосередитись і не припуститися помилки.
Менше ніж 4 бали.
Ви дуже неуважні і це спричиняє багато неприємностей. Але Ви вперто не надаєте значення таким дрібницям, хоча внаслідок Вашої неуважності потерпають і оточуючі.