1. Структура национальной экономики представляет собой устойчивые количественные и качественные соотношения между различными ее составными частями. Виды структур: Воспроизводственная структура национальной экономики определяется тем, что все ее экономические субъекты воспроизводят свой производственно–экономический потенциал на основе воспроизводства потоков товаров и услуг. Социальная структура предусматривает деление национальной экономики на секторы – совокупности социально–экономических единиц, объединенных определенными социально–экономическими отношениями. Территориальная структура определяется размещением производительных сил на территории страны и означает деление национальной экономики на экономические районы. Инфраструктура включает в себя отрасли, обслуживающие народнохозяйственный комплекс: транспорт, банки, кредитная система, автомобильные и железные дороги, энерго-, водо-, газоснабжение, связь и др. Структура внешней торговли характеризуется соотношением различных товарных групп в объеме экспорта и импорта товаров и услуг. Сложившаяся структура экономики Республики Беларусь характеризуется тем, что:-она не отвечает потребностям страны как самостоятельного государства;-наблюдается очень большой удельный вес материального производства и особенно отраслей, производящих средства производства (например, в 2000 г. удельный вес продукции отрасли машиностроения и металлопродукции составлял 24,3% в общем объеме продукции промышленности);-в народнохозяйственном комплексе преобладают энергоемкие отрасли, требующие больших затрат энергии и сырья, в условиях когда республика не обладает природными источниками сырья и энергии;-по количеству военной техники, приходящейся на одного жителя, превосходит многие западноевропейские страны.Все это потребовало разработки программы структурной перестройки, в которой предусматривается:-сокращение производства энергоемкой и материалоемкой продукции, а также перепрофилирование части энергоемких производств;-приоритетное развитие наукоемких отраслей (радиоэлектроника, энергетика, приборостроение, точное машиностроение);-перепрофилирование части военной промышленности на выпуск товаров народного потребления. Отраслевая структура предполагает деление национальной экономики на отрасли -- качественно однородные группы хозяйственных единиц, выполняющие в процессе общественного воспроизводства одинаковые по социально-экономическому содержанию функции.
2. Экономическая эффективность производства: сущность, показатели, критерии
Экономическая эффективность означает степень использования ресурсов или отдачу затрат, которые определяются соотношением между достигнутыми результатами и используемыми ресурсами.Эффективность производства характеризуется не только количественной, но и качественной стороной.Сущность повышения экономической эффективности заключается в сокращении затрат и тем самым увеличении прибыли предприятия.Критерием повышения экономической эффективности на уровне первичного звена (предприятия) является максимизация прибыли на единицу используемых производственных ресурсов. Необходимость повышения эффективности производства диктуется, - действием экономических законов, - относительной ограниченностью ресурсов всех видов (природных, трудовых, материальных, финансовых).Повышение эффективности производства имеет огромное значение для экономики каждого субъекта хозяйствования, потому что оно ве-дет к снижению себестоимости единицы продукции и тем самым соз-дает предпосылки для обеспечения ее конкурентоспособности.Рост конкурентоспособности продукции, способствует увеличению объема продаж и на этой основе росту прибыли предприятия. Все пу-ти повышения эффективности производства классифицируются по двум признакам: по источникам и по факторам.Основными их источниками являются: снижение трудоемкости, ма-териалоемкости, фондоемкости капиталоемкости выпуска продук-ции, рациональное использование природных ресурсов и экономия времени.Все факторы повышения эффективности классифицируются на:
• технико-технологические, обусловленные прогрессом техники и тех-нологии; • организационные, включающие организацию труда, производства и управления; • социально-экономические, связанные с моти-вацией труда работников.
3. Персонал предприятия: Персонал – личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников.
Всех работающих на предприятии можно разделить на две больших группы:
-промышленно-производственный персонал (ППП);-непроизводственный персонал.
Промышленно-производственный персонал:1.рабочие, Классификация рабочих промышленных предприятий:Основные рабочие непосредственно воздействуют на предмет труда, Вспомогательные рабочие обеспечивают рабочие места всем необходимым, обслуживают рабочие места 2) руководители, специалисты и служащие, которые принимают косвенное участие в процессе производства, Непроизводственный персонал представлен работниками, которые не принимают участия в выпуске продукции. Общая плановая численность работающих определяется как сумма численности ППП и персонала, занятого в непромышленных хозяйствах и организациях фирмы.При планировании следует различать явочную, списочную и среднесписочную численность работников фирмы.Явочную численность
Списочная численность включает общее число всех работников фирмы Поэтому при планировании показатели численности определяются по среднесписочной численности, когда в расчет принимается сумма списочной численности персонала за все календарные дни. Для измерения эффективности использования ТР используют 2 основных показателя:1. Выработка – измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц, день, час.
