6.Расчет фонда заработной платы

Заработная плата есть выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Организация заработной платы рабочих на предприятиях осуществляется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих в зависимости от квалификации, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ. Тарифную систему образуют тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка 1-го разряда, тарифная сетка.

При расчете фонда заработной платы рабочих различают прямой (тарифный) фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы (тарифный фонд) рабочих включает выплаты рабочим в соответствии с тарифной системой и количеством выработанной продукции (при сдельной форме оплаты) или количеством отработанного времени (при повременной форме оплаты).

Прямой фонд заработной платы операторов при сдельной форме оплаты рассчитывается по формуле:

ФОТ_Т=∑S_ti*N_i=∑(Т_цi/(М*n))*s*kT*Ni

где:

ФОТ_Т – прямой тарифный фонд заработной платы операторов, руб.;

S_ti – прямая (тарифная) заработная плата операторов за единицу i-го изделия, руб.;

N_i – годовая программа i-го вида изделия, шт. (таблица 1);

Т_цi – длительность записи видеокассеты i-го вида, ч.(таблица 1);

Т_цi /(М*n) – нормативная трудоемкость записи единицы i-го вида кассеты, ч.;

М – количество одновременно записываемых видеокассет на одной технологической стойке, шт.(20 шт.);

s – часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб./ч. (таблица 6);

k_T – тарифный коэффициент, соответствующий квалификации работы оператора (таблица 6);

n – норма обслуживания оператора (3 стойки).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*3))*11,25*1,59*545000=292460,6 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,33/(20*3))*11,25*1,59*670000=239692,5 руб.

ФОТ_Т=292460,63 +239692,5 =532153,1 руб.

Прямой фонд заработной платы упаковщиков определяется по формуле:

ФОТ_Т=∑(Т_цi/(М*m))*s*k_T*N_i

где:

Т_цi/(М*m) – трудоемкость упаковки одной i-ой кассеты, ч.;

m – норма обслуживания упаковщика (6 стоек).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*6))*11,25*1,73*545000=169713 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,33/(20*6))*11,25*1,73*670000=143439руб.

ФОТ_Т=169713+143439 =313152 руб.

Итого прямой фонд заработной платы основных рабочих

ФОТ_Т=532153,1+313152=845305,1 руб.

Фонд основной заработной платы основных рабочих включает прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время, и т.п.).

ФОТ_осн=ФОТ_Т+Ф_пр

где:

Ф_пр – доплаты за отработанное время (50%).

ФОТ_{осн(оператор)}=532153,1+532153,1*0,5=798229,6 руб.

ФОТ_{осн(упаковщик)}=313152+313152*0,5=469728 руб.

ФОТ_осн=798229,6+469728=1267957,6 руб.

Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих определяется исходя из норматива дополнительной заработной платы:

Ф_доп=ФОТосн*Н_доп/100

где:

Н_доп – норматив дополнительной заработной платы (таблица 6).

Ф_{доп(оператор)}=798229,6*10/100=79822,96 руб.

Ф_{доп(упаковщик)}=469728*10/100=46972,8 руб.

Ф_доп=79822,96+46972,8=126795,76 руб.

Фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле:

ФОТ_ор=ФОТ_осн+Ф_доп

ФОТ_{ор(оператор)}=798229,6+79822,96=878052,56 руб.

ФОТ_{ор(упаковщик)}=469728+46972,8=516700 руб.

ФОТ_ор=878052,56 +516700=1394753,36 руб.

Таблица 11.

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих.

Показатели	Изделие А		Изделие В			Всего на производственную программу
	На одно изд.	На годовую программу	На одно изд.	На годовую программу
Трудоемкость изготовления одного изделия: -оператором, -упаковщиком Тарифная ставка первого разряда, руб./ч. Тарифный коэффициент: -оператор 3-го разряда -упаковщик 4-го разряда Прямая (тарифная) заработная плата, руб. -оператора -упаковщика	0,03 0,016 11,25 1,59 1,73 0,54 0,31	16350 8720 292460,6 169713	0,02 0,011 11,25 1,59 1,73 0,36 0,21	13400 7350 239692,5 143439	29750 16090 11,25 1,59 1,73 532153,1 313152
Итого прямая заработная плата, руб.	0,85	462173,6	0,57	383131,5	845305,1
Доплаты за отработанное время, руб.	0,49	266076,5	0,23	156576	422652,5
Итого основная заработная плата, руб.	1,34	728250,1	0,81	539707,5	1229944,4
Дополнительная заработная плата, руб.	0,15	79822,96	0,07	46972,8	126795,8
Итого фонд оплаты труда основных рабочих, руб.	1,48	808073,06	0,88	586780,3	1 394 853,36

При установлении условий оплаты труда квалифицированных вспомогательных рабочих (инструментальщиков, ремонтников) учитывается, что средняя заработная плата их должна быть в 1,5 – 2 раза выше заработной платы основных производственных рабочих, а заработная плата комплектовщика и уборщика может составлять 0,7 – 0,8 зарплаты основных рабочих.

