2.2 Розрахунок річного фонду оплати праці та

середньомісячної зарплати

Загальний річний фонд оплати праці ФОП_заг^річ, грн. розраховується згідно формули:

ФОП_заг^річ = Ф_осн + Ф_дод (2.5)

де Ф_осн – основний фонд оплати праці, грн.;

Ф_дод- додатковий фонд оплати праці.

В основний фонд оплати праці включається плата за виконану роботу у відповідності з встановленими нормами праці.

Основний фонд оплати праці визначається згідно формул:

Ф_осн = Ч_сп* l_гтс* t ^м * 12 (2.6)

або

Ф_осн = Ч_сп* Е * 12 (2.7)

де Ч_сп – списочна чисельність робітників;

t ^м – середньомісячний баланс робочого часу, приймаємо 196 годин;

l_гтс – годинна тарифна ставка, яка відповідає розряду робітника і умовам праці;

Е – місячний оклад за штатним розкладом.

Додатковий фонд оплати праці включає доплати за роботу понад встановленої норми, клас, кваліфікацію та інші доплати і надбавки, а також премії за виконання встановлених показників.

На вантажній станції плануються слідуючи види доплат:

- для робітників станції, працюючих цілодобово плануються доплати за роботу в нічний час (13,33%) і за роботу в святкові дні (3%) від місячної тарифної ставки або окладу.

- доплати за вислугу років плануються в залежності від стану і характеру роботи. Доплати за вислугу років виплачуються щомісячно, включаються в фонд оплати праці і плануються в середньому 10% від місячної тарифної ставки або окладу.

- премії виробничому штату станції плануються у відповідності до відсотку премії, встановленого Положення про присвоєння від тарифної ставки або окладу. В курсовій роботі відсоток премії рекомендовано прийняти:

- за статтею 34. Для всіх робітників 25%.

- за статтею 45. Для складачів поїздів 40%,для решти 20%

- за статтею 47. Для чергових по станції 30%, для решти 20%.

- за статтею 30. Для всіх робітників 20%

- апарату управління (стаття 550) премії виплачуються із фонду оплати праці в розмірі 30% від окладу.

- премії маневровим диспетчерам в розмірі 30%.

Фонд оплати праці планується і встановлюється по господарствах і за статтями прямих, загальновиробничих та адміністративних витратах.

Розрахунок фонду оплати праці зводимо в таблицю 2.2.

Таблиця 2.2 - Розрахунок оплати праці робітників станції

Найменування професії	Розряд	Чисельність	ГТС або оклад	Середньомісячний заробіток						Фонд оплати праці
				МТС або оклад	Дн	Двис.р.	Дсв	Дпр	Всього міс
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Стаття 45 - маневрова робота
маневровий диспетчер		5	2000,00	2000,00	266,60	200,00	60,00	600,00	3126,60	187596,00
складач поїздів (+12%)	5	10	11,27	1904,16	253,82	190,42	57,12	761,66	3167,18	380062,08
помічник складача поїздів IV розряду	4	0	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
черговий СПЦ		5	8,37	1414,53	188,56	141,45	42,44	282,91	2069,88	124192,90
підсумок		20								691850,99
Стаття 47 - приймання та відправлення поїздів
черговий по станції		5	2000,00	2000,00	266,60	200,00	60,00	600,00	3126,60	187596,00
черговий по парку		5	1720,00	1720,00	229,28	172,00	51,60	344,00	2516,88	151012,56
оператор при черговому по станції		5	8,37	1414,53	188,56	141,45	42,44	282,91	2069,88	124192,90
старший оператор СТЦ		5	1810,00	1810,00	241,27	181,00	54,30	362,00	2648,57	158914,38
оператор СТЦ		5	8,37	1414,53	188,56	141,45	42,44	282,91	2069,88	124192,90
підсумок		25								745908,75
Стаття 34 - обслуговування будівель, споруд і обладнання
робітники з прибирання приміщень	2	4	6,41	1083,29	0,00	108,33	0,00	270,82	1462,44	70197,19
станційні робітники	2	2	1030,00	1030,00	0,00	103,00	0,00	257,50	1390,50	33372,00
машиніст-кочегар котельної установки (+4%)	3	3	1100,00	1144,00	152,50	114,40	34,32	286,00	1731,22	62323,75
підсумок		9								165892,94
стаття 30 - прийом до відправлення та видача вантажу
прийомоздавачі вантажів:
старший	5	5	8,79	1485,51	198,02	148,55	44,57	297,10	2173,75	130424,81
рядовий	4	20	7,84	1324,96	176,62	132,50	39,75	264,99	1938,81	465315,35
товарні касири:
старший		5	1720,00	1720,00	229,28	172,00	51,60	344,00	2516,88	151012,56
рядові	2	20	1420,00	1420,00	189,29	142,00	42,60	284,00	2077,89	498692,64

Продовження таблиці 2.2

Найменування професії	Розряд		Чисельність	ГТС або оклад	Середньомісячний заробіток						Фонд оплати праці
					МТС або оклад	Дн	Двис.р.	Дсв	Дпр	Всього міс
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10	11
підсумок	50											1245445,36
Стаття 550 - утримання апарату управління станцією
начальник станції			1	3095,00	3095,00	0,00	309,50	0,00	928,50	4333,00	51996,00
заступник начальника станції			1	2730,00	2730,00	0,00	273,00	0,00	819,00	3822,00	45864,00
начальник товарної контори			1	2184,00	2184,00	0,00	218,40	0,00	655,20	3057,60	36691,20
завідуючий вантажним районом			1	2730,00	2730,00	0,00	273,00	0,00	819,00	3822,00	45864,00
інженер з охорони праці			1	2345,00	2345,00	0,00	234,50	0,00	703,50	3283,00	39396,00
підсумок			5								219811,20
всього			109								3068909,23

Середньомісячна зарплата на одного працюючого визначається за статтею господарства і в цілому по станції за формулою:

З_сер = ФОП_заг^річ/ Ч_сп * 12 (2.8)

З_сер = 3068909.23 / 109 * 12 = 2346.26 грн

Фактично-загальний фонд оплати праці планується на явочний контингент працюючих. В курсовій роботі для полегшення загальний фонд оплати праці планується на списочний контингент працюючих, у зв’язку з чим складається допоміжна таблиця 2.3, в якій на виробничий персонал (статті 45,47,30,34) виділяється з загального фонду оплати праці додаткова зарплата виробничого персоналу за невідпрацьований час, яка включає оплату чергових відпусток, оплату скороченої тривалості робочого дня робітника до 18 років і таке інше у розмірі 10% від загального фонду оплати праці. Ця додаткова зарплата розраховується за статтею 501.

Таблиця 2.3 - Розрахунок основної і додаткової зарплати на оплату відпусток (за статтею 501)

№ статті	загальний фонд оплати праці за рік, грн	основна зарплата і частина додаткової, грн	додаткова зарплата на оплату відпусток, грн
45	691850,99	622665,89	69185,10
47	745908,75	671317,87	74590,87
підсумок	1437759,74	1293983,76	143775,97
30	1245445,36	1120900,82	124544,54
34	165892,94	149303,65	16589,29
підсумок	1411338,30	1270204,47	141133,83
усього	2849098,03	2564188,23	284909,80