В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют:
Среднегодовую – Вг = ВПг/ Ч
Среднедневную – Вд = ВПг/ (Др*Ч)
Среднечасовую – Вч = ВПг/ (Прд*ЧДр*Ч)
2. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.Для оценки производительности труда в производственных подразделениях применяются следующие методы ее измерения: натуральный, трудовой и стоимостной.
4. Для повышения квалификации Перед системой управления персоналом на предприятии стоят следующие задачи1) выработка стратегии в формировании квалифицированных кадров;2) определение потребности в обучении кадров по отдельным его видам;3) правильный выбор форм и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации;4) выбор программно-методического и материально-технического обеспечения процесса обучения как важного условия качества обучения;5) изыскание средств для финансирования всех видов обучения в необходимом количестве и с требуемым качеством.
Подготовка новых рабочих осуществляется на предприятии по индивидуальной, групповой и курсовой формам обучения.При индивидуальной форме подготовки каждый обучающийся прикрепляется к высококвалифицированному рабочему, мастеру или другому специалисту - либо включается в состав бригады, где его производственным обучением руководит бригадир или другой член бригады. Теоретический курс индивидуальной подготовки изучается обучающимся самостоятельно.— При групповой форме обучающиеся объединяются в учебные бригады и выполняют работу согласно учебной программе под руководством бригадиров-инструкторов. — Курсовая форма подготовки используется для обучения рабочих особо сложным профессиям, требующим значительного объема теоретических знаний и освоения различного вида работ, которыми невозможно овладеть на рабочем месте. Теоретическое обучение при этом производится в учебно-курсовых комбинатах либо в специализированных учебных заведениях.Следовательно, регулирование деятельности предприятия в области подготовки кадров со стороны государственных органов может носить различный характер. Это и соответствующие федеральные программы, и стимулирование заводской системы обучения путем выделения предприятиям различного рода субсидий целевого назначения, при условии обеспечения соответствующих стандартов качества, дифференцированная налоговая политика (например, скидка с налога на прибыль при организации соответствующих курсов по переподготовке работников, освобождение от налога сумм, направленных на обучение работников, сокращение размеров или даже освобождение от взносов на социальное страхование и т.п.).
5. Производительность труда: сущность, показатели, методика расчета, планирование.
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда. Производительность в единицу времени определяется количеством продукции Для измерения ПТ и эффективности использования ТР используют 2 основных показателя:1. Выработка – измеряется количеством продукции, произведенной одним работником в год, квартал, месяц, день, час.В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют:
Среднегодовую – Вг = ВПг/ Ч
Среднедневную – Вд = ВПг/ (Др*Ч)
Среднечасовую – Вч = ВПг/ (Прд*ЧДр*Ч)
ВПг – годовой выпуск продукции
2. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.В зависимости от состава включения в нее трудовых затрат различают:- Технологическую трудоемкость –- Трудоемкость обслуживания –- Производственная трудоемкость –Для оценки производительности труда применяются следующие методы ее измерения: натуральный, трудовой и стоимостной.-Натуральные измерители (штуки, тонны, литры и т.д.) объема произведенной продукции применяются для оценки производительности труда в подразделениях, выпускающих однородную продукцию. -Трудовые измерители основаны на определении объема производства в нормо–часах. -Стоимостной метод позволяет определить общий объем производства в денежном выражении. При данном методе производительность труда может определяться по товарной, валовой и реализованной продукции.Расчет производительности труда производится на один человеко–год (среднегодовая выработка), человеко–месяц (среднемесячная), человеко–день (среднедневная) и человеко–час (среднечасовая).Для измерения динамики используется индексный метод,
Рост производительности труда определяется так:Iпт = ПТф * 100 / ПТб,
Прирост ПТ, % = (Эк. Числ. чел. / Пл числ персонала, чел.) х 100.
6. Организация и виды стимулирования трудовой активности персонала
Стимулирование труда - это метод воздействия на трудовое поведение работника через мотивацию. Понятие «стимулиро-вание труда» в социальных науках означает целенаправленное воздействие на социальный объект, обеспечивающее поддер-жание его определенного состояния. Мотивирование принципиально отличается от стимулирования. Суть этого отличия состоит в том, что стимулирование - это одно из средств, с помощью которого осуществляется мотивирование. Цель стимулирования - а побудить его делать лучше того, что обусловле-но трудовыми отношениями. Управленческое воздействие на трудовое поведение работников, может осуществляться через систему мер организационного, экономического и нравственно-психологического воздействия по следующим направлениям:1. Моральное стимулирование.
Моральное стимулирование является самой развитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда и основывается на специфических духовных ценностях человека.2. Материальное стимулирование трудовой активности персонала.Материально - денежное стимулирование - это поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. 3.социальное стимулирование представляется как материальное - неденежное. Главной направленностью выступают отношения между людьми, выраженное в признательности руководства заслуг работника.
