3. Классификация и типы социальных групп.

Выделяют следующие критерии социальных групп:

1)Численность.

*малые (семья; круг друзей) люди знают своих членов.

*большие (члены политической партий; нация; армия) люди становятся совершенно анонимными друг к другу.

Г.Зимель утверждал, что вместе с увеличением численности группы кардинально изменяется характер явлений которые происходят в группе. По Зимелю самая простая группа это диада, такая группа думает о себе как «МЫ» и отличается от других пар, когда в такую группу приходит 3е лицо – оно становится триадой. ( все три объединяются; возможен принцип разделяй и властвуй (один хочет поссорить остальных и использовать); репризентаци(когда два члена группы доверяют третьему выполнять от их имени какую-либо задачу; формирование большинства). Формирование большинства, т.е. принятие общего решения в случае различия мнений.

Конфликтные ситуации в групповых структура.

Идеальная численность группы для решения проблем 7-9 человек.

2. Продолжительность.

*короткое время (соседи по комнате в санатории «Беломорье»

*длительное время (группа студентов одногруппников)

Когда исследуются прочные, длительно действующие группы, исследователи сталкиваются с интересным явлением- эти группы существуют несмотря на то, что их состав постоянно изменяется. Гарантом стабильности является структура этих групп, которая формируется на основе организации и культур. Среди длительных групп выделяют группы длительного действия- монашеский орден.

2. Способ рекрутированы своих членов.

Как тот или иной человек становится членом группы. Есть группы в которых люди предписаны, а есть такие в которые люди записываются. В какие то группы записаться сложно, а в какие то легко.(пр: чтобы стать студентом надо закончить школу, сдать экзамены, пройти по конкурсу). Группы принадлежность которых обусловлена строгими требованиями называются эксклюзивными или элитарными. Те же в которые легко попасть называются инклюзивными.

2. Интенсивность участия в группе.

*однофункциональные (члены осуществляют 1 вид деятельности)

*многофункциональные ( члены руководствуются разнородными намерениями и стремлениями).

Есть такие группы которые требуют непрерывного участия в своей деятельности, такие группы полностью поглощают всех своих членов , «Прожорливые группы»

2. Строгость и мера контроля.

Речь идёт о том какой объем частной жизни и личной своюоды остаётся за человеком, являющимся членом группы. Некоторые группы тесно навыязывают свои требования и требуют подчинения.

2. Критерии выгоды.

Может возникнуть ситуация когда некоторые группы служат для инструментальных целей (чтобы увеличить социальный капитал- социальные связи(полезные знакомства)).

В современном обществе стали распространяться целевые группы. Они формируются из компетентных специалистов, и после достижения цели группа распадается.

2. уровень организованности группы.

На его основании выделяют организованные, формальные группы. В таких группах люди- безымянный, безличный материал. Индивидуальность полностью растворяется в таких группах.

Типы групп.

Выделяют 2 основных типа социальных групп:

Первичные (члены которой объединены эмоциональной связью) и вторичные.

Первичные группы образуются при следующих условиях:

1.Чем меньше численность группы, тем больше вероятность, что между её членами завяжутся доверительные отношения.

2.Частые регулярные контакты между индивидами способствуют образованию доверительных отношений.

Первичные группы выполняют решающую роль в социализации человека. В их рамках удовлетворяются потребность в любви, безопасности. Первичные социальные группы являются мощным инструментом социального контроля.

Выделяют также внутренние и внешние группы.

Внутренняя группа (интергруппа)- это группа, с которой мы идентифицируем себя и к которой мы принадлежим.

Внешняя (аутгруппа) - это группа с которой мы не идентифицируем себя и не принадлежим. Возникает противопоставление «мы» и «они».

Также выделяют референтные группы- это социальные группы, на которые мы ориентируемся при оценке и формировании наших взглядов, чувств и действий. Референтные группы выполняют нормативные и сравнительные группы, стандарты референтных групп выступают как эталонная оценка для человека. Он оценивает свой стиль, свой интеллект, свой статус. Когда группа членом которой является человек не соответствует его референтной группе, то у данного субъекта возникает ощущение относительной депривации ( неудовлетворенность , связанная с разрывом между тем, что мы имеем и тем, что по нашему мнению мы должны были бы иметь).