Среднемесячная зарплата ℓ-той категории вспомогательных рабочих определяется по формуле

3^ℓ_мес.=[ФОТ_ор/12*(Чя+Чяу)]*k^ℓ

Где:

ФОТ_ор – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Чя, Чяу – явочная численность соответственно операторов и упаковщиков, чел.;

k^ℓ - коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы ℓ-той категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих.

З_{электрик} =[1 394 853,36/ 12* (17+8)]*1,5 = 6974,3 руб.

З _{грузчик}=[1 394 853,36 / 12* (17+8)]* 0,8=3719,6 руб.

З_{уборщик}=[1 394 853,36 / 12* (17+8)]*0,7=3254,7 руб.

З_сторож=[1 394 853,36 / 12* (17+8)]*0,7=3254,7 руб.

Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты основных и соотношения среднемесячных зарплат вспомогательных и основных рабочих.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле

ФОТ_в=∑3^ℓ_мес*12*Ч_ℓ,

где: Ч_ℓ - численность ℓ-той категории вспомогательных рабочих.

ФОТ_{В(электрик)} = 6974,3 * 12 * 2 = 167383,2 руб.

ФОТ_{В(грузчик)} = 3719,6 * 12 * 2 = 89270,4 руб.

ФОТ_{В(уборщик)} = 3254,7 * 12 * 1 = 39056,4 руб.

ФОТ_{В(сторож)} = 3254,7 * 12 * 1 = 39056,4 руб.

Итого ФОТ_В= 167383,2 руб.+ 89270,4 руб.+ 39056,4 руб.+ 39056,4 руб. = 334766,4 руб.

Фонд оплаты труда управленческого персонала определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТ_упр=З_упрf*12*Ч_упрf*k_пр.упр, где:

З_упрf – месячная заработная плата f-й категории работающих, руб.;

Ч_упрf – численность f-й категории работающих, чел.;

k_пр.упр – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время (таблица 6).

k_пр.упр=1,4

При установлении месячных окладов управленческому персоналу, специалистам и служащим предприятия следует исходить из того, что оклады директора, бухгалтера-экономиста могут превышать заработную плату основных рабочих в 3-5 раз, а заработная плата остальных категорий специалистов должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих.

Отсюда, месячная заработная плата директора:

3^ℓ_упрf=[ФОТ_ор/12*(Чя+Чяу)]*k^ℓ, где k^ℓ=5

3^ℓ_д =[ 1 394 853,36/12 *(17+8)]* 5=23247,6 руб.

Месячная заработная плата бухгалтера, k^ℓ=4

3^ℓ_э =[ 1 394 853,36/12 *(17+8)]* 4= 18598 руб.

Месячная заработная плата мастера и секретаря-делопроизводителя

рассчитывается по этой же формуле, изменяться будет только k^ℓ.( k^ℓ=1)

3^ℓ_м =[ 1 394 853,36/12 *(17+8)]* 1=4649,5 руб.

3^ℓ_с =[ 1 394 853,36/12 *(17+8)]* 1=4649,5 руб.

ФОТ_{директор}= 23247,6 руб. *12 * 1* 1,4 = 390559,7 руб.

ФОТ_{экономист}=18598руб. *12 * 1* 1,4= 312446,4 руб.

ФОТ_мастер = 4649,5 руб. *12 * 1* 1,4 = 78111,6 руб.

ФОТ_{секретарь}= 4649,5 руб. *12 * 1* 1,4 = 78111,6 руб.

Итого:

ФОТ_упр= 390559,7 руб.+ 312446,4 руб.+ 78111,6 руб.+ 78111,6 руб. = 859229,3 руб.

Суммарный фонд оплаты труда предприятия определяется по формуле

ФОТ=ФОТ_ор+ ФОТ_в+ ФОТ_упр

ФОТ=1 394 853,36руб. + 334766,4 руб. + 859229,3 руб. = 2588849,06 руб.

Принятые и обоснованные решения о составе и структуре персонала предприятия представляются в таблице

Таблица 12.

Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Наименование должности	Количество работников	Месячная заработная плата	Месячный фонд заработной платы	Годовой фонд оплаты труда
Директор Бухгалтер-экономист Мастер на производстве Секретарь-делопроизводитель	1 1 1 1	32546,6 26037,2 6509,3 6509,3	32546,6 26037,2 6509,3 6509,3	390559,7 312446,4 78111,6 78111,6
Итого фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов	-	71602,4	71602,4	859229,3
Электрик Грузчик Уборщик Сторож	2 2 1 1	6974,3 3719,6 3254,7 3254,7	13948,6 7439,2 3254,7 3254,7	167383,2 89270,4 39056,4 39056,4
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих	-	17203,3	27897,2	334766,4
Оператор	20	3658,55	73171,05	878052,56
Упаковщик	9	4784,3	43058,3	516700
Фонд оплаты труда основных рабочих	-	8442,9	116229,4	1394752,56

Суммарный фонд оплаты труда предприятия определяется по формуле:

ФОТ=ФОТ_ор+ ФОТ_в+ ФОТ_упр

ФОТ=1394752,56+334766,4+859229,3=2588748,3 руб.