7. ОПФ – это средства труда, к-ые участвуют в процессе произ-ва (рабочие машины и оборудование и т.д.), а также объекты, создающие усл. для использования орудий труда в процессе произ-ва (здания, сооружения и т.д.)Структуры ОФ:1. производственная – соотношение различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их среднегодовой стоимости.2. технологическая – характеризует распределение ОПФ по структурным подразделениям предприятия в % отношении от их общей стоимости.3. возрастная — деление фондов в зависимости от срока службы. Существует несколько видов стоимостной оценки ОФ:
-Первоначальная стоимость — это фактическая стоимость основных средств. Она включает затраты на строительство, изготовление или приобретение основных средств, на доставку и строительно-монтажные работы. -Восстановительная стоимость — это стоимость воспроизводства основных средств в современных усл.. -Остаточная стоимость — это первоначальная (или восстановительная) стоимость ОФ за вычетом износа. -Среднегодовая стоимость Фс = ОФнг + ОФввед*Т/12 – Офвыб*(12 – Т)/12
по вещественно-натуральному составу:-здания;-сооружения;-передаточные устройства;
-машины и оборудование;-транспортные средства;-инструмент и инвентарь. по участию в технологическом процессе:-активные:-пассивные. по принадлежности:-собственные
-арендованые
8.Показатели использования ОПФ:
1. Показатели эффективного использования:Фондоотдача Фо=V / ОФ
;Фондоемкость Фе= ОФ / V
Рентабельность RОПФ= Прибыль / ОФ
2. Показатели, характеризующие движение ОФ:Коэффициент обновления Кобн= ОФввед / ОФк.г.Коэффициент выбытия Квыб= ОФвыб / ОФн.гКоэффициент износа Кизн=И / Пс, где И – износ; Пс – первоначальная стоимостьКоэффициент годности Кгод=(Пс-И) / Пс
3. Показатели, характеризующие степень использования мощности ОФ:Коэффициент экстенсивного использования: Кэ.и = Тф / Тр, Коэффициент интенсивного использования: Ки.и = Пф / Пп, Интегральный коэффициент использования: Кинт = Кэ * КиКоэффициент сменности: Ксм = (МС1 +МС2+МС3) / Ny(кол-во оборуд),
Пути улучшения использования основных фондов:-производственный - повышение технического уровня предприятия за счет модернизации, внедрения высоких технологий, ускоренного освоения вводимых мощностей и др.;-экономический — использование наиболее совершенной хозяйственно-правовой формы предприятия (акционерное общество, совместное, малое предприятие и др.);-организационный - внедрение стратегического и текущего менеджмента, маркетингового планирования и др.
9. Амортизация: понятие и методы начисления.Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных средств на себестоимость произведенной с их помощью продукции. Амортизация осуществляется для накопления денежных средств с целью последующего полного или частичного восстановления основных средств.
Различают следующие методы исчесления армотизации: равномерный, ускоренный и производительный.1. Равномерный (Линейный) метод предполагает перенос стоимости основных средств равными частями в течение их срока амортизации. Он ориентирован на равномерный физический и моральный износ основных средств.Норма амортизационных отчислений (На) определяется по формуле:На = (1/Тн) *100%
Тн – нормативный срок службы основных средств, не используемых в предпринимательской деятельности, годы
Годовая сумма амортизационных отчислений (Аг) :Аг = На * ПС осн средств / 100%.
2. Ускоренный (нелинейный) метод предполагает неравномерное (по годам) начисление амортизации в течение срока полезного использования основных средств.
2.1 При методе суммы чисел лет норма амортизации находится делением количества оставшихся лет эксплуатации объекта на сумму чисел лет
Аг = На * ПС(ВС) / 100%.
2.2 При методе уменьшающегося остатка:
На = (2 / Тн) *100%
Аг = На * ОС / 100%.
ОС – остаточная стоимость ОФ на i-тый год.
3. Производительный способ исчисления амортизации объекта основных средств заключается в начислении амортизации исходя из амортизируемой стоимости основных средств и отношения использованного ресурса в текущем году к ресурсу объекта исходя из его технических характеристик.Способы и методы начисления амортизации устанавливаются предприятием самостоятельно по каждому объекту основных средств и отражаются в учетной политике, разрабатываемой субъектом хозяйствования на каждый финансовый год.
