- •Система оплати праці
- •2. Мінімальний рівень оплати праці в організації
- •3.Розробка тарифних сіток
- •Діапазон тарифних коефіцієнтів
- •Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2009 році
- •Тарифна сітка для робітників-почасовиків у 2010 році
- •Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2010 році
- •4. Схема посадових окладів
- •5. Розрахувати плановий основний фонд оплати праці за категоріями персоналу.
- •6. Обґрунтувати за видами та запланувати додатковий фонд оплати праці, інші заохочувальні компенсаційні надбавки (за категоріями персоналу)
- •7. Структура фонду оплати праці
- •8.Компенсаційний пакет
Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2009 році
Таблиця 6
|
Тарифний розряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифний коефіцієнт |
1,0 |
1,13 |
1,3 |
1,51 |
1,78 |
2,15 |
|
Тарифна ставка |
6,11 |
6,90 |
7,94 |
9,23 |
10,88 |
13,14 |
Тарифна ставка для першого розряду робітників-почасовиків даної організації у 2010 році склала:
ТС = 1106,40/(1848/12)=1106,40/154=7,18 грн
Тарифна сітка для робітників-почасовиків у 2010 році
Таблиця 7
|
Тарифний розряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифний коефіцієнт |
1,0 |
1,13 |
1,3 |
1,51 |
1,78 |
2,15 |
|
Тарифна ставка |
7,18 |
8,11 |
9,33 |
10,84 |
12,78 |
15,44 |
Для робітників-відрядників ТС для першого розряду у 2009році склала:
ТС =7,18*1,07=7,68 грн
Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2010 році
Таблиця 8
|
Тарифний розряд |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифний коефіцієнт |
1,0 |
1,13 |
1,3 |
1,51 |
1,78 |
2,15 |
|
Тарифна ставка |
7,68 |
8,68 |
9,98 |
11,60 |
13,67 |
16,51 |
4. Схема посадових окладів
2008 рік
|
Найменування посад |
Коефіцієнти до мін. розміру з/п |
Тарифна ставка |
з/п за час (грн.) |
|
1.Генеральний директор |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
58,01 |
|
2.директори |
4,5-5 |
4,5*6,45 |
29,03 |
|
3.Заступники директора, головні фахівці |
4,0-4,5 |
4,0*6,45 |
25,8 |
|
4.Начальники відділів |
3,5-4,0 |
3,5*6,45 |
22,6 |
|
5.Інженери та економісти |
2,0-3,5 |
2,0*6,45 |
12,8 |
|
6.Техніки |
1,4-1,6 |
6,45 |
6,45 |
|
Найменування посад |
Коефіцієнти до мін. розміру з/п |
Тарифна ставка |
з/п за час (грн.) |
|
1.Генеральний директор |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
71,46 |
|
2.директори |
4,5-5 |
4,5*7,94 |
35,73 |
|
3.Заступники директора, головні фахівці |
4,0-4,5 |
4,0*7,94 |
31,76 |
|
4.Начальники відділів |
3,5-4,0 |
3,5*7,94 |
27,79 |
|
5.Інженери та економісти |
2,0-3,5 |
2,0*7,94 |
15,88 |
|
6.Техніки |
1,4-1,6 |
7,94 |
7,94 |
2010 рік
|
Найменування посад |
Коефіцієнти до мін. розміру з/п |
Тарифна ставка |
з/п за час |
|
1.Генеральний директор |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
Трикратний розмір середньої з/п по підприємству |
89,82 |
|
2.директори |
4,5-5 |
4,5*9,98 |
44,91 |
|
3.Заступники директора, головні фахівці |
4,0-4,5 |
4,0*9,98 |
39,92 |
|
4.Начальники відділів |
3,5-4,0 |
3,5*9,98 |
34,93 |
|
5.Інженери та економісти |
2,0-3,5 |
2,0*9,98 |
19,96 |
|
6.Техніки |
1,4-1,6 |
9,98 |
9,98 |
Розрахунок зарплати Генерального директора підприємства здійснюється за формулою:
ЗП = Сума почасових зарплат інших посадових окладів/к-сть найменувань інших посад*3
Отже, заробітна плата Генерального директора в 2008 році склала:
ЗП = (29,03+25,8+22,6+12,8+6,45)/5*3 = 58,008 грн.
Заробітна плата Генерального директора в 2009 році склала:
ЗП = (35,73+31,76+7,94+15,88+27,79)/5*3 = 71,46 грн.
Заробітна плата Генерального директора в 2010 році склала:
ЗП = (44,91+39,92+34,93+9,98+19,96)/5*3 = 89,82 грн.