10. Оборотные средства предприятия.ОбС – это совокупность денежных средств, авансированных для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающий непрерывный кругооборот денежных средств. Структура оборотных средств промышленных предприятий зависит от степени механизации, принятой технологии, организации производства, длительности производственного цикла, отраслевой принадлежности и др. Классификация ОбС:1. По источникам финансирования: собственные, заемные, привлеченные2. по охвату нормирования: нормируемые, ненормируемые3. По степени ликвидности:-абсолютно-ликвидные (деньги в кассе или на счетах в банке)-быстро реализуемые (дебиторская задолженность; товары отгруженные, срок оплаты которых не наступил)-медленно реализуемые (незавершенное производство, залежалые товары на складе, сомнительная задолженность)4. По элементам:-Оборотные производственные фонды (ОбПФ) – а)Производственные запасы –сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, покупных полуфабрикатов и б)Незавершенное в)Расходы будущих периодов –например, затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий-Фонды обращения (ФО) – это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на расчетных счетах. Показатели эффективности использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости – отношение объема реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств; коэффициента загрузки оборотных средств - величина, обратная коэффициенту оборачиваемости;длительность одного оборота в днях – это отношение количества дней в плановом периоде на коэффициент оборачиваемости. материалоемкость – это отношение количество использованного на программу материала в натуральном выражении к величине программы в единицах.
11. Материальные ресурсы предприятия и эффективность их использования.МР – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды.Все МР условно подразделяют на сырьевые и ТЭ.Сырьевые – это совокупность имеющихся в стране предметов труда, которые используются непосредственно для производства различной продукции.Материалы – это продукты труда, прошедшие 1 или несколько стадий предварительной обработки и предназначенные для дальнейшей переработки в процессе изготовления готовой продукции.Топливо и энергия МР как экономическая категория имеют качественную определенность (понятие и состав) и количественную характеристику (показатели). Обобщающие показатели-Материалоемкость производства и продукции.
(МО= МЗ/ВП).МЕ производства – характеризует уровень и эффективность использования МР в целом по производствуРазличают след. виды МЕ продукции:-Общая – характеризует стоимость всех МЗ либо на изделие, либо на единицу стоимости произведенной продукции -Удельная – характеризует расход определенного вида МР -Абсолютная – определяет величину расхода МЗ или отдельных их видов на единицу конкретной продукции. -Относительная – это доля МЗ и их отдельных элементов в структуре затрат на производство и реализацию продукции. -Материалоотдача.(МО= ВП/МЗ). Единичные показатели: Показатели полезного использования МР, характеризующие долю отходов, потерь МР и степень вовлечения их в производство.Повышение эффективности использования МР способствует экономии финансовых ресурсов в добывающих отраслях промышленности, следовательно, рационализация материального потребления способствует эффективному использованию трудовых ресурсов и производственных фондов в добывающих отраслях.уровень МЕ продукции формируется под воздействием многочисленных факторов.Внешние факторы включают:1) Гос. регулирование ресурсосбережения 2) Конъюнктура рынка 3) НТ развитие выражается в появлении новых материалов, технологий.4) Прочие факторы (экологические, природно-климатические)Внутренние факторы:1. Технические – повышение качества или технических характеристик изделия. К ним относятся:- снижение абсолютной или удельной массы изделия.- повышение качества потребляемых материалов.- замена дорогостоящих и дефицитных материалов.2. Технологические – внедрение нового оборудования, материалосберегающих технологий.3. Организационные – направлены на совершенствование структуры и организации производства 4. Экономические
12. Производственная программа - это комплексное задание по выпуску и реализации продукции определенного ассортимента и качества. в натуральных и стоимостных показателях
производственная про-грамма разрабатывается в следующей последовательности:1. Определяются номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции2. определяется объем производства каждого изделия в натуральном выражении.3. Объем производства по отдельным видам продукции.4. поставок рассчитываются стоимостные показатели: товарная, реализованная; валовая и чистая продукция.5. Составляется график отгрузки продукции6. Производственная программа распределяется по основным подразделениям предприятия.
Товарная продукция является основным показателем произвед-енной программы и служит базой для расчета валовой, реализованной и чистой продукции.В объем товарной продукции включаются:- стоимость произведенных в данном периоде готовых изделий;- стоимость работ и услуг промышленного характера по заказам со стороны;- стоимость полуфабрикатов собственного производства - стоимость нестандартного оборудования- стоимость работ и услуг для непромышленных хозяйств Объем товарной продукции планируется в действующих и со-поставимых ценах. Товарная продукция в сопоставимых ценах ха-рактеризует темпы, пропорции и структуру объема производства, а в действующих ценах применяется для планирования и анализа се-бестоимости продукции.Реализованная продукция - это продукция, изготовленная, от-груженная и оплаченная потребителемВаловая продукция - это стоимость всей продукции, независимо от степени ее готовности, т.е. стоимость общего результата произ-водственной деятельности предприятия за определенный период.ВП = ТП + Нн - Нк,Чистая продукция исчисляется путем вычитания из товарной продукции материальных затрат и суммы амортизации основных фондов. Расчеты выполняются в текущих и сопоставимых